㈠ 農村村長支書換屆是經濟賬目不和上屆交接可以嗎
交接是正常程序，不交接是違規行為。
㈡ 上任村長和下任村長完成交接工作具體需要做些什麼
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㈢ 村長在選舉產生後需要幾多天上任
村長在選舉產生後當天就可以上任，一般情況還需要與上任村長交接工作。內
村長的職責：
一、在黨容支部的領導下，負責主持村委會的全面工作，及時處理、解決日常出現的各種問題。
二、積極向村民宣傳國家的法律、法規及上級黨和政府的各項方針政策。
三、做好街道治理、公共衛生、計劃生育、小學、幼兒園、醫務室、老年協會、文化娛樂等工作。
四、做好民調工作，做好家庭、鄰里和睦，干群關系融洽，不出現越級上訪。
五、及時向上級政府反映群眾要求和建議，保護群眾的各項合法權益。
六、協助鄉鎮政府完成土地規劃等行政任務，教育村民提高納稅、依法服兵役意識。
七、抓好村委會自身建設，制定並落實村委會成員任期目標、責任制和工作任務。
八、及時向支部匯報村委會工作，支持團支部、婦聯、民兵連、老年協會等組織工作。
㈣ 村委會換屆選舉上屆村長沒有交接公布上屆村裡的帳目是否違法
違法
根據《中華人民共和國村民委員會組織法》
第二十九條村民委員會應當實行少數服從多數的民主決策機制和公開透明的工作原則，建立健全各種工作制度。
第三十條村民委員會實行村務公開制度。村民委員會應當及時公布下列事項，接受村民的監督：
（一）本法第二十三條、第二十四條規定的由村民會議、村民代表會議討論決定的事項及其實施情況；
（二）國家計劃生育政策的落實方案；
（三）政府撥付和接受社會捐贈的救災救助、補貼補助等資金、物資的管理使用情況；
（四）村民委員會協助人民政府開展工作的情況；
（五）涉及本村村民利益，村民普遍關心的其他事項。
前款規定事項中，一般事項至少每季度公布一次；集體財務往來較多的，財務收支情況應當每月公布一次；涉及村民利益的重大事項應當隨時公布。
村民委員會應當保證所公布事項的真實性，並接受村民的查詢。
第三十一條村民委員會不及時公布應當公布的事項或者公布的事項不真實的，村民有權向鄉、民族鄉、鎮的人民政府或者縣級人民政府及其有關主管部門反映，有關人民政府或者主管部門應當負責調查核實，責令依法公布；經查證確有違法行為的，有關人員應當依法承擔責任。
(4)村長交接期限擴展閱讀
《中華人民共和國村民委員會組織法》
第三十五條村民委員會成員實行任期和離任經濟責任審計，審計包括下列事項：
（一）本村財務收支情況；
（二）本村債權債務情況；
（三）政府撥付和接受社會捐贈的資金、物資管理使用情況；
（四）本村生產經營和建設項目的發包管理以及公益事業建設項目招標投標情況；
（五）本村資金管理使用以及本村集體資產、資源的承包、租賃、擔保、出讓情況，征地補償費的使用、分配情況；
（六）本村五分之一以上的村民要求審計的其他事項。
村民委員會成員的任期和離任經濟責任審計，由縣級人民政府農業部門、財政部門或者鄉、民族鄉、鎮的人民政府負責組織，審計結果應當公布，其中離任經濟責任審計結果應當在下一屆村民委員會選舉之前公布。
㈤ 村主任怎麼交接
1、將村裡的財產總帳、土地狀況、人員分布和情況、固定資產及其狀況都專書面列明。屬2、將上級部門及其對口的管理部門都列明，聯系人和聯系方式留下。3、將自己在任的目標和延續性工作列明，4、將上屆班子看好的年輕人列明，將重點保護和重點監控的人員列明。5、將容易出問題的自然因素和人為因素列明，預防措施都要列明。6、如果願意的話，把自己的經驗教訓傳授給下一任。
㈥ 村長未到期限可否重新選舉下屆村長
可以，需要由本村四分之三的村民同意，詳情請查閱中華人民共和國村民委員會法
㈦ 村小組長當選公告時限
、換屆選舉工作的方法和步驟
(一)選舉准備階段(20XX年11月18日至20XX年12月12日，工作時間共25天)
1.調查摸底：按照縣委、縣政府相關要求，認真做好調查摸底、村社財會審計、經費籌措等前期准備工作。
