㈠ 上班的時候出了交通事故，被判定為全責，能申報工傷嗎
上班的時候出了交通事故，被判定為全責，如果是上班途中的話，負專主要責任的，屬是無法認定為工傷的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
㈡ 事故後多久內可以申報工傷
朋友，你要想交通事故通過私了的方式解決後，事隔半年後，因傷情需重新手術，想通過工傷的方式來解決醫療費用，可能難度較大哈。
這是因為涉及到工傷認定的時效和交警的事故責任認定結果的問題。
關於工傷認定時效，工傷保險條例里第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
無論如何，交警所出具的道路交通事故的責任認定書是工傷認定的前提哈。
因此，由於你已經超出時效期限，要想通過工傷解決賠償是有一定的難度的。
㈢ 交通事故報工傷需要什麼資料上報期限多久
交通事故報工傷需要《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明和醫療證明等資料。上報期限至少為15天。
一、依據《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第二十條「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
「社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
「作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
「社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。」
二、如何申報交通事故工傷
1、用黑色水筆填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》;
2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明(如：工資卡明細單、工資條、胸卡、考勤卡等復印件，原件需同時帶好);
3、受傷者身份證復印件;
4、首次門診病歷及拍片報告復印件或出院記錄復印件，死亡的還需提供醫學死亡證明、死者戶籍所在地公安部門出具的戶籍注銷證明);
5、屬於因工外出期間，由於工作原因受到交通事故傷害的，需提交由用人單位開具的派工單或出差通知書或其他能證明因工外出的原始證明材料;
6、屬於上下班途中受到機動車事故傷害的需提交：上下班的作息時間表;單位至家中正常路線圖;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供本人機動車駕駛證復印件。屬於暫住本市人員，還應提供租房協議或房東出具的租房證明、房東聯系電話及其身份證復印件。
7、需提交公安交警部門出具的《交通事故認定書》，屬於單方交通事故的，也應提交公安交警部門出具的交通事故證明。
8、屬於交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部門出具的《交通事故逃逸證明》。
9、受傷職工的勞動保障卡復印件，若為非本市戶籍人員還需提交暫住證原件和復印件，並在《工傷認定申請表》備注一欄中註明勞動保障卡號和暫住證編號，未辦理勞動保障卡的員工請先到本局結算中心大廳或企業所在地的勞動保障所辦理勞動保障卡後再申請工傷認定。
10、人證言2份及證人身份證復印件各1份
備註：以上資料需同時提供原件(備查)和復印件一份(存檔)
㈣ 交通事故發生後，多久之內報工傷，有時限嗎
認定工傷的主要前提，是工作時間，工作地點，工作原因發生的意外傷害事故。內認定工傷的情形，詳見工傷容保險條例。估計你是想問，事故發生後，多長時間以內可以申報吧。答案是：一般要求企業1個月內向工傷部門申報（部分地區要求事故發生1-3天內，向工傷部門快報資料）；員工申報的法定有效期限是事故發生1年內。
㈤ 我司一員發生交通事故，屬工傷，但已經一年半時間了，未申報工傷，超過了申報期限怎麼辦，急！
你所提出來的這一問題，作答如下：
1. 你公司員工屬於工傷，可能沒有在規定的時間內，按照相關規定作出工傷認定的申請。
因為，依據國務院《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故發生傷害之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
2. 國務院《工傷保險條例》的制定是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，使勞動者的權益得到更充分的保護。設立工傷認定申請期限的目的：
一是督促勞動者盡快行使權利，否則不利於維護勞動者的工傷權利，甚至還可能因為用人單位的關閉、破產而最終使勞動者喪失獲取工傷待遇的權利；
二是便於工傷認定，可避免因時間流逝造成證據滅失而無法認定工傷，避免工傷認定爭議。
可是你公司的員工發生工傷後，已過了一年有餘了，顯然超過了時效期限。不過，你公司的人事部門，或者是這位員工可以舉證，證明自己逾期申請工傷認定具有特殊情況，和非常正當理由的證據材料，還是可以的。
㈥ 因下班途中遇到交通事故，工傷期限多久
根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工自受傷之日起，用人單位應在版30日內申請工權傷認定。用人單位不申請的，受傷職工可自受傷之日起一年內申請工傷認定。具體條款如下：
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
㈦ 交通事故私了後可以申報工傷嗎
朋友，你要想交通事故通過私了的方式解決後，事隔半年後，因傷情需重專新手術，想通過工傷的方屬式來解決醫療費用，可能難度較大哈。
這是因為涉及到工傷認定的時效和交警的事故責任認定結果的問題。
關於工傷認定時效，工傷保險條例里第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
無論如何，交警所出具的道路交通事故的責任認定書是工傷認定的前提哈。
因此，由於你已經超出時效期限，要想通過工傷解決賠償是有一定的難度的。
㈧ 交通事故發生後申請工傷時效多長
認定工傷的主要前提，是工作時間，工作地點，工作原因發生的意外傷害事故。認定工傷回的情形，詳見工傷保險條例答。估計你是想問，事故發生後，多長時間以內可以申報吧。答案是：一般要求企業1個月內向工傷部門申報（部分地區要求事故發生1-3天內，向工傷部門快報資料）；員工申報的法定有效期限是事故發生1年內。