延長養老金年限已定

1. 養老保險是否延長到男人65歲女人55歲是否有這個說法

參保人員達到國家規定退休年齡，但城鎮企業職工基本養老保險繳費年限不滿15年，並符合一定條件的，可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，若繳費年限仍然不足15年，可一次性補足差額年限。日前，市勞動和社會保障局發布《關於達到退休年齡時養老保險繳費年限不滿15年的參保人員有關社會保險問題的通知》，按照通知規定，申請延長繳費時間的參保人員，繳費年限滿15年後，可從辦完退休手續次月起納入基本養老保險統籌，按月享受養老待遇。養老保險待遇按我市基本養老保險政策規定計發，其中，一次性補足差額年限的繳費指數，在計算養老待遇時按1計算。養老待遇隨國家基本養老待遇調整機制調整。

通知規定，繳費年限包括「視同繳費年限」，如果繳費年限不滿15年，並按照基本養老保險政策參保繳費，同時具有本市戶籍滿10年的參保人員，達到國家規定的退休年齡（男60周歲，女50周歲）的參保人員，可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，延長繳費後，如果繳費年限仍不滿15年的，可一次性補足差額年限。此外，申請延長繳費時間的參保人員，按靈活就業人員身份繼續參加基本養老保險並繳納費用，繳費基數為當年使用的全市在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8％記入個人賬戶。達到65周歲時繳費年限仍不滿15年需辦理一次性補繳的，繳費基數為辦理補繳時當年使用的全市在崗職工平均工資，繳費比例為28%，其中8%記入個人賬戶。申請延長繳費時間的參保人員的基本醫療保險按我市現行有關規定執行。

據了解，在該通知下發前，符合申請延長繳費條件，已按政策規定辦理基本養老保險待遇一次性結算的，經本人申請，可退回一次性結算費用，恢復相應繳費年限，從辦理退回結算費用次月起，按該通知的規定參保繳費。

2. 正常退休和按政策性提前退休有什麼區別

按政策性退休是符合法定提前退休與正常退休沒有什麼區別，但是如果是不符合法定的退休區別就是有很大。
由於提前退休會導致職工縮短繳費年限並延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批;
按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》，對職工由於非因工傷殘或因病後，於法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供准則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。
屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。
減發基本養老金的計算公式為：
基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

3. 退休年齡延遲後，養老保險金交的年限是否也延長了

這是必然會發生的事，正常來說，養老保險金肯定需要交到退休。

隨著國家人口老齡化程度的加劇，延遲退休政策也已經開始逐步推進。對於普通工薪族來說，這當然也就意味著交養老保險金的年限被延長，但退休金應該也會有一定增長。

在現實生活當中，延遲退休代表著你交養老保險金的年限會延長，但同樣當退休那一天到來，如果養老金計算方法沒有發生改變的話，你的養老金數額也會相應增加。只是延遲退休對基層工作者來說並不太友善，如果真的將退休年齡延遲到65歲，很多基層工作者可能根本無法工作到這個年齡。

現在說什麼都還有些早，一切還是等待延遲退休具體政策出台後再考慮不遲。

4. 延遲退休年齡的規定中"相應地縮短領取養老金的年限"是什麼意思

1. 這句話的本質是通過延遲退休，實現居民延長繳費年限、少領取保險的最終目的。國家規定回最終要實答現全民65歲退休的制度，但目前國人的平均壽命是73歲，也就是說平均每人領取8年的退休金。比之延遲退休之前，就縮短了5年時間。

2. 假設一個職工從25歲就業，到65歲退休，每個人需要繳納40年的養老保險。假設每年退休金個人賬戶裡面繳納3600元，企業繳納部分為9500元，這樣每年繳納的養老金衛13000元，40年企業及員工一共繳納52萬元。這樣按照8年的退休金領取時間來算每個月至少要領5400元才能領回本金。當然還沒有算40年的利息，按照單利計算，40年的利息也有5萬元。所以每個月至少要領5500元才能有望收回本金。
   