2.建立換屆選舉組織機構：成立安西鎮村委會換屆選舉工作指導小組，具體組織實施本鎮區域內的換屆選舉工作，其成員由鎮黨委、人大、政府的領導及相關所室負責人組成。各村民委員會要推選產生村民選舉委員會，負責本村委會的換屆選舉工作，村民選舉委員會成員由5-7人組成，成員應有一定的代表性，村民選舉委員會成員由村民代表會議或村民小組推選產生，並報鎮村委會換屆選舉工作指導小組審查批准並張榜公布。村民選舉委員會工作職責：⑴制定村委會選舉工作實施方案;⑵宣傳並組織選民學習村委會選舉相關法律、法規和政策規定;⑶召開選舉工作會議，部署選舉工作;⑷確定和培訓選舉工作人員;⑸公布選舉日、投票具體地點和時間，確定投票程序;⑹負責選民登記，審查選民資格，公布選民名單，聽取和辦理對選民名單的意見，頒發選民證;⑺組織選民醞釀、提名確定村委會成員候選人，公布正式候選人名單;⑻宣傳介紹候選人，組織和主持競選演講會議;⑼做好選票、委託投票，以及布置選舉大會會場或投票站，設立秘密寫票處等投票選舉前的各項准備工作;⑽主持選舉大會或投票站的投票工作，確認選舉是否有效，公布並上報村委會選舉結果和當選名單;⑾按要求進行選舉工作統計;⑿總結並上報選舉工作情況，整理、建立選舉工作檔案;⒀承辦選舉工作中的其他事項。
3.制定方案：鎮、村分別制定換屆選舉工作的實施方案。
4.部署選舉：鎮、村分別召開換屆選舉工作會議，安排部署選舉工作，確保選舉工作有組織、有計劃、有步驟地展開。
5.培訓骨幹：鎮、村分級分階段培訓選舉指導組成員和選舉工作人員，明確選舉的指導思想、方法步驟和工作要求，掌握選舉的有關法律法規和基本程序。
6.宣傳發動：採取各種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳與選舉有關的法律法規、方針政策、程序步驟，讓廣大幹部、群眾進一步提高對做好村委會選舉重要意義的認識，增強民主法制觀念，調動選民參與選舉的積極性，克服和糾正宗族、派別等觀念的不良影響，明確選舉的程序和要求，真正把那些公道正派、依法辦事、帶頭實干、熱心為群眾服務的人選進村委會，保證選舉工作健康有序進行。
7.發布公告
鎮人民政府一號公告：張榜公布安西鎮村委會換屆選舉工作指導小組名單
鎮人民政府二號公告：張榜公布選舉開始時間和選舉日
村委會一號公告：張榜公布當選的村民選舉委員會成員名單
村民選舉委員會(以下簡稱選委會)發出一號公告：張榜公布選舉日及選民登記時間和地點
(二)依法選舉階段(20XX年12月13日至20XX年1月12日，工作時間為31天)
1.村委會的職數設置
本著精簡、高效的原則，提倡「兩委」委員交叉任職。村委會由主任、副主任和委員3-5人組成，並至少有1名婦女名額。村委會專職委員(文書)原則上年齡不超過45周歲、具有高中(中專)以上學歷。各村民小組設組長1人，由新一屆村委會組織推選產生。
2.選民登記(20XX年12月13至12月22日，工作時間為10天)
(1)選民資格：法律規定，年滿18周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權;但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外。
(2)選民登記程序：①公布選舉日應和選民登記日同時公布，因為確認村民是否達到法定年齡以選舉日為准。②確定和培訓選民登記員，選民登記員應由熟悉本村情況、有文化的年輕人擔當，培訓時重點掌握選民資格條件，明確登記方法、任務、時間和注意事項。③明確登記對象，需做到「四登」、「四不登」和「四增」、「四減」。「四登」即：有本村戶口;年滿18周歲;享有政治權利;具有表達自己意志、行使選舉權利的行為能力。「四不登」即：患有精神病、經醫院證明和家長確認不能行使選舉權利的人;無法正常表達意志的呆傻人員;村辦企業和其他經濟組織等臨時僱傭的非本村人員;被依法剝奪政治權利的人員。「四增」即：新增年滿18周歲村民;新遷入本村的選民;因婚姻、家庭關系住進本村的選民;被剝奪政治權利期滿後恢復政治權利的村民。「四減」即：戶口遷出本村的選民;因婚姻、家庭不再居住本村，已遷出的選民;死亡的選民;被依法剝奪政治權利的選民。
