講師評審年限

1. 機械專業工程師，後取得管理類碩士文憑，在高校是否可轉評管理類講師若評副教授，中級資格任職年限怎算

你這里邊復最少有 兩個問制題， 第一個是 工程師轉講師或者 從工程師 評 副教授， 這一類 屬於 從 工程口 轉到 教育口， 由於兩個不是一個體系，應該不好轉評
第二個， 本科如果是 工程類 而 研究生或者碩士 是管理類的話， 如果你繼續按本科評職稱 或許可以評 高級工程師 研究員級高級工程師， 但是如果你按管理類專業碩士來評職稱的話， 就存在一個 轉職業評職稱問題， 這個需要 職改部門重新審定， 相對較麻煩

你現在兩個基本都涉及， 有點麻煩啊

2. 大學教師職稱助教、講師、副教授、教授他們的工作年限跟學歷要求

導讀：我們經常會在各個大學的介紹，看到某某講師，某某教授等。你是不是對大學里的助教，講師，副教授，教授等稱謂一臉茫然呢？今天我們來介紹一下，這些職稱背後的區別。
第一：助教
助教顧名思義，主要任務協助教學。教師在未受聘為教師以前先從事一年或一年以上的教學輔助工作，熟悉大學的基本教學條件和教學的組織。其實從這一點我們可以看出，助教是在這個學校的新教師而已。
我大學本科有很多老師，專業研究能力也很強，但一看簡介是助教。當時我們就很好奇的和老師溝通，才發現助教只是來學校的新教師一種稱謂而已。之前這位老師是在公司當高管，她自從有了家庭和孩子。想把更多的時間投入在家庭和孩子的教育上面，所以她就放棄了原來的工作來到大學教學。因為才來到不到一年的時間，她就只是助教。
她半開玩笑的說，同一屆畢業的同學，一開始在大學里工作已經是副教授和教授級別了。所以提醒各位同學，在大學里不要因為職稱而對老師有偏見。
第二：講師
講師是能夠獨立開設一門或一門以上課程的大學教師。但是有不同等級優秀的講師，完全可以把課程開設對本門學科有巨大貢獻的基礎課。但是也可以做一些基礎的工作，基本上是去填補教授和副教授正常教學所遺留下來的空缺，來使整個教學系統趨於完善。
當時北大隻有專職教員才能成為教授，而兼職的一律都是講師。在當時著名的講師有梁漱溟，魯迅等。這就說明講師的水平不一定比教授差，只是他們承擔的任務有所不同。一般大學本科畢業擔任助教職務4年以上可申請講師資格，研究生班畢業或者獲得第二學士學位，擔任助教職務三年以上也可申請。
第三：副教授
副教授原則上不僅具有開課的能力，對本學科的整體情況有充分的了解，自己主持研究項目，而且能把新的研究用學術研討會的形式不斷開設新課。一方面向學生傳授相關的知識授業，另一方面訓練學生去掌握獲得知識的方法傳道。所以嚴格意義上來說一個副教授已經是一個「教授」。必須具備了足夠的能力指導他本專業所有「求學的人」，包括本科生，碩士和博士研究生的學習，並完成畢業論文等。
我大學時期的創業指導老師就是副教授，她不僅指導我們的創業工作，畢業還指導我們的論文等。如果你大學本科畢業，擔任助教職務4年以上，擔任講師職務5年以上，才能夠申請副教授的職稱。而且當年年底在35周歲以下的人員必須取得碩士以上學位。如果你是研究生班畢業或取得第二學士學位擔任助教職務三年以上，可申請講師職位，研究生畢業取得碩士學位，擔任講師職務4年以上就可申請副教授職務。所以只有你在一個大學里在一線教學足夠長的時間10年以上，才能慢慢申請副教授的職稱。
第四：教授
教授是大學里的主體，大學里的主導性的=工作都是由教授承擔的。知識上對教授的要求和副教授沒有什麼兩樣，但在方法論上有重大的區別。教授和副教授一個最大的區別就是：在遇到一個課題時，教授不僅知道如何運用已有的方法去解決它，而且能夠或者已經創造出某種方法去解決相關問題，提供思路和手段。
但是想要從本科畢業就在大學里工作評上教授職稱，比較順利的情況下也需要將近15年以上的時間。我的創業指導老師碩士研究生畢業，在一線教學十多年現在依然是副教授職稱。不過應該很快就能夠申請教授職稱，因為擔任副教授職務5年以上才可申請。
第五：博導
教育部學位辦公室對博導的解釋是，博導不是職稱也不是榮譽稱號，僅僅是一個工作崗位。有很多大學的博導當作職稱來用，而且比教授更高級別的職稱，因為一般只有先當了教授才有資格申請博導。我的形勢政策老師就是一名博導，他主要帶的都是碩士和博士生，專業和學術能力特別強，講課很受同學們的喜愛。是從一線走出來，同學特別喜愛的博導老師。
大學的助教，講師，副教授，教授，博導，有什麼區別呢？有很多人都不知道，今天我們簡單介紹了一下。你認為還有哪些區別呢？歡迎分享

