入職年限6

❶ 在EXCEL中如何自動計算入職年限

一、假設入職日期寫在單元格，則可以在B1單元格寫入公式
=IF(A1="","",DATEDIF(A1,NOW(),"y"))

二、關於DATEDIF函數
DATEDIF函數是Excel隱藏函數，在幫助和插入公式裡面沒有。 返回兩個日期之間的年\月\日間隔數。常使用DATEDIF函數計算兩日期之差。

語法
DATEDIF(start_date,end_date,unit)
Start_date 為一個日期，它代表時間段內的第一個日期或起始日期。
End_date 為一個日期，它代表時間段內的最後一個日期或結束日期。
Unit 為所需信息的返回類型。
Unit 返回
註：結束日期必須大於起始日期
下面舉個小例子：在日常工作中非常實用。
假如A1單元格寫的也是一個日期，那麼下面的三個公式可以計算出A1單元格的日期和今天的時間差，分別是年數差，月數差，天數差。
注意下面公式中的引號和逗號括弧都是在英文狀態下輸入的。
=DATEDIF(A1,TODAY(),"Y") 計算年數差
=DATEDIF(A1,TODAY(),"M") 計算月數差
=DATEDIF(A1,TODAY(),"D") 計算天數差
"Y" 時間段中的整年數。
"M" 時間段中的整月數。
"D" 時間段中的天數。
"MD" start_date 與 end_date 日期中天數的差。忽略日期中的月和年。
"YM" start_date 與end_date 日期中月數的差。忽略日期中的年。
"YD" start_date 與 end_date 日期中天數的差。忽略日期中的年。

三、實例說明

實例1：
題目： 計算出生日期為1973-4-1人的年齡
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"Y")
結果： 33
簡要說明 當單位代碼為"Y"時,計算結果是兩個日期間隔的年數.

實例2：
題目： 計算日期為1973-4-1和當前日期的間隔月份數.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"M")
結果： 403
簡要說明 當單位代碼為"M"時,計算結果是兩個日期間隔的月份數.

實例3：
題目： 計算日期為1973-4-1和當前日期的間隔天數.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"D")
結果： 12273簡要說明 當單位代碼為"D"時,計算結果是兩個日期間隔的天數.

實例4：
題目： 計算日期為1973-4-1和當前日期的不計年數的間隔天數.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YD")
結果： 220
簡要說明 當單位代碼為"YD"時,計算結果是兩個日期間隔的天數.忽略年數差

實例5：
題目： 計算日期為1973-4-1和當前日期的不計月份和年份的間隔天數.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"MD")
結果： 6
簡要說明 當單位代碼為"MD"時,計算結果是兩個日期間隔的天數.忽略年數和月份之差

實例6：
題目： 計算日期為1973-4-1和當前日期的不計年份的間隔月份數.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YM")
結果： 7
簡要說明 當單位代碼為"YM"時,計算結果是兩個日期間隔的月份數.不計相差年數注意：TODAY()函數獲取的是系統當前日期，所有列舉的實例為2006-11-7日的計算結果，並不一定和你得到的結果相符。

❷ 什麼叫入職年限

入職年限就是從入職到目前為止一共多長時間。
求職者已經通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。

❸ Excel計算工齡的問題 計算工齡，入職時間與當前時間滿6個月的算1年，不滿6個月算0，

A1為入職日期；

B1計算工齡，輸入：=datedif(A1,today(),"Y")+if(datedif(A1,today(),"YM")<6,0,1)

B1單元格格式需為 常規 或 數字 不能是日期格式。

方法/步驟1:

打開電腦上已經建立的工資表excel文檔，填寫好員工姓名和入職時間等基礎信息，入職時間的填寫格式可以是某年某月某日，例「2017年1月2日」。日期的格式有好多種，你可以選定後點擊右鍵——設置單元格格式（如圖），在數字選項卡下找到日期選項，然後在右邊的框內選擇自己想設置的日期格式。

❹ 我的在崗時間、入職年限分別怎麼計算呢

只要前公司給你開一個之前的在崗證明就可以證明你的工齡，就按2010年12月開專始，如果前單位屬不願意給你出具之前的在崗證明，可以通過參保（社會保險）的時間來證明直接的入職時間，希望以上答案可以幫助你，純手打，望採納。

❺ 如何在EXCEL中計算員工入職年限，精確到幾年幾月。

在EXCEL中計算員工入職年限，精確到幾年幾月，可使用DATEDIF函數實現。

方法步驟如下：

1、打開內EXCEL表格，在單元格中輸入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年容"可得到A2單元格距現在多少年。

❻ 收到OFFER,但是試用期是6個月的，這屬於正常范圍嗎

6個月是正常的，3年的合同，6個月的試用期是合法的，法律依據如下：

《中華人民回共和國勞動合同答法》

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

(6)入職年限6擴展閱讀：

試用期的工資：

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

違法約定試用期的責任：

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

❼ 工齡滿3年，入職新公司滿6個月了這樣有幾天年假，普通員工年假是10天，怎麼算呀

法定，工來作年限不到10年，都源是5天年假，單位有福利可能會多給假期

《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

❽ excel 怎麼設置工作年限滿6個月按一年，不滿6個月按半年計算

在Excel表中如果要計算如工作年限等問題，這要用到一個特殊的函數DATEDIF，它屬於Excel隱藏函數，之所以稱作隱藏函數，是因為它在幫助和插入公式裡面是不顯示的。其格式如下：
DATEDIF(start_date,end_date,unit)
Start_date起始日期。
End_date結束日期。
Unit 為所需信息的返回類型要求。其中有兩種情況：
"Y"、"M"、"D"，分別返回兩個日期的「年數」、「月數」、「天數」，都是不帶小數的，如總計32.4個月，則返回34；
另外一種特殊情況，如下：
"YM" start_date 與end_date 日期段中月數差，忽略日期中的年。
"YD" start_date 與 end_date 日期段中天數差。忽略日期中的年。
"MD" start_date 與 end_date 日期段中天數差。忽略日期中的月和年。

了解上述函數的用法，你的問題就可以解決了，舉例如下：
假設A1列的數據為「參加工作日期」，A2列為「截止日期」則：
1、採用=DATEDIF(A1,B1,"y") 計算A1和A2兩個日期之間的年數
2、採用=DATEDIF(A1,B1,"ym") 計算A1和A2兩個日期之間去掉了年數的月數
3、如果月數大於等於6則計算的年數+1就可以了。
假設C列是你打算計算的名義工齡年數，組合起來在C列填寫如下就可以了：
=IF(DATEDIF(A1,B1,"ym")>6, DATEDIF(A1,B1,"y")+1, DATEDIF(A1,B1,"y"))
當然，A、B列必須是日期型數據，且end_date要晚於start_date。

❾ 入職超過六個月，不滿一年，人事打電話協商辭退，應該怎麼談補償呢

1、賠償進入公司始
2、滿支付月工資滿半按半月支付
3、要我今6月份辭退呢
應賠償內1.5月
4、辭退應提前月收面形式容告知員工未提前再支付月工資
5、員工提賠償

公司按規定入保由離職應該給補足保險
簽合同未給員工視未簽（要公司說事）入司第二月起領取雙倍工資