A. 領導班子擔任現職年限是什麼意思
1、就是在現在的職位上幹了幾年了。比如一個局長，擔任了兩年局長了，那麼擔任現職年限就是2年。 2、就是規定任命擔任現在的職位是幾年。比如一次會議或決定任命某人為局長，任用期3年，就是任現職年限3年
B. 任職年限怎麼計算
此次只是先改革國標部分：崗位工資+薪級工資。薪級工資由套改年限和任職年限的坐標點得回來。
套改年限=2006-參加答工作時間+1+學齡（畢業時為全日制大專及以上學歷的學制年限）
任職年限=2006-現任專業技術職務評定的時間+1
兩者交叉的坐標點就是你的薪級工資。
有兩種計算方法：直接套改、低一職套改，其中低一職套改的任職年限計算公式為：低一職的任職年限+現任職稱任職年限
C. 職業年限應該怎麼填
根據你的背景資料，常規填法如下：
1、工作年限的起止日期，是從你第一次專參加屬工作就開始算，到填表時間（日期）。
2、專業年限的起止日期，是從你從事工作開始算，到填表時間（日期)。專業年限是針對某個專業工作而言的
D. 什麼是任職時間、工作年限、工齡
任職時間,就是你從是某項工作的時間,是個大概的概念.
工作年限,就是你做某個行業的時間了.
工齡,一般是指你在某個公司工作的第一天開始算起的,那就是你的工齡.
E. 連續任職年限什麼意思
連續任職的年限就是指連續在職工作的時間，這期間不能有任何間斷，必須是連續性的。
F. 領導幹部任職年限問題！！
目前來對省廳級領導職務在源任職年限上，沒有具體的上限規定。但在具體操作上，對有的任職時間較長、年齡較大的副職（如副廳），不可能提拔到正職崗位（如正廳），那麼就任一個巡視員（非領導職務），離開領導崗位。正職（如正廳），一般中高級幹部還很少有未到退休年齡就離開領導崗位的，一般都干到退休。
省級幹部年齡偏大的（60歲），一般是提拔或平職交流到省人大、省政協去工作一屆再退休。
G. 公務員任職年限有什麼規定
新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：
(一)本人對試用期間的德、能、版勤、績、廉情況權進行總結。
(二)所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
(三)任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。
H. 職稱年限怎麼算
職稱評定工作年限就是從第一次參加工作時間算起。
職稱評審年限要求
：
一、
技術員
中專和大專學歷從事本專業工作滿一年即可。本科學歷直接為員級，不需要評定，一年後直接評助工。
二、初級職稱
1、中專學歷
員級資格滿4年後，可評定初級；或中專畢業後工作時間滿五年也可直接評定初級職稱。
2、大專學歷
從事本專業工作滿三年或取得「員」級職務滿兩年後可評定。
3、本科學歷
從事本專業工作滿一年後可評定。
三、
中級職稱
1、中專學歷，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市（廳）級科學技術獎勵一等獎以上項目的主要完成人，取得初級職稱4年後，可評定。只具備中專學歷的，取得初級職稱5年，並且從事本專業工作年限滿10年後可評定中級職稱。
2、大專學歷
取得初級職稱後滿四年可評定。
3、本科學歷
取得初級職稱後滿四年可評定。
四、
高級職稱
1、大專畢業生
獲得省（部）級科學技術獎勵二等獎以上項目的主要完成人，並取得中級工程師職務滿5年後可評定。第一學歷位為大專學歷的，取得中級職稱滿5年後，並且從事本專業工作滿15年可評定高級職稱。第二學歷為大專的，取得中級職稱滿5年後，並且從事本專業工作滿20年可評定高級職稱。
3、本科畢業生
取得中級工程師職務滿5年後可評定。
4、研究生畢業並獲得碩士學位
取得中級工程師職務滿4年後可評定。
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
I. 任職年限如何計算舉例說明
此次只是先改革國標部分：崗位工資+薪級工資。薪級工資由套改年限和任職年限專的坐標點得來屬。套改年限=2006-參加工作時間+1+學齡（畢業時為全日制大專及以上學歷的學制年限）任職年限=2006-現任專業技術職務評定的時間+1兩者交叉的坐標點就是你的薪級工資。有兩種計算方法：直接套改、低一職套改，其中低一職套改的任職年限計算公式為：低一職的任職年限+現任職稱任職年限
J. 任職年限怎麼計算
此次只是來先改革國標部分源：崗位工資+薪級工資。薪級工資由套改年限和任職年限的坐標點得來。
套改年限=2006-參加工作時間+1+學齡（畢業時為全日制大專及以上學歷的學制年限）
任職年限=2006-現任專業技術職務評定的時間+1
兩者交叉的坐標點就是你的薪級工資。
有兩種計算方法：直接套改、低一職套改，其中低一職套改的任職年限計算公式為：低一職的任職年限+現任職稱任職年限