3. 助教、講師、副教授、教授申報學歷跟工作年限具體要求

有年限，論資排輩，但是如果成績想當突出，硬體充足，也有機會上。

4. 教師的職稱是什麼

教師的職稱是指教師的技術等級。

職稱設置從正高級職稱到員級5個等級。依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應。

中小學教師（包括中專）職稱為：三級教師、二級教師、一級教師、高級教師四個等級。

小學還有一個特級教師，相當於中學高級教師。

所以，一級教師對應的是中級職務，具體是一樣的。

(4)講師評審年限擴展閱讀

2011年8月31日召開的國務院常務會議決定擴大中小學教師職稱制度改革試點。這意味著全國將有越來越多的中小學教師可以參評與教授級別一樣的正高級職稱。

普教中學採取三級、二級、一級、高級的職稱評級制度，由低及高，高級教師就是封頂了。至於初級、中級、高級，是用於不同序列的比較。例如，中專序列的講師就與普高的一級教師平級。當然，同樣是中級，不同序列的待遇總還是有不同的。

評審標准

思想品德標准

忠誠於人民教育事業，愛崗敬業，關愛學生，為人師表，教書育人。

知識水平標准

系統掌握教育教學的基礎理論知識，准確把握現代教育教學的理念，具有深厚的任教學科課程的基礎理論和專業知識，掌握國內外本學科教育教學改革與發展的最新動態和最前沿的學術成果，善於吸收最新教育教學研究成果並應用於教育教學實踐。

專業能力標准

具有很強的教育教學能力，對本學科課程的教育教學方法有創新性的改革；具有較強的創新意識和教學科研能力，在本學科領域起到帶頭示範作用；具有較強的信息技術與課程整合能力及其他現代教育技術應用能力；具有很強的促進學生綜合素質發展的教學拓展能力和育人能力。

業績成果標准

具有豐富的教育教學經驗，勝任中學各年級循環教學，教學業績顯著，教育藝術精湛，形成富有個性的教育教學風格；積極發揮推動本地區教育教學改革發展的作用，在本地區教師隊伍中有很高的威信；主持並承擔完成本專業高層次的科研項目；德育工作有明顯成效，為促進學生健康成長和綜合素質發展等方面起到指導者和引路人的作用，在學生中有較高的威望和感召力。

5. 講師任職期間取得研究生學位證，評副教授年限是三年嗎

職稱評定不是抄1234就能說清楚的，襲不同地域、不同學校都不太一樣。「研究生畢業進高職院校工作，一年以後不需要任何附加條件就可以直評講師」的說法很難實現，比如之前最起碼要崗前培訓、拿教師資格證或者還有助教認定等程序，然後再過一年才有資格評定（認定）講師。如果運氣好的話，大概兩年應該差不多。還有，現在職稱競爭很激烈，有沒附加條件要看當地的政策了，無非就是英語、計算機、論文、出版教材這些。研究生在高職院有優勢，但有時現實也很殘酷。。祝你好運~

