北京市公務員服務年限

① 公務員服務年限

轉任：這個詞語很熟悉，一直在想，還是我都沒有成功，我身邊的很多的朋友也專都在想轉任，說白屬了轉任就是調動，從一個地區某部門調到另一個地區某部門，比如說從離家遠點的地方調到離家近的地方，還有就是平級、上下級之間的調到。現在你能轉任了，真的是很恭喜你！希望你能一帆風順！說實話能辦好轉任手續的，不是一件簡單的事，需要關系，很硬的關系，當然也需要錢等等很多的東西！我身邊很多的朋友都苦惱轉任不了！
你說的這個轉任年限的問題，只要你在招考公告中沒有規定就可以了，至於後面的中組部的不用管它，對於這個規定我是這樣認為的：最低服務期限是五年，指的是在五年內不得辭職，你當前是轉任只是換個地方或是換個部門，不存在辭職的問題！我身邊有很多苦於轉任，而沒有成功，也有幸運兒，轉任成功的 ，有個是從福建到江蘇的，有個是從江蘇到內蒙的！還有就是同市縣級之間轉任的！放心吧！祝你成功！

② 公務員的服務年限

您好，中公教育為您服務。
湖南公務員考試，服務年限是根據報名的時候職位表確定的，
您現在想繼續考公務員的話，需要經過現在的單位統一報考。
您才能去報考。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

③ 北京市公務員有最低服務年限嗎

這個不一定的。公務員招考時候，有的職位對於報考職位的服務年限有要求，有的職位沒有要求，需要在報考階段仔細查看公告，選擇合適的職位報考。

④ 公務員的最低服務年限都是五年嗎

公務員的最低服務年限都是五年。

根據《新錄用公務員任職定級規定》

第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

第八條本規定適用於綜合管理類新錄用公務員的任職定級。

在國家有關規定出台前，其他類別新錄用公務員的任職定級，按照本規定辦理。

根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發〔2014〕61號）

「各地在招考時，要明確艱苦邊遠地區新錄用公務員最低服務年限，其中新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。

在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意，並明確借調時間。要加強新錄用公務員的培訓與管理，使他們盡快熟悉基層情況，提高服務基層的能力。」

(4)北京市公務員服務年限擴展閱讀：

根據《新錄用公務員任職定級規定》

第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；

大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

⑤ 請問北京市公務員有最低服務年限嗎（北京公安）轉其他單位的

您好，中公教育為抄您服務。

2015年北京公務員考試時間安排如下(僅供參考)：
發布簡章：2014年11月6日
報名時間：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
資格審查：2014年11月13-11月19日
考試時間：2014年12月13日（周六）
成績發布：2015年1月上旬
資格復審：2015年1月下旬
調劑名單：2015年1月底
面試時間：2015年3月6日-3月11日
北京公務員詳細信息：http://bj.offcn.com/

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 國家規定公務員的最低服務年限多少年

錄用到鄉鎮機關的公務員，除上級機關公開選拔外，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。在此期間，不得轉任交流到上級機關。（來源：河北省2017年招錄公務員省市縣鄉四級聯考公告）

⑦ 北京市公務員最低服務年限是幾年

30年，想好再辭，辭了5年內就不能再從事公務員了。

⑧ 公務員考試的最低服務年限要求指什麼意思

1. 公務員考試，國考、各省省考招錄單位會規定各崗位最低任職年限。須以報考單位招錄公告內「錄用審批容及試用期」規定為准。

   以四川省考成都公務員考試招錄公告（2016上半年）為例：

   「成都市各區(市)縣司法行政機關新錄用的司法助理員須在基層司法所最低服務滿三年(含試用期)。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)，其中面向服務基層項目人員定向招錄職位的新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為8年(含試用期)。」

2. 《新錄用公務員任職定級規定》：

   「第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。」