靈活就業人員醫療保險年限

Ⅰ 靈活就業人員補繳醫保多久統籌

1.個人帳戶予以注銷，帳戶儲存額隨同本人轉移，儲存額無法轉移的，可由醫版療保險經權辦機構一次性退還給本人。
2.參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內（含2個月）的，在補繳保費後，可連續享受醫
保統籌基金支付的醫保待遇，不計算中斷繳費年限。
參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統
籌基金支付的醫保待遇，並從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。
中斷繳費後再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，並不計算中斷繳費年限，
中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從
第7個月開始享受醫保統籌基金支付的醫保待遇。
3.靈活就業人員在辦理領取基本養老金手續時，男性累計繳費年限(包括實際繳費年限和
視同繳費年限，下同)滿30年、女性滿25年，並且實際繳費年限滿10年的，其在領取基
本養老金期間可按本辦法的規定享受統籌基金支付的醫療保險待遇。
實際繳費年限和視同繳費年限按《市城鎮職工基本醫療保險繳費年限計算辦法
》核定。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 靈活就業人員醫療保險要交多少年

第1種情況，就是男性需要累積醫療保險的繳費年限，達到30年以上，那麼女性就需內要達到25周年以容上。另外一種情況，就是男性醫療保險的累計繳費年限達到25周年以上，那麼女性則需要達到20年以上。主要就分為這樣兩種不同的情況。當然我們按照靈活就業的方式來交費，也是採用這樣的一個累計繳費年限來，最終確定我們醫保的退休待遇。和企業在職職工是完全一致的，沒有任何的區別。

我們醫療保險它的這個累計繳費年限，相對於養老保險是比較長的，因為養老保險有統一的規定，只要是能夠滿足15年以上的養老保險，累計繳費年限都可以正常地去辦理退休，享受養老金的待遇。但是醫療保險相比於養老保險會更長一些。但是我們的醫療保險，還有一個好處就是，即便自己到達法定退休年齡之前，不具備所需要年限的費用，是可以允許在退休之前，一次性補繳完成直接可以辦理醫保的退休無需延遲退休。

Ⅲ 靈活就業人員醫保費率和年限問題

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

還需要注意以下問題：
1、醫保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
4、個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

Ⅳ 靈活就業人員的醫保要交多少年

一、區別：
1、靈活就業人員醫保的待遇高於城鎮居民醫保待遇。城鎮居民醫保是基本醫療保險和靈活就業人員醫療保險所未覆蓋的人群，是屬於補充險種。繳費底，報銷少（主要針對小孩，老人等）
2、靈活就業人員的特殊疾病種類少。沒得個帳戶（醫保卡只是身份的識別）。基本醫療保險設有個人帳戶，每月個人繳的費用（不含大額）和單位繳的費用按一定比例劃入個人帳戶，用於支付看病時的自付部分和購葯
3、不退還，只要參保人員辦理完手續，在指定銀行指定帳戶足額存款，並扣費成功，則視為對靈活就業人員醫療保險政策的認同。不論待遇等待期過否，都不退還。因為該費用已進入醫保基金，醫保基金只能用於參保人員的待遇支付。參保人員繳費後（除待遇等待期）都是醫保的保障期，保障期內產生的醫療費用，按相關規定享受相應待遇
4、兩者不能同時享受，同屬社會保障險，只能享受一種
二、保險城鎮居民學生、兒童每人每年籌資標準是100元，個人繳納醫療保險費60元，其餘40元由政府補助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助。非從業城鎮成年居民按照每人每年560元籌資，繳費和補助標準是：
1、重度殘疾人、享受低保待遇人員、特殊困難家庭人員和低收入家庭60周歲以上老年人，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助
2、70周歲以上的老年人個人繳納醫療保險費120元，其餘440元由政府補助
3、其他非從業城鎮居民個人繳納醫療保險費330元，其餘230元由政府補助
城鎮居民醫療保險是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。
三、目前我國靈活就業人員的現狀主要是：
1、我國靈活就業人員形式多種多樣
2、我國靈活就業人員數量眾多，而靈活就業人員參加醫療保險人數不多
3、我國靈活就業人員工作特點是工作的臨時性、間斷性、不穩定性和收入的不固定性。4、靈活就業人員參加醫療保險需辦理掛靠手續
5、靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為各地上年度在崗職工年平均工資60%(六)靈活就業人員首次參加醫療保險,足額繳費後，在一定的醫療等待期後才可以享受醫療保險待遇。
四、目前靈活就業人員醫療保險中存在問題主要是：
1、參保人數少，存在一定的道德風險
2、由於工作的不穩定性，影響到參加醫療保險的連續性
3、平均繳費水平低，影響到基金的收入
4、跨地區轉移難
5、管理滯後。根據我國靈活就業人員的現狀和存在問題，本文提出以下對策建議：
（一）強調醫療保險的強制性，應保盡保
（二）加強繳費基數稽查，應收盡收
（三）積極完善政策：建立多種形式的繳費水平，對應不同的待遇享受；建立醫療保險異地轉移機制
（四）重視參保後管理，堵住漏洞，防止騙保行為
五、靈活就業人員醫療保險的滿足條件：
1.未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員
2.就業年齡范圍內無僱工的個體工商戶
3.達到法定退休年齡，但未達到按月領取基本養老保險待遇繳費年限，在本市繼續繳納基本養老保險費的人員
六、靈活就業人員醫保繳費標准：
30按與參保人員現行醫療保險待遇一致對應繳費檔次三檔，繳費標准為每月191.13元，參保時未滿周歲，參保後實際繳費月數未達到5年的，享受優惠待遇，先按上述繳費標准繳費，每月會把享受優惠部分剩餘到繳費的銀行卡內，望周知。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 靈活就業的醫保需要交多少年才可以不用交謝謝