6. 中專教師評職稱

事業單位走職稱:初級\中級\高級
行政單位非領導崗位:辦事員\科員\副主任科員\主任科員

是不是領導和職稱沒有關系的,有些領導的職稱還沒有一般工作人員高也很正常的

根據《關於制定專業技術資格硬化（量化）條件的通知》（寧職改辦[1996]23號）精神，為使中小學（幼兒園）中、高級教師職務的評審條件趨於科學和便於操作，按照《中（小）學教師職務試行條例》（以下簡稱《條例》），結合我區實際，經修訂，制定以下評審條件。
第一條
中小學（幼兒園）教師必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，忠誠人民的教育事業模範遵守《中小學教師職業道德規范》，遵紀守法，為人師表，教書育人。
身體健康，能堅持正常工作。
第二條 申報中、小學教師職務任職資格，應具備《條例》規定的學歷，且符合《條例》規定的下一級職務任職年限。
不具備規定學歷的1980年（不含1980年）以前參加專業技術工作的教師，申報高級中學的高級教師，須取得專科學歷並達到規定的任職年限；申報高級中學的一級教師和初級中學的一級教師，須取得中專學歷並達到規定的任職年限；申報小學（幼兒園）高級教師，須取得高中學歷並達到規定的任職年限。

不具備規定學歷的1980年（含1980年）以後參加專業技術工作的教師申報評審高一級職務，須取得《條例》規定的相應學歷並從取得學歷起擔任相應的任職年限後方可申報評審。
申報職業中學中、高級職務的專業技能教師和實習指導教師，必須取得本專業中、高級技術等級證書。
第三條
申報中級職務在助理級職務任期內，年度考核須4次良好以上，申報中學高級在中級職務任期內，年度考核須5次良好以上。擔任校級或中層領導工作的教師，除按規定進行課堂教學能力等考核外，還應有教育主管部門對其進行管理工作實績的考核。
第四條
申報中小學中、高級職務的教師，能全面履行現任職務職責，年平均課堂教學達到自治區規定的課時定額，擔任校級或中層領導工作的教師，課堂教學時數按有關規定的確定，並報上級教育主管部門審核認可。
年平均課堂教學時數的計算從本次評聘工作的時候上溯到規定的任職年限。國家規定的產假、公派外出學習或進修，可扣除相應的課時數。

申報中小學中、高級教師職務的教研員，在任現職期間，中學教研員必須承擔1門以上，小學教研員必須承擔2門以上課程的教學指導和教研工作，平均1年聽課、評課指導不少於60節，教研活動平均每月不少於1次；在指導學科教學工作方面能提出建設性和指導性意見，每年撰寫2篇以上科研論文或教育教學經驗總結在地區以上交流或公開發行的刊物上發表（評審中學高級教師職務的每年須有1篇以上在省級以上公開發行刊物上發表）。
第五條 熱愛教育事業，有強烈的敬業精神，教書育人成績突出，轉化後進生成效顯著（須提供事例），多次受到學校和家長的好評。
第六條 評審中學高級教師職務，除應具備本條件第一、二、三、四、五條外，在擔任中級教師職務期間，還須具備下列條件之一：
1、任期內年度考核結果3次（含3次）以上優秀的。

2、對所教學科具有系統的、堅實的基礎理論和專業文化知識，教學經驗豐富，教學效果顯著，且3次獲得學校優秀教師等表彰。初中教師所教學科畢業考試（含結業考試）成績每屆及格率95%以上，優良率兩屆均超過本地（市）平均優良率20%以上（由縣級以上教育行政部門提供材料）；高中教師所教學科會考成績，自治區重點中學每屆及格率93％以上，優良率兩屆（兩年）均超過本地（市）平均優良率的20%以上，一般中學每屆及格率88％以上，優良率兩屆（兩年）均超過本地（市）平均優良率的10％以上。會考成績以自治區會考辦公布的成績為准。

