套改年限是什麼意思

❶ 我的工資任職年限和工資套改年限分別是多少

你就讀的大專3年，都算工齡，你的任職年限是：8年

這是2006年事業單位工改工資標准表：
http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif

按表專上套，你屬的薪級工資是：165元
但薪級工資與你評定職稱的年限有關，可能會上、下浮動1-3級。
如果你還有什麼疑問，最好到你們單位財務科去咨詢一下。

❷ 中級士官服役年限由8年調為9年什麼意思

字面意思是「義務兵2年＋初級士官3年＋中級士官3年」調整為 「義務兵2年＋初級士官3年＋中級士官4年」，但目前沒聽說任何這個政策調整的消息。

❸ 套改年限是怎麼算的

11、計算套改年限時的工作年限編輯
是指從本人工作當年起根據實際工作時間按專年度累加計算至屬2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。

22、「不計算工齡的在校學習時間」編輯
一是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（只適用於這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題）。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算；如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。
二是指出國（境）留學並在國（境）外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其未計算工齡的國（境）外學習時間可合並計算為套改年限。實際學習時間短於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算；長於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。

❹ 公務員按年度考核結果晉升級別中「任下一職務年限」是什麼意思

晉升中任一下職務年限不是指高一級，而是指低一級，處級正職的下一級是副處級版的任職年限。根據領權導幹部選拔作用條例及有關規定，擔任領導職務的，一般應任下級職務滿三年。但這是一個一般規定，只規定了最低年限。而且公務員的升職，也並不是年限到了就能升的。幹了一輩子，到退休的時候還只是科員的又不是沒有。普通公務員，大概也就是到主任科員為止了，這個升職年限無法說的。但升得最快的，三年一級三年一級。

❺ 教師套改是什麼意思

1、崗位工資的套改
中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員內基本容工資標准表》套專業技術七級崗位，即930元。
中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。
中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先後。
2、薪級工資的套改
根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標准表》，得到薪級工資。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加額
本次工改增加額=(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%—(工改前職務工資+津貼)—工 改前職務工資*10%。

❻ 什麼叫做套改（工資套改），請解釋得通俗一點。謝謝！

工資套改，是針對指機關事業單位工作人員進行的工資制度改革，國家出台的相關政策。是根據一定的套改規則，根據各崗位所處的崗位等級和薪資檔位，將員工的薪酬套入新的薪酬結構，並對薪酬數據進行反復測算以確定最後的套改決策。

套改是指起始工資的確定，主要是針對在2006年工改前參加工作的人員，根據一定的套改規則、崗位等級以及薪資檔位，將員工的薪酬套入新的薪酬結構，並對薪酬數據進行反復測算以確定最後的工資。

套改後工資要多於套改前的工資，級別越高套改後的工資就越高，套改工資涉及兩個部分，崗位工資和薪級工資，俗稱基本工資，績效工資和津貼補貼不屬於套改范圍內，由各個省市依據本地的實際情況來確定。

(6)套改年限是什麼意思擴展閱讀：

選擇員工個人歷史因素中最具有優勢的進行套改。根據學歷、職業資格、工齡等歷史因素分別套入後取其中最高的一個檔，如某員工按照工齡可套入第1薪檔，按照大學本科學歷可套入第4薪檔，而按照其中級職稱可套入第2薪檔，則取最高者最終套入第4薪檔。

優點：考慮了員工的學歷、職業資格、工齡等重要的個人歷史差異因素，並能充分的體現出員工個體之間的歷史差異，使員工個人優勢在薪酬套改中「最大化」，員工個體較滿意，推行阻力小。

同時，一定程度上體現了企業的薪酬付薪主張，也能夠解決一部分原薪酬分配存在的一些個人之間的不合理因素。

缺點：此種方法增加了一定工作量和時間，需要對員工的學歷、職業資格、工齡等個人歷史因素進行統計分析。而且員工個人優勢在薪酬套改中「最大化」，不能有效的體現企業倡導的薪酬付薪主張，還可能導致套改後企業人力成本不受控制，或超出企業控制范圍。

❼ 套改年限工作年限問題

根據國人部發[2006]58、59號文件精神，
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間(只適用於這次分配製度改革，不涉及工齡計算問題)。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算；如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。
所以說你參加工作前的大學3年在2006年工資套改時只是算套改年限，並不是算工齡，

而退休時按國人部發[2006]60號文件規定，
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
這里說的工作年限是指實際參加工作的時間，比如1980年9月正式參加工作，到2008年9月退休，工作年限為28年。

❽ 公務員套改年限,按工齡,學歷,減去扣除的年限確定.是什麼意思

公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標准。
關於工資套改時套改年限的計算問題。

1．工資套改時計算的套改年限，是指從本人參加工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2006年的年限。例如：1986年參加工作的人員，如實際工作時間沒有間斷，則截至2006年的套改年限為21年。

2．計算套改年限扣除間斷工作年限的辦法是：間斷時間不足12個月的，不扣除套改年限；間斷時間超過12個月的，每間斷滿12個月扣除1年，不足12個月部分不扣除。

例1：某人1986年2月參加工作，1991年4月至1992年2月末，因某種原因間斷工作時間11個月，則截至2006年的套改年限為21年。

例2：某人1986年2月參加工作，1991年4月至1994年9月末，因某種原因間斷工作時間38個月，則截至2006年套改年限為18年。

3．全日制大專以上院校學習時間，是指畢業後由政府畢業生分配部門或畢業生就業指導部門發放畢業生報到證的全日制大專以上院校學習時間；未計算工齡的學習時間，是指參加工作起始時間等於或晚於畢業時間的人員的在校學習時間，計算辦法按工資制度改革四個實施意見的規定執行；參加工作起始時間等於或早於入學時間的人員，不涉及未計算工齡的學習時間問題。

4．機關工人計算套改年限時合並計算的「不計算工齡的在校學習時間」，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（計算辦法同公務員的計算辦法）。

❾ 有誰了解工資套改是什麼意思

工資套改是指抄起始工資的確定，主要根據一定的套改規則、崗位等級以及薪資檔位，將員工的薪酬套入新的薪酬結構，並對薪酬數據進行反復測算以確定最後的工資。

隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。

(9)套改年限是什麼意思擴展閱讀

工資套改的方法

1、選擇員工個人歷史因素中的一個因素進行套改。在學歷、職業資格、工齡等員工歷史因素中，統一選擇其中一個因素進行套改，如統一選擇「工齡」作為唯一因素。

2、選擇員工個人歷史因素中最具有優勢的進行套改。根據學歷、職業資格、工齡等歷史因素分別套入後取其中最高的一個檔，如某員工按照工齡可套入第1薪檔，按照大學本科學歷可套入第4薪檔，而按照其中級職稱可套入第2薪檔，則取最高者最終套入第4薪檔。

❿ 事業單位工資套改年限什麼意思

事業單位工資套改年限指工作人員參加工作至工資制度改革時的工作年限，兩頭算。如某版人1980年8月參加工作，權1993年工資制度改革時套改年限為14年，2006年7月套改進套改年限為27年。06年參加工作2007年定級沒有套改年限，05年7月前參加工作2006年轉正後套改年限為2年。