集體股份制企業的股權有期限嗎

㈠ 股份制公司多久分紅一次

親，這個要看公司內的股東是怎麼商議的，一般的都是按年來分的。

㈡ 股份制公司入股的問題

1、首先你要抄徵得另一個股東的同意才可以考慮增加股東。
2、如果另一方同意的話，要找專業的評估公司對你公司的市值進行全面的評估，然後根據評估結果再進行出資金額協定。
3、要想保證你的經營主導權，首先要確保你的股份額最大，就是所謂的控股權。如果是三方股份額相同，就需要一起協商，並進行股東會選舉和授權才行。
希望對你有用，記得給個好評，謝謝！

㈢ 關於集體資產股份制的問題

如果你已經退股，就不是這個公司的股東了，當然該公司的補償與你無關了；
你後面這個問題什麼意思？

㈣ 股份制企業有沒有年限

你好，看企業章程約定。

㈤ 集體企業股份制改革是什麼意思

集體企業股份制改革就是集體股份企業實行投資共負、風險共擔、收專益共享，盈利按股分屬紅，虧損按股分擔。原有的集體資產可以作為企業股。新增的集體資產為集體股，可以按職工工齡、技術、貢獻等條件，計算在每個職工應占的股份額折股到人，作為股份分紅的依據。集體股的股金只能參加分紅，可以繼承，不能抽走。發動職工入股，職工入的股為個人股，每人最少一股，多股不限。職工離開企業時個人股份允許抽走。企業也可以向社會招股。

㈥ 股份制公司法律是怎麼規定的

1、股權表現形式差異

有限責任公司，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

股份有限公司，其全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

2、股東人數限制

有限責任公司由五十個以下股東出資設立。

設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。

3、設立方式及流程差異：

有限責任公司只能由發起人集資，股份有限公司可以向社會募集。

以募集設立方式設立股份有限公司的，發起人認購的股份不得少於公司股份總數的百分之三十五。

有限責任公司

簡稱有限公司，中國的有限責任公司是指根據《中華人民共和國公司登記管理條例》規定登記注冊，由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額為限對公司承擔有限責任，公司法人以其全部資產對公司債務承擔全部責任的經濟組織。有限責任公司包括國有獨資公司以及其他有限責任公司。

股份制企業

指三人或三人以上（至少三人）的利益主體，以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。它是適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。

股份制企業的特徵主要是：

①發行股票，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理；

②建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動；

③具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔；

④具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上。

㈦ 股份制合作合同如果沒寫合作期限,它的有效期是多長

股份合作制的企業里關於進行股份合作的合同如果沒有約定合作期限，應當認為是隨時經過協商解除合同的。所以在簽訂股份合作合同時一定要約定合作期限，不然會吃苦頭的

㈧ 集體制、合夥制、股份制有什麼區別

合夥制企業是指兩個或兩個以上投資者合夥而共同組建的企業。它是在業主制企業的內基礎上發展容起來的,它在兩個或兩個以上業主的個人財產的基礎上經營，共同對債務承擔無限責任。
股份制有限責任企業是一種入股集資、聯合從事生產經營的企業組織形式。
合夥制企業和股份有限責任公司,與合作組織的區別主要都是:(1)組織目標、本質不同； (2)出資金額不同； (3)資本所有者、管理者及直接勞動者的統一程度不同；(4)分配方式不同，股份制主要按資本分配，而合作組織除按勞動分配外，主要按交易量分配。
集體所有制指生產資料歸一定范圍的勞動群眾共同所有，它是社會主義公有制一種形式。與國有制相比，集體所有制的不同特徵主要是生產資料公有的范圍不同。
集體經濟傳統形式的主要特徵是集體所有、統一經營、按勞分配
不管是集體制、合夥制、股份制，還是其他企業形式，都具有企業的共同特點。企業是指依法設立的以營利為目的的從事生產經營的獨立核算的經濟組織。其目的都是為了贏利，以實現資本保值增值，本質是資本營運；而合作組織的目的主要是降低社員的交易費用，它是非贏利組織，雖要運作企業，但僅作為手段，其本質是交易的聯合，這與企業有本質區別。

㈨ 集體企業改制股份制。上級主管部門控股了15%的股權。2年後將該股權退給了本公司。法人在廣大股東不知

股東權利受損，可以股東訴訟維護其合法權益。