職業中學文化課、專業課教師所教學科畢業（含結業）考試成績，自治區重點中學每屆及格率93％以上、優良率20％以上；一般中學每屆及格率88％以上、優良率10％以上；專業技能和實習指導教師所教學生技能等級考核基本達到國家規定的中、初級等級，且3次獲得學校優秀教師等表彰。

3、擔任班主任工作3年以上，善於根據學生的思想實際，對學生進行思想品德教育，教育效果明顯，所帶班級農村學校年鞏固率97％以上，城鎮學校年鞏固率99％以上，且本人2次被縣以上教育行政部門評為優秀班主任。

4、教師具有教育教學研究能力，寫出理論聯系實際、具有較高水平的教育教學經驗總結、論文兩篇（每篇2000字以上）在公開發行的本專業刊物上發表（含《寧夏教育科研》）；或論文在地（市）級及其以上學會（學科）評比中2次獲二等以上獎勵；或1篇論文在公開發行的本專業刊物上發表（含《寧夏教育科研》），另1篇論文在地（市）級及其以上學會（學科）評比中獲二等以上獎勵；或教改經驗在全市、縣推廣取得較好效果（由市、縣教育部門出具推廣效果證明）。

5、承擔縣以上教育部門組織的示範教學、學術講座等任務2次以上，其水平在全縣屬領先地位（要提供供高評會鑒定的齊備的教案等材料，縣及其以上教育部門出具證明，並提供評價材料）；或在教育部門組織的教學評優活動中，獲地（市）優質課一等獎。

6、獲得地（市）級以上政府、省級以上教育行政部門授予的優秀教師等榮譽稱號；或兩次獲得縣級政府、地（市）教育行政部門授予的優秀教師等榮譽稱號。

7、所輔導的學生在參加經教育行政部門（行業部門）批准組織的學科（專業技能）競賽中（或所輔導的學生搞小發明、小創造、小論文）有3人次以上獲得省級三等以上獎勵或全國三等以上獎勵。
第七條 評審中學一級教師職務，除應具備第一、二、三、四、五條外，在擔任中學二級教師職務期間，還須具備下列條件之一：
1、任期內年度考核結果2次（含2次）以上優秀的。

2、對所教學科具有較系統的，扎實的基礎理論和專業知識，教學經驗較豐富，教學效果較顯著，且2次獲得學校優秀教師等表彰。初中教師所教學科畢業考試（含結業考試）成績每屆及格率93％以上，優良率平均超過本地（市）平均優良率10％以上（由縣級以上教育行政部門提供材料）；高中教師所教學科會考成績，自治區重點中學每屆及格率約90％以上，優良率兩屆（兩年）均超過本地（市）平均優良率10％以上，一般中學每屆及格率86％以上，優良率兩屆（兩年）均超過本地（市）平均優良率5％以上。會考成績以自治區會考辦公布的成績為准。

職業中學文化課、專業課教師所教學科畢業（含結業）考試成績，自治區重點中學每屆及格率90％以上、優良率10％以上，一般中學每屆及格率86%以上、優良率5％以上；專業技能和實習指導教師所教學生技能等級考核基本達到國家規定的中、初級等級，且2次獲得學校優秀教師等獎勵。

3、擔任班主任工作3年以上，善於根據學生的思想實際，對學生進行思想品德教育，教育效果明顯，所帶班級農村學校年鞏固率97％以上，城鎮學校年鞏固率99％以上，且本人被縣以上教育行政部門評為優秀班主任。

4、教師具有一定的教育教學研究能力，寫出理論聯系實際，具有一定水平的教育教學經驗思結、論文1篇（約2000以上）在公開發行的刊物上發表（含《寧夏教育科研》）；或論文在地（市）級及其以上學會（學科）評比中獲二等以上獎勵1次；或論文在縣（市）級及其以上學會（學科）評比中獲2次一等以上獎勵；或教育教學經驗在縣（市）交流或推廣（由縣以上教育部門出具交流或推廣效果證明）。

