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婚假一年有效期

發布時間:2021-02-05 22:16:37

㈠ 京東方婚假有效期是多長時間,半年還是一年

2018年婚假規定:
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚回婚年齡答(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。

㈡ 婚假有效期是多久

1、法定婚假為三天/

2、符合晚婚的可以增加婚假:《北京市人口與計劃生育條例》內第二十條容機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。

3、關於婚假有效期,沒有明文規定的。

㈢ 北京婚假有效期是多少

北京婚假有效期不固定。因為法律對婚假有效期沒有規定,但是很多單位都會制定出一個有效期限,有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的。

需要提醒的是,單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間,但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則,必須是在員工知曉的前提下,而不是你從來沒聽說單位的這項規定,直到去請假時才被告訴過了期限。

北京:婚假3天+7天=10天

根據《北京市人口與計劃生育條例(2016修正)》第十六條依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加假期七天。

(3)婚假一年有效期擴展閱讀:

晚婚假天數:全國各地不一致,在各地人口與計劃生育條例中有規定,大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系),也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關系)。

注意:晚婚假天數規定應按最新文件。

晚婚:男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚。

按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定,按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡,男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。

因此晚婚就是在法定婚齡基礎上,男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚,即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的;晚育,就是適當地推遲婚後初育的年齡,即婦女24周歲以上生育子女的。

2016年,各省關於「晚婚假」的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假(即男士的護理假)均做出了相關的修改,從出台的規定來看,大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下,絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。

29個省取消了原有的晚婚假,其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例,並沒有對婚假再做另外的相關規定,那麼這些省份婚假將與國家法律規定保持一致,僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。山西、甘肅保留30天豪華。

參考資料來源:網路-婚假



㈣ 領結婚證以後,婚假的有效期是多久

晚婚假天數:各地晚婚假總天數10-30天。
晚婚:男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚。

關鍵不知道你是哪的,都告訴你吧。。

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
天津:婚假3天+晚婚假7天=10天
重慶:婚假3天+晚婚假10天=13天
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
福建:晚婚的婚假=15天
甘肅:晚婚的婚假=30天
廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天
廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天
貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天
河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天
江西:婚假3天+晚婚假15天=18天
遼寧:婚假3天+晚婚假7天=10天
內蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天
寧夏:婚假3天+晚婚假15天=18天
青海:婚假3天+晚婚假15天=18天
山東:婚假3天+晚婚假14天=17天
山西:晚婚的婚假=1個月
陝西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
雲南:婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天
中國人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天

至於領結婚證後1年內可享受婚假,超過一年就不能享受婚假是你單位的規定,這個就根據各單位的不同情況來定,可以不遵循勞動法的。

㈤ 婚假一般是半年還是一年有效期

勞動法沒有對婚假的有效期作出規定,用人單位可在不違法法律法規的前提下將員工應當合適休婚假寫入員工手冊等規章制度中,員工應當遵守相關規定。一般來說員工在結婚當年應當休婚假。

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