⑴ 空姐簽合同一般有十年簽的嗎
這要看航空公司的意見和規定。一般來講，合同期限一般為1-5年的較多。由於航空的特殊性，10年一簽的可能性較小。
⑵ 公司的空姐的勞動合同是怎麼簽的，可以變為終生合同嗎
空姐一般與航空公司簽訂勞動合同，而且雙方協商一致，可以直接簽訂無固定期限勞專動合同，屬或者符合《勞動合同法》關於無固定期限勞動合同規定的，公司也要及時簽訂無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
⑶ 空姐一般能當幾年
現在空姐的合同有改動趨向,不過還沒改,剛進來是一年一簽,三年後改為三年一內簽,五年後改為五年一簽,,這個都不重要容,對身體影響應該還是有點的,但是不大,懷孕的時候記得千萬別去飛就是了,檢查出懷孕馬上要報告然後就有產假和懷孕假,至於你問的簽幾年不傷害身體我就真的不知道了,多少會有點,但是不是很嚴重,一般工作5年以上就會出現一點點問題,比如腰疼之類的,不過都不怎麼嚴重
⑷ 南航空乘剛開始簽約都簽幾年的如果沒到合約的年限怎麼辦
大賽的第一次都是三年。但後到乘務長之前都是3年一簽，乘務長以後是5年一簽內容.內招或者是關系戶的一般也都是2到3年.不過簽的都是勞務合同.說白了合同工.客艙經理之後才是直簽.那個享受的工資基數和福利等同內部管理了.
你是說沒有到簽合同的年齡是嘛?看你差多久,差一年的話.大不了公司養你一年.每個月1000快的基本工資養著就行了.
如果還有詳細需要,可以私下聯絡.謝謝..呵呵
⑸ 空姐合同到期後還用做交接嗎需要多久麻煩嗎
要的，要空姐將她自己在飛機上服務要領教給下一批新空姐。
⑹ 全日航空公司的空姐的勞動合同是怎麼簽的,可以變為終生合同嗎
不能成為終身勞動合同。用人單位遇到勞動者簽合同，那麼勞動者要根據自己版情況填寫合同上個人部權分，其他的工資待遇等問題，由用人單位填寫。根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以直接簽訂無固定期限勞動合同，而不是終身合同。
法律依據：《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
⑺ 空姐的合同是多少年
固定規定三年期限，沒有少沒有多，只有三年的，一般三年後就不要了，自己去做別的了，除非你乾的特別特別好，特別特別傑出，就續簽三年，但是只續簽一次。
在網上找的。
⑻ 國航空乘簽合同簽幾年的、
5年 和金鳳凰人力資源。
⑼ 空姐合同簽三年。可以調動嗎
空姐一般前十年可以飛來飛去，後來一般當不上領班那就會轉地勤，後者去空姐學校教學
⑽ 空乘合同期滿之後會安排其它工作嗎
可以續簽合同啊