5、承擔縣以上教育部門組織的示範教學、學術講座等任務一次以上，並受到同行的好評（要提供供中評會鑒定的齊備的教案材料，縣及其以上教育部門出具證明，並提供評價材料）；或在教育部門組織的教學評優活動中獲地（市）優質課二等獎以上獎勵。
6、獲得縣級以上政府、地（市）以上教育行政部門授予的優秀教師等榮譽稱號；或2次獲得縣級教育行政部門授予的優秀教師等榮譽稱號。

7、所輔導的學生在參加經教育行政部門（行業部門）批誰組織的學科（專業技能）競賽中（或輔導的學生搞小發明、小創造、小論文）有2人次以上獲得省級三等以上獎勵。
第八條
評審小學（幼兒園）高級教師，除應具備第一、二、三、四、五條外，在擔任小學（幼兒園）一級教師職務期間，還須具備下列條件之一：
1、任期內年度考核結果2次（含2次）以上優秀的。

2、對所教學科具有較扎實的基礎理論和專業知識，教學經驗較豐富，且2次獲得學校優秀教師等表彰。小學教師所教學科及格率、優秀率連續兩年在本校同年級、同職級教師中名列前茅。幼兒園教師能遵循幼兒生理、心理發展規律組織各項活動，使幼兒體、德、美、得到全面和諧的發展，得到家長好評，社會認可。

3、擔任班主任工作3年以上，有強烈的事業心和責任感。熱愛學生、熱愛班主任工作，掌握小學教育規律，善於根據小學生的年齡特點和思想實際，對學生進行思想品德教育，教育效果明顯，所帶班級農村學生年鞏固率99%以上，城鎮學校年鞏固率100%，且本人被縣以上教育行政部門評為優秀班主任。

4、教師具有一定的教育教學研究能力，寫出理論聯系實際，具有一定水平的教育教學經驗總結、論文1篇（2000字以上）在公開發行的刊物上發表（含《寧夏教育科研》）；或在地市級及其以上學會（學科）論文評比中獲二等以上獎勵1次；或在縣（市）級及其以上學會（學科）論文評比中2次獲一等以上獎勵；或教育教學經驗在縣（市）交流或推廣（由縣以上教育部門出具交流或推廣效果證明）。

5、承擔過縣級以上示範課或專題講座等任務2次以上，且水平在本縣屬領先地位（要提供供中評會鑒定的齊備教案材料，縣以上教育行政部門出具證明，並提供評價材料）；或在教育部門組織的教學評優活動中，獲地（市）優質課二等以上獎勵。
6、獲得縣級以上政府、地（市）以上教育行政部門授予的優秀教師等榮譽稱號；或2次獲得縣級教育部門授予的優秀教師等榮譽稱號。
7、參加地（市）教育行政部門組織的教學評優比賽或專業技能考核，獲一、二等獎。
8、獨立製作的教玩具，教學作品或獨立創作並組織學生（幼兒）排練的節目，獲地（市）二等以上獎勵。
第九條 破格申報中小學中、高級教師職務條件

對不具備《條例》規定的學歷、資歷和任職年限等條件，擔任現職以來政治思想表現好，在教書育人、教學、教研等方面成績顯著，可破格評審中、高級教師職務，破格評審的重點是教學第一線的教師。
1、符合第一、四、五條條件並具備下列8項條件中2項的中小學教師，可推薦評審中學高級教師職務：
（1）從事教學工作，在教書育人方面成績顯著，獲省部級授予的勞動模範、優秀教師等榮譽稱號。

（2）全面貫徹黨和國家的教育方針，積極進行教育教學研究和教育教學改革實踐，在提高教育教學質量方面取得顯著成績,其教育教學經驗，成果受到省（含省級）以上教育或科研主管部門的獎勵或推廣。

（3）獲國家教委科研成果獎勵或自治區社聯、自治區科委頒發科研成果三等以上獎勵的教研員；獲自治區各部委頒發科研成果三等以上獎勵的教研員；獲自治區教委、寧夏教育學會聯合頒發科研成果三等獎以上的教師（在集體獲獎人員中只限前2名）。

