① 對工亡人員供養親屬撫恤金賠償年限是怎麼規定
只有因工死亡勞動者的工傷保險待遇：（1）報銷醫療費；（2）喪葬版補助金費按權6個月的上年度市職工月平均工資的標准發放；（3）一次性工亡補助金按48個月的上年度市職工月平均工資的標准發放；（4）供養親屬撫恤金：按本人工資，配偶每月40％、其他親屬每人每月30％，孤老、孤兒加10％。最高不超過生前工資。如果是工傷，不存在撫養費支付問題，生活費也沒有法律規定，是當地民政部門按照政策支付的。你說的11年的撫養費應不存在。除非你不是按照工傷來訴訟。
② 撫恤金發放時間的有哪些規定
撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。
我國撫恤金主要有兩種：
一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。
二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。
此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。
法律規定：
(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
（六）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
③ 工傷死亡供養親屬撫恤金要計算多長時間
工傷死亡供養親屬撫恤金期限並沒有明確規定。按照工傷保險條例第39條規定，供養親屬撫恤金是死者生前供養的沒有生活來源和勞動能力的親屬，按照死者生前工資標准支付，此費用按月支付。對於該費用的終止時間，應理解為支付到被供養人有生活來源或者去世。
根據《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
(3)工亡撫恤金發放年限擴展閱讀
《工傷保險條例》
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
④ 職工因公死亡的撫恤金能領多長時間
領取到喪失供養條件為止，喪失供養條件一般為以下幾個條件：第一，死亡的，第二，改嫁的，第三，參加工作，有收入的，第四，超過18周歲，已經成年的，第四，參加城鎮或者農村養老保險，享受相關待遇的。
⑤ 員工因工死亡，供養親屬撫恤金支付的期限是多長時間
小孩到18周吧，老人一次性都可以給夠的
⑥ 工亡供養配偶撫恤金支付期限多少
按照現在的年齡計算平均壽命，如果這個數值比較大的話，一般會支持五年的撫恤金，
如果配偶尚未到退休 年齡的，需要有喪失勞動能力證明才有可能獲得該部分賠償
⑦ 領取工傷死亡賠償的期限
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前專提供主要生活來屬源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標准為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
⑧ 支付工傷死亡撫恤金時間是多久
根據《工傷保險條例》規定：
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
……
你父親應當認定為工傷（亡），盡快申請工傷（亡）認定吧。
工亡賠償標准：
根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國.務.院社會保險行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
說明：
（一）當地上年度職工月平均工資，你可以網上搜，也可以問當地勞動部門。
（二）勞動局的說法合理。依據是《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動部文件）規定，因工死亡職工供養親屬包括配偶，但是，申請供養親屬撫恤金是有條件的：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；……
（三）上一年度全國城鎮居民人均可支配收入，2011年全國城鎮居民人均可支配收入為21810元，據此數據計算，2012年一次性工亡補助金標准為436200元。一次性工亡補助金全國是一個標准。
【問題補充的回答】
1、關於工傷認定，我開始也想到用條例第十四條（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，但是，你要有證據證明「白天被吊車鉤砸到頭晚上才發病」有必然的聯系，比如有鑒定機構的證明，你能拿到這樣的證明，就可以按第十四條（一）認定為工傷。考慮這樣相對要難，所以還是按條例第十五條（一）視同工傷。如果待遇是一樣的，認定為工傷和視同工傷又有什麼關系呢？突發疾病死亡的病因醫療機構總會有證明的吧。
2、關於03年的勞動部發的18號令，雖然「並沒用明確說一定要配偶沒有收入，而是說以死者生前為主要收入來源呢！」但個人理解，有勞保金，就不能說是「以死者生前為主要收入來源」雖然生活會受到很大影響。
⑨ 工傷死亡賠償案中供養親屬的撫恤金年限怎麼計算OS
第三十七條制度：抄職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
⑩ 工傷死亡賠償多長時間發放
《工傷保險抄條例》第十七襲條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
(10)工亡撫恤金發放年限擴展閱讀：
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。
喪葬費標准為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
供養親屬撫恤金標准為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
(10)工亡撫恤金發放年限擴展閱讀：網路—工傷死亡賠償金