(3)公布選民名單：公布選民榜時間應在選舉日前20天，以村民小組順序在本村各村民小組顯要位置整體張榜公布。選委會發出二號公告：張榜公布選民名單(即20XX年12月23日前)。
3.候選人的產生(20XX年12月24日至20XX年1月7日，此階段工作時間為15天)。選委會發出三號公告：張榜公布村委會成員候選人提名職數、提名辦法、提名時限。
(1)候選人條件：①擁護中國共產黨的領導，自覺遵守憲法、法律、法規，嚴格執行黨的各項方針政策，自覺接受鎮黨委的領導;②思想解放，有經濟頭腦，組織領導能力強，致富帶富和增加村級經營性收入的本領強;③思想品質好，為人正派，辦事公道，廉潔奉公，熱心為村民辦事;④年富力強，身體健康，文化水平較高，能勝任村民委員會的日常工作;⑤法制觀念強，3年內無被依法追究刑事責任或勞動教養，無違法違紀正被立案偵察等行為，無故意製造事端、擾亂村莊秩序、蓄意打擊報復等行為;無違反計劃生育法規政策超計劃生育行為;⑥選舉期間無賄賂或威脅選民，仿造選票，阻撓、干擾、妨礙、破壞選舉或違法許願等行為。有下列情況之一的，不宜推選為村委會成員候選人：被依法立案偵查暫未定論的;因刑事犯罪被判刑、勞動教養或刑滿釋放、勞教解除不滿3年的;違反計劃生育法律規定，計劃外生育處理未完結或處理完結未滿年限的;近年來侵佔國家集體資產受到處理的;近年來參與打架斗毆或聚眾賭博受公安機關處罰的;參與邪教組織或帶頭進行封建迷信活動的;受黨內嚴重警告以上處分未滿2年的。
(2)提名確定候選人的方式：①村民委員會成員候選人由選民一人一票直接提名;②每一選民提出的候選人人數不得多於應選人數;③一人同時被提名為兩項以上職務的候選人時，按提名人數最多的一項進行確定;④村民委員會主任、副主任候選人應當分別比應選名額多1人，委員候選人應當比應選名額多1-3人。選委會發出四號公告：張榜公布提名的村委會成員初步候選人名單(應在選舉日前15日公布，即20XX年12月28日前)。
(3)確定正式候選人：①提名為村民委員會成員候選人的人數超過規定差額數的，村民選舉委員會應當召開村民會議或村民代表會議決定是否進行預選;②決定預選的，以無記名投票方式進行預選，按得票多少確定正式候選人名單;③決定不預選或提名為村民委員會成員候選人的人數符合規定差額數的，被提名的候選人即為正式候選人。選委會發出五號公告：張榜公布正式候選人名單(應在選舉日前5日公布，即20XX年1月7日前)。
(4)候選人名單張榜公布的時間要求：①按一人一票直接提名確定村民委員會成員候選人的名單，由村民選舉委員會在選舉日的15日前按得票多少為序公布;②村民委員會成員正式候選人名單應在選舉日的5日前張榜公布。選委會發出六號公告：公布投票時間和地點(20XX年1月7日前)。
(5)組織正式候選人與選民見面：村民委員會成員正式候選人確定後，由村民選舉委員會在選舉日前，按照平等、客觀、公開、公正的原則，組織村民委員會成員候選人與選民見面，向選民陳述任期內履行職責的打算，回答選民的詢問。任何個人不得擅自非法組織與選民見面、進行演講活動。
(6)需要注意的幾個問題：①村民選舉委員會成員被確定為村民委員會正式候選人的，其所在村民選舉委員會的職務自行終止，由此造成村民選舉委員會組成人員缺額需要補充的，由村民代表會議或村民小組另行推選;②村民委員會正式候選人自願放棄候選人資格的，應向村民選舉委員會提出書面申請，由此造成正式候選人差額不足的，由村民選舉委員會在原提名的候選人中按得票多少的順序遞補，調整後的正式候選人名單應當及時予以公布;③若村民選舉委員會需要組織村委會正式候選人競選演講的，其競選演講材料由村民選舉委員會審核通過，並報鎮人民政府換屆選舉工作指導小組審核通過備案後方可進行競選演講。
4.正式選舉(20XX年1月12日，工作時間為1天)
(1)選舉前的准備：共8項准備工作(制定投票辦法;公布投票方式、時間、地點;辦理委託投票;印製選票、製作票箱;建立秘密劃票間;培訓選舉工作人員;准備用品;布置投票會場)。