（4）出版有較高水平的專著（15萬字以上），或參加編寫國家、省級正式出版的中小學教材或教參書，本人執筆撰寫達8萬字以上或1冊以上，使用效果好。

（5）教師在省級以上公開刊物（含《寧夏教育科研》）上獨立發表本專業有較高水平的學術論文3篇以上，教研員在全國性學術期刊上獨立發表本專業有較高水平的學術論文4篇以上（每篇3000字以上）。
（6）所輔導的學生在國際性學科競賽中獲獎；或在國家教育部門組織的全國性學科競賽中獲二等以上獎勵。

（7）在自治區教委組織的教學評優活動中，獲優質課一等獎；職業中學專業技能教師和實習指導教師在省級及其以上專業技能比賽中獲一、二等獎。
（8）擔任學校主要領導工作（近五年），學校在全面貫徹教育方針上取得顯著成績，其中在教育教學某一方面獲得省部級以上獎勵。
2、符合第一、四、五條條件，並具備下列7項條件中2項的中小學教師，可推薦評審中學一級或小學高級教師職務：
（1）從事教學工作，在教書育人方面突出，獲地（市）級或省級教育部門授予的優秀教師榮譽稱號。

（2）全面貫徹黨和國家的教育方針，積極進行教育教學研究和教育教學改革實踐，在提高教育教學質量方面取得突出成績，其教育教學經驗、成果受到地（市）及其以上教育或科研主管部門的獎勵或推廣。
（3）獲自治區教委、寧夏教育學會聯合頒發的科研二等獎的教研員或獲優秀獎以上的教師（在集體獲獎人員中，只限前2名）。
（4）參加編寫地、市以上正式出版的中小學教材或教參書，本人執筆撰寫達4萬字以上或1冊以上，使用效果良好。

（5）教師在省級以上公開刊物（含《寧夏教育科研》）上發表有一定水平的教育教學經驗總結或本專業學術論文2篇以上，教研員在全國性學術期刊上獨立發表本專業有較高水平的學術論文2篇以上（每篇3000字以上）。
（6）所輔導的學生在教育部門組織的學科競賽中，獲省級二等以上獎勵。

（7）在自治區級教委組織的教學評優活動中，獲自治區優質課二等以上獎勵；職業中學專業技能教師和實習指導教師在省級及其以上專業技能比賽中獲獎。
第十條
靠用中小學教師職務系列，從事電化教育、教學儀器管理、勤工儉學及大中專學校招生工作的專業人員，參照此評審條件，結合其工作性質和特點，申報評審。
第十一條 本評審條件由自治區高教中專中小學職改領導小組和自治區職改辦負責解釋！

7. 講師轉為副主任科員,副科級履職年限從何時算起

碩士轉正定副科 享受副主任科員工資 副科任職從轉為副科級那天算起；
兩年後內能不能直接提容拔正科，要看個人的能力以及各方面的綜合表現來看的；
一、只要有一定的能力，表現好，乾的出色，就一定能得到提拔；
二、相應的級別越高，享受的福利待遇就會越好；

8. 請問你的副教授是哪一年評的我的情況跟你很相似，也是由中職轉系列為高校講師，評副教授如何算履職年限

以前是這樣的，現在好象改成3年了。

9. 講師轉職經濟師需要年限嗎

原來從事教學工作,工程類機械維修專業講師： 評高級職稱,恐怕三年資歷不夠。 各地市 級的科委都有這方面的規定,每年也會在網站上發評定職稱的通知。...

10. 在高職職稱評定工作中,實驗師轉評完講師後,我做為實驗師已經有5年工作年限，明年是否可以評副高職稱

每年的政策不一樣各地方也不一樣，你這是轉系列，在我們這當年不能評， 你可以到你們教育局查查，這個事都是有專門的文件的，落實准確了，要不然一步攆不上，十步趕不上。