5. 養老保險延長繳費年限 對以前剛好交夠15年的怎麼辦還需要再交嗎

養老保險是交的多 以後退休領的多 現在你交夠15年 可以不交了 等退休後就有的領了

6. 養老保險什麼

養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

這一概念主要包含以下三層含義：
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
解讀
目前，多方在養老保險新政策、養老保險新制度的安排以及如何實現上述制度這三大問題上達成了方向上的共識，但涉及的具體養老方案及相關政策何時出台均無定論。優積谷獲悉，簽訂保密協議的養老方案共有4個版本，分別由中國社科院、國務院發展研究中心、中國人民大學、浙江大學四方提供。四方已經就一些問題達成了共識：
（1）任何保險制度尤其是養老保險制度，不可能一蹴而就，一定是小步慢跑，養老保險政策設計上也會更加傾向於選擇能夠平穩過渡的方案。
（2）基本養老保險的統籌問題，從近期發展考慮，採取大統籌小賬戶相對合理，畢竟財政資金還不到位；但從未來發展看，財政資金到位以後要限定，不能無限放大，因此，統籌賬戶應縮小，個人賬戶要趨大。
（3）對制度安排的執行落實，經過討論，針對養老保險制度將採取「三分政策、七分管理」的原則。
在四方提出的養老保險新政策和養老保險新制度方案中，包括延長繳費年限、延時退休、養老金並軌等措施。
養老金繳費年限與延時退休
人社部社保所一位負責人向優積谷表示，他們同時支持延長養老保險繳費年限，以及延遲退休年齡，但必須選擇一個合適的時機推出。目前，我國的法定退休年齡是男職工60歲，女職工50歲，女幹部55歲，養老保險的最低繳費年限則是15年。很多人二十多歲就參加工作，相當一部分人的工作年限不止15年，很多人的工齡都可達到二三十年，實際繳費年限會遠遠超出15年。相對而言，增加繳費年限對個人的影響相對較小。但是，一旦延長退休年齡，則是實打實地要多工作幾年。因此相對而言，延長養老保險繳費年限的變革更容易做到。
有關養老保險專家向優積谷強調，延長城鎮職工養老保險繳費年限的方式也不應一刀切，而要逐步延長，更不應像一些地區醫保繳費年限需達25年那樣，設置過高的門檻。專家建議每三年延長1年期的繳費年限。同時，現有養老保險新政策的細節也必須調整。原來我國規定，養老保險繳費年限超15年後，每多一年，可在原有應得養老金的基礎上，多計發1%。換言之，「如果你的養老保險繳費年限達到25年，比規定多了10年，那你的月養老金相關標准就比原來增加10%。」
有關養老保險專家認為，原有養老保險政策的標准太低了，如果延長養老保險繳費年限，必須提高原標准。養老保險專家分析，考慮到物價增長和目前1年期定期存款利率已經超過3%等因素，養老保險繳費年限超15年後，每多一年，至少應在原有應得養老金的基礎上，多計發5%。因為參保者和單位交的養老保險費用收益如果每年還沒有銀行定期存款利率高，那明顯就是負增長，大家還不如拿這些錢去買收益更高的保本理財產品了 。

7. 養老保險中間斷了1年後面又繼續交費年限能累計起來嗎

前面的繳費年限是可以累計的。

達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

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養老保險全國接續轉移

政策：包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。

解讀：「這是全國統一的政策和操作實施辦法，以保證參保人員在哪裡就業就在哪裡參保繳費，其養老保險關系可轉移接續，達到國家規定的退休條件時能夠如期享受養老待遇。」人力資源和社會保障部養老保險司相關負責人介紹說。

社保關系歷來是牽絆勞動者自由流動的尷尬之一：能帶走的只是不多的「個人賬戶」，單位繳的「統籌基金」部分是帶不走的。這次「大一統」的轉接方案明文結束了養老保險「各自為政」的局面。

持繳費憑證就能異地轉續

政策：為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。

解讀：通過近幾年的努力，目前各省(區、市)已全部出台養老保險省級統籌辦法——城鎮職工和農民工在本省內各個城市間流動就業，基本可以實現養老保險關系的「互認」。此次明確了跨省接續養老保險的「操作手續」，無疑可以保證勞動者流動就業的權益。

8. 養老保險年限多長，要交夠多少年

以前一直有人認為交納養老保險要15年就夠了，其實相關規定是對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，仍應繼續參加社會保險，按規定繳納養老保險費。

如中斷繳費，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定；多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金。

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第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

參考資料：網路_中華人民共和國社會保險法