社保年限檔

Ⅰ 社保年限分幾個檔次

養老保險現在計算退休金的時候主要依據繳費比例、繳費年限、退休時的上版年度在崗職工平均工資權、個人賬戶金額等。
過去是沒有養老保險的，那個時代都是找廠里要待遇，看多少年工齡，是個什麼檔次。拿百分之多少的工資。現在早不用這個計算標准了。
多交一年是一年，交22年的就比21年的計算的時候多，多交1個季度就是0.25年。

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Ⅱ 社保年限有幾個檔次

社保檔次分為三個檔次60%、80%、100%，是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去回年社會平工均工資為答3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

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Ⅲ 社保是幾檔好

社保裡面有四檔。

參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。

檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元;

一檔(60%)月繳費金額為692.37元;

二檔(80%)月繳費金額為835.97元;

三檔(100%)月繳費金額為979.77元。

社保也叫社會保險，是國家推行的。分三類，第一類是單位職工交納的職工養老及醫療，工傷，失業，生育；第二類是城鎮居民養老及醫療；第三類就是農村的新農保及新農合。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

(3)社保年限檔擴展閱讀：

社會保險的特徵：

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

Ⅳ 社保檔次分為三個檔次60%、80%、100%，是指什麼意思

社保檔次分為三個檔次60%、80%、100%，是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

拓展資料：

參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元;

一檔(60%)月繳費金額為692.37元;

二檔(80%)月繳費金額為835.97元;

三檔(100%)月繳費金額為979.77元。

社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

Ⅳ 社保交15後幾年一個檔

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社保養老金不分檔，或者說是每個月一檔。確切的說法是，每一個月一個檔次。比如15年（180個月）是一個檔次，181個月是一個檔次，182是一個檔次。.....不是你所說的幾年或者十年是一個檔次。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%這個「這個累計繳費年限」就是按月計算的。一生累計繳費多少個月，按每12個月一年進行相應的折算。

Ⅵ 社保檔位之間的區別嗎

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社保檔位是根據社平工資來決定的，因為繳回費基數與當地上答一年度最低社平工資有關，最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%，因此在此范圍內劃分一檔、二檔、三檔，只是繳費基數不同，看病報銷的流程是相同的，但是領取養老金的金額是不同的。
因為養老金與繳費年限和繳費基數有關，繳費的檔位越高，領取的養老金就越多。

Ⅶ 養老保險是否五年一個檔

沒有這種說法。

養老保險待遇計算公式：

養老金=基礎養老金+個人內賬戶養老金

其中基礎養老金金容=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

(7)社保年限檔擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

Ⅷ 社會養老保險繳納年限分檔次嗎（據說15、20年、30年）

的政策，有的話就可以按月領取養老金了，都沒有，那麼只能一次性領取個人帳戶部分和根據交費年限得到一些補貼，終止社保關系

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