1. 公司辦理社會保險登記證有時間限制嗎
已有公司辦理社會保險登記證的時間限制：
《社會保險費征繳暫行條例》
第八條 本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記，由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
社會保險登記證件不得偽造、變造。
社會保險登記證件的樣式由國務院勞動保障行政部門制定。
第九條 繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
新成立公司辦理社會保險登記證的時間限制：
《社會保險登記管理暫行辦法》
第五條 從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位，應當依據條例第八條，持本辦法第七條規定的證件和資料到當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。
2. 公司給個人補繳社保有時間限制嗎
可以抄要求為你補交當初你沒有交襲的社保金。但是社保金最早能從1993年1月1日開始補起，在這個之前的是補不到的。社保是從1993年1月1日開始的。我之前也碰到過這個問題，去社保局咨詢了才知道。本來從1993年1月份開始我還能補13個月，不過我的單位都找不到了，去工商局查了說是公司注銷了就沒有辦法了。你如果能找到單位的話，從1993年3月可以開始補的，補到1996年12月。沒有時限問題，關鍵是要找到單位。有問題可以直接咨詢當地社保局。 我沒能補到，希望你能補到。這個是補了就能多3年的工齡了。祝你好運。
3. 社保單位繳納時間限制
社保繳費時間各省規定不同，具體需要向當地的社保局咨詢，以下是廣州、深圳和北京的社保每月繳費的時間供您參考：
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4. 公司給員工交社保，最後期限是每個月的幾號
這個要問當地社保部門的規定，當月社保的限期日是幾號，一般大多規定不能超過當月的20號，但各地規定不一致的，你可以先電話咨詢下當地的社保部門或代收社保費的相關銀行，
5. 單位為已離職員工補繳社保有時間限制嗎
有，建議盡快辦理。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補回繳，只有是單位原因造成的漏繳答才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
6. 公司給個人補繳社保有時間限制嗎
正常情況下，一復般單位只能做制2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。且社保是從1993年1月1日開始的，社保金最早能從1993年1月1日開始補起，在這個之前的是補不到的。有問題可以直接咨詢當地社保局。
7. 公司社保繳納當月都可以嗎
按照社保繳交規定，員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，並自次月起暫停繳費。
公司或者是企業必須當月依時間規定同職工繳交五金一險，所以就算是當你當月離開公司，公司本月是已經繳交了的。
8. 公司的社保應該從什麼時候開始交
依據：
1、《勞動法》第一條、為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系......根據版憲法制定本法。
（說明勞動法是權調整勞動關系的法律，你是否與企業建立「勞動關系」是關鍵依據，這里並不區分正式工、臨時工、試用工、合同工等）
2、《勞動法》第三條、勞動者享有......享受社會保險和福利的權利......
結論：
根據以上2條，只要和企業建立了勞動關系（無論是所謂的正式工、臨時工、試用工、合同工等），那麼企業就應該為你繳納各種社會保險。
根據你的情況來看，你進企業報到的第一天起就可以享受各種社會保險。
9. 用人單位給員工補交社保有沒有法定期限
用人單位給員工補交社保沒有法定期限。
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」說明用人單位有為企業員工購買社會保險的義務，但是我們知道現實中很多單位都怠於履行這個職責。根據法律規定勞動爭議是有訴訟時效的，那麼在勞動爭議中關於社會保險費的問題的訴訟時效是怎樣規定的呢?
《社會保險費征繳暫行條例》(國務院第259號令)第12條規定：「社會保險費不得減免。」第13條規定：「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。」第26條規定：「繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。」員工主張用人單位為其補繳各項社會保險費，是具有強制性的，不應受到時效的限制。主張這項權利不僅是勞動者的「私權」，同樣也是國家的「公權」。也就是說，即使勞動者不主張此項權利，國家有關部門也應當強制要求用人單位履行繳費義務。正因為繳納社會保險費的問題涉及到了國家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對此是不能以訴訟時效為由進行抗辯的，對於此類問題，司法實踐中所掌握的標准也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補繳。
10. 請問社保購買期限是多久
這種問題
除了當地的熟悉這塊的基本沒法回答
一般暫停社保後醫保就沒法繳納了，
所以建議不停，如果再續繳的話要第二個月才能報銷。希望對你有幫助。