(2)投票選舉：①選舉大會的程序：宣布開會;清點到會人數;奏國歌;報告提名情況;通過投票辦法;宣布選舉工作人員;檢查並密封票箱;啟封清點選票;講解選票;驗證分發選票;秘密寫票;投票;集中票箱;銷毀剩餘選票、開箱清點選票;檢驗選票;公開計票;當場公布計票結果;封存選票;填寫選舉結果報告單;宣布當選名單，頒發當選證書。②選舉大會中應注意的幾個問題：「八項宣布」即：到會人數;印製選票數;發出選票數;銷毀選票數;票箱收回選票數;贊成(反對)票、棄權票和廢票數;計票結果;當選結果。「四個有效」即：投票有效;選舉有效;選票有效;當選有效。「三個核定」即：主任得票的核定方法;副主任得票的核定方法;委員得票的核定方法。經過投票選舉後，不足應選人數時，不足的名額可以暫缺，當主任暫缺時，由副主任主持村委會工作;當主任、副主任都暫缺時，由當選的委員協商推選1人主持村委會工作，並在三十日內召開村民會議另行選舉，直至選出主任為止。當選人數不足3人，不能組成新一屆村民委員會的，應當在5日內就不足名額進行另行選舉。選委會發出七號公告：張榜公布當選的村民委員會成員名單(選舉當日或次日)。
(3)工作交接：在新一屆村民委員會選舉產生之後，上一屆村民委員會應當在十日內向新一屆村民委員會交接公章、財務帳目、村集體的債權債務、檔案資料及辦公設施等。工作交接由村民選舉委員會主持，鎮人民政府、民政部門可以參加。村務交接完成後，村民選舉委員會的工作自行終止。
(三)建章立制階段
新一屆村民委員會選舉產生後要結合本村實際討論修訂好本屆村民委員會任期內開展村民自治，帶領村民致富奔小康的發展規劃和工作目標;發動村民依法修訂本地的《村民自治章程》和《村規民約》，完善和健全村民委員會的各項規章制度，搞好村務公開。
(四)驗收總結和立卷歸檔階段
換屆選舉結束後，鎮上將統一組織檢查驗收和總結。檢查驗收的標准：村民選舉委員會是否依法推選;選民登記是否依法進行;候選人是否依法提出;候選人是否發表治村演講;是否設立了秘密寫票處;是否公開計票;是否當場公布選舉結果。各村民委員會也要認真進行總結，並對各種資料及時進行收集整理、分類歸卷建檔。對產生的《村民委員會花名冊》、《村民委員會換屆選舉情況統計表》、《選舉結果報告》、《村民小組長基本情況統計表》、《村民代表基本情況統計表》、《村民議事會成員名單》等及時上報鎮人民政府和縣民政局。
五、選舉經費
按照《四川省村民委員會選舉條例》第十三條「省、市、州和縣(市、區)、鄉(鎮)地方各級人民政府指導村民委員會選舉工作的經費，按財政管理體制由財政列支」的規定，我鎮村民委員會換屆選舉經費由鎮政府列入本級財政預算予以保障。
㈧ 離職交接工作一般需要多長時間
這個看公司的安排，和您手頭工作的具體情況，普通的員工交接也就是半內天就夠了，就是高級管理人容員一般也不超過三天。
一般辭職工作交接都需要辭職到期以後，三天之內辦理離職交接手續；
一、勞動者辭職到期以後，用人單位應當在3天之內結清所有的工資，並為其辦理離職手續；
二、一般勞動者在30天內以書面的形式通知用人單位，即可以解除勞動關系；
㈨ 工作交接的期限
基本上工作交接沒有實際規定要多久，按單位以及個人情況而定，但是提前一個月提交辭職報告，一個月內不能擅自離開崗位這個是規定的。
㈩ 村長辭職移交手續怎麼寫
離職申請書 尊敬的領導： 您好，本人______由於個人原因，無法繼續為______公司(單位)服務，現特提出離職，望公司領導予以批准。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。 謝謝! 申請人：______ 時間：___年___月___日 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知部門領導安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。 5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放員工的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，因為按勞動法規定，公司聘用未解除勞務關系人員需承擔賠償責任。 如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對較簡單