靈活就業參保人員辦理退休手續時， 繳費年限（含視同繳費年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫療保險連續繳費年限不少於10年，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。

靈活就業人員醫保繳費標准:

基本醫療保險費以上年度全市職工社會平均工資為繳費基數，按4.9%的比例繳納一年的基本醫療住院統籌基金和100元的大額救助金。辦理退休後，每年只需繳費100元大額救助即可。

靈活就業人員參加基本醫療保險各地均實行最低繳費年限制度和實際繳費年限制度。大致為最低繳費年限男不低於25-30年；女不低於20-25年。在基本醫療保險制度實施前，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。

若中斷繳費的，其醫療保險實際繳費年限將從再次繳費之月起重新計算，其再次繳費之月以前的繳費年限將不再計算。逾期或未足額補繳所差年限基本醫療保險費的，從次月起停止享受醫療保險待遇；3個月內補足所差年限基本醫療保險費的，從補繳的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇。

達到法定退休年齡，最低繳費年限和實際繳費年限達不到規定標準的，補繳所差年限的基本醫療保險費後，享受退休人員的醫療保險待遇。

(5)靈活就業人員醫療保險年限擴展閱讀

2011年7月1日起實施的國家《社會保險法》，對各類靈活就業人員參加城鎮職工基本養老、醫療保險作了規定，即：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老、醫療保險，所需費用由個人繳納。

達到法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲），辦理完養老保險退休的靈活就業人員，醫療保險實際繳費年限達到或超過政策規定標准（無需補費）的，系統會自動將參保身份更新為「退休」狀態，參保人員不必辦理任何手續，自次月起即可享受退休人員醫療保險待遇。

實際繳費年限不夠，需要補費的靈活就業人員，可至市、區經辦機構或就近社區設置的「自助一體機」，使用本人身份證或社保卡查詢繳費信息，並自助辦理醫療保險在職轉退休，自次月起享受退休人員醫療保險待遇。如有特殊情況，參保人員可按「自助一體機」提示的流程辦理。

參考資料來源：網路-靈活就業人員醫療保險

參考資料來源：網路-靈活就業人員社保

Ⅵ 靈活就業人員職工醫保繳費年限

靈活就業人員醫保是合算的，醫保是救急和救命的大事，沒病最好，有病解決版大問題。如果你連交醫保都權感覺困難，不可想像你有病是怎麼辦？我就是靈活就業人員醫保，住過三次院，解決了大部分費用，沒醫保根本住不起。年齡越大，有病的機率越高，越要交醫保。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 靈活就業人員怎樣確定醫療保險繳費年限

繳納醫療保險，達到退休年齡時，男滿25年，女滿20年，就可以退休之後不再專繳費，終身屬享受醫保待遇，需要說明的是，雖然繳費男滿25年，女滿20年，不到退休年齡的，必須要繳費到退休年齡才能終身享受醫保待遇。