公務員停職檢查期限

A. 領導幹部停職檢查時間長短有期限嗎

對黨員幹部實施停職檢查的期限一般不超過六個月，逾期不能結論的，應專辦理撤銷停職檢查的手屬續或延期停職檢查的手續，延長期不得超過六個月。

「停職檢查」是指由黨的組織或紀檢機關對犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員幹部，按照一定的程序，臨時停止其所擔任的職務的一種組織措施。

B. 公務員對於被停職調查超期,怎麼辦

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C. 公務員被停職期間是否享受國家法定工作時間

公務員被停職期間是不用上班的，停職期間就是天天休息，不用在正常上班了，所以就不存在法定工作時間了。

D. 公務員可以被單位停職嗎需要什麼手續

可以。是暫時停止公務，由所在單位發書面停職的通知到本人。

暫時停止其履行的版職務，接受調查權或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬於檢查階段，怎麼處分，是檢查之後的事。

(4)公務員停職檢查期限擴展閱讀

根據《公務員法》：

第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。

第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

E. 停職檢查是什麼意思，期間是否上班，有什麼待遇

「停職檢查」是指由黨的組織或紀檢機關對犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職版務權或對抗 、阻撓、干擾、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員幹部，按照一定的程序 ，臨時停止其所擔任的職務的一種組織措施。

F. 停職檢查之後會免職么

如若沒有違法來就不會免職。自

停職檢查是由黨的組織或紀檢機關對犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗 、阻撓、干擾、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員幹部，按照一定的程序 ，臨時停止其所擔任的職務的一種組織措施。

至於停職調查結束後會有什麼處分，我國並沒有非常具體的規定，一般不外於警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

(6)公務員停職檢查期限擴展閱讀：

注意事項：

停職檢查對黨員幹部實施停職檢查的期限一般不超過六個月,逾期不能結論的,應辦理撤銷停職檢查的手續或延期停職檢查的手續,延長期不得超過六個月。

《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第二十六條規定：調查組認為被調查的黨員幹部確犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或妨礙案件調查時，可建議對其採取停職檢查措施。

G. 請問停職有期限的嗎

停職檢查沒有具體的停職時間規定，從初步核實工作實際開始之日算起，至紀檢室提出處理意見呈報分管領導審批時為止。

採取組織措施，必須是被立案檢 查的違紀黨員犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對問題的 調查，妨礙案件檢查工作的開展。停職檢查也是在調查事情過程當中採取的一項強制迴避措施。

停職檢查的組織措施有四個特徵

(1)強制性。採取組織措施，不需要徵得本人同意。

(2)暫時性。在案件查實後，對被調查人作出紀 律處分的同時，停職檢查的決定自行終止。

(3)特定對象。採取組織措施，必須是被立案檢 查的違紀黨員犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對問題的 調查，妨礙案件檢查工作的開展。

(4)特定程序。採取組織措施，必須由黨的組織或紀撿 機關依照有關條規規定的程序進行。

(7)公務員停職檢查期限擴展閱讀

根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例實施細則》第二十五條

《條例》第二十六條所稱「已不適宜擔任現任職務」，是指具有下列情形之一的：

1、被調查人犯有嚴重錯誤，已無法繼續履行其職責；

2、被調查人犯有嚴重錯誤，擔任現任職務已嚴重影響調查工作。本條所稱「妨礙案件調查」，是指被調查人具有下列行為之一的：

1、本人或指使他人對辦案人、檢舉控告人、證明人及上述人員的家屬進行侮辱、誹謗、誣陷、威脅、圍攻、毆打以及其他形式的打擊報復；

2、本人或指使他人出偽證、不出證，隱匿、篡改、銷毀證據，或嫁禍於人；

3、利用職權或工作之便，採取欺騙、威脅、賄賂等手段阻止知情人如實反映情況、提供證據，或唆使知情人變證；

4、本人或指使他人與同案人或知情人串通情況，訂立攻守同盟，對抗調查或進行反調查。

H. 公務員無故被停薪停職多久屬於違法

公務員無故被停薪停職無論多久都是違法的。請看以下法律規定。

附：
《中華人民共和國公務員法》
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。

第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

第一百零一條 對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不按編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的；
(二)不按規定條件進行公務員獎懲、迴避和辦理退休的；
(三)不按規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的；
(四)違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；
(五)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的；
(六)不按規定受理和處理公務員申訴、控告的；
(七)違反本法規定的其他情形的。

I. 公務員停職時間限嗎

公務員停職時間沒有限制，一直到調查出結果，然後按照調查結果來進行處理，嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬於檢查階段，怎麼處分，是檢查之後的事。

J. 公務員停職有時間限嗎，為什麼一年多了也沒處理結果

沒有時間限制，停職，是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬於檢查階段，怎麼處分，是檢查之後的事。