醫療保險中斷年限清零

1. 網上說醫保中斷三次 之前繳費年限清零 要重新累計繳費年限 是真的嗎

可以補辦，但是畢竟麻煩，還要提供很多資料，以前交的錢當然還在，當要先從當月開始成功增員後才能補前面的，現在很麻煩，還得寫補辦的書面申請，還得有工資表，很麻煩的，可以打12333問下。

2. 本人從單位辭職了，醫保後續怎麼辦中間中斷後，之前交的年限可會被清零（請詳細敘述）

中斷參保後個人賬戶不會清零。辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關系全部轉移到新單位，這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。

中斷參保人的最高支付限額要比長期連續參保的人低。因為中斷超過3個月，就要重新計算其連續參保年限，一旦重新計算，會影響下一年度的醫保待遇。另外，還需特別提醒的是，三個月不繳費，不會影響累積的繳費年限，也就不會影響到退休後的醫保待遇。

辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，具體要看當地的規定，一般來說，只要和原單位解除勞動關系，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。

與單位解除勞動關系後的自謀職業人員，從解除勞動關系的第二個月起就可以辦理自謀職業人員參保登記手續，一旦重新就業改為用人單位參保。若沒有及時辦理自謀續保手續，而待到新單位後才補繳。

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補繳欠費：

1．醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。

2．對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。

⑴欠費單位被兼並的，與兼並方簽訂補繳協議。

⑵欠費單位分立的，與各分立方簽訂補繳協議。

⑶欠費單位進入破產程序的，與清算組簽訂清償協議。

⑷單位被拍賣出售或租賃的，與主管部門簽訂補繳協議。

3．參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款。

3. 社保中斷了6個月，醫療保險累計年限是不是被清零了

社保中的醫保如果斷了6個月不會被注銷。實際繳費年限會清零。延期繳費協議期限最長不超過1年。

醫療保險斷交的現象並不少見，醫療保險斷交後是可以繼續繳費的，但必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。

中斷醫保繳費(含未按時足額繳費)，醫保暫停記入單位職工個人賬戶並封鎖賬戶，停保期間產生的醫療費不予報銷，由單位自籌資金按醫保政策規定報銷。

醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費。

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社保醫保補繳，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。

補繳材料：

以北京市朝陽區為例：

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。

所需材料為：

（1）申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

（2）補繳期間相應工資收入明細復印件；

（3）與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

（4）《個人納稅信息查詢》；

（5）《北京市補繳基本養老保險費申辦單》

2.《北京市社會保險費補繳明細表》

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

社保補繳時效：

根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。

4. 社保中的醫保如果斷了3個月，是不是就被注銷了，實際繳費年限也清零了

社保中的醫保如果斷了3個月不會被注銷，實際繳費年限也不會清零。社保繳費年限是累計制的。

參保人中斷繳費超過3個月以上，以及未按規定在3個月內及時參保繳費的，視為中斷參保，中斷參保後再次參保時，可按規定補交中斷參保期間的醫療保險費，但從正常繳費的當月起重新計算連續繳費時間，連續正常繳費六個月後才可以按規定享受職工社會醫療保險待遇。

醫療保險斷交的現象並不少見，醫療保險斷交後是可以繼續繳費的，但必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。

中斷醫保繳費(含未按時足額繳費)，醫保暫停記入單位職工個人賬戶並封鎖賬戶，停保期間產生的醫療費不予報銷，由單位自籌資金按醫保政策規定報銷。

(4)醫療保險中斷年限清零擴展閱讀

社保醫保補繳，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。

補繳材料：

以北京市朝陽區為例：

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。

所需材料為：

（1）申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

（2）補繳期間相應工資收入明細復印件；

（3）與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

（4）《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

（5）《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

5. 醫保停了六個月,以前交的8年還算嗎之前的年限會不會被清零呀

不會清零。

《杭州市城鎮基本醫療保險辦法》對其有相應的規定：

第二十八條中斷參保的人員再次參保時，屬本統籌地區非農戶籍的人員必須在連續繳費滿6個月後，方可享受基本醫療保險待遇，屬本統籌地區非農戶籍以外的人員可以在再次參保繳費的次月起享受基本醫療保險待遇。

參保人員退休時，基本醫療保險繳費年限不足20年的，由參保單位或參保人員一次性補繳滿20年後，方可繼續享受基本醫療保險待遇。

參照《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十七條，參保人員繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構成。2000年12月31日以前符合國家、省政策規定的連續工齡為視同繳費年限。

2001年1月1日以後實際繳納職工醫療保險費的年限為實際繳費年限；未繳納職工醫療保險費的時間，不計入繳費年限。

跨統籌地區轉入的參保人員，在異地繳納職工醫療保險費的年限計入實際繳費年限。

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參照《荊門市基本醫療保險實施辦法》第八條，職工醫保籌資標准，以用人單位上年度職工工資總額為基數，按10%的比例確定，所需費用由用人單位和職工共同承擔。其中，用人單位承擔8%、職工承擔2%。

無僱工的個體工商戶、靈活就業人員參加職工醫保，以不低於上年度全市在崗職工平均工資60%為基數，按10%或5%的比例確定籌資標准，所需費用由個人承擔。其中，按5%的比例繳費的人員，不享受本辦法第十四條所規定的門診個人賬戶待遇。

（一）用人單位及其職工應繳基本醫保費，經社保經辦機構核定後，由地稅部門按月、季或年徵收，其中，職工個人承擔部分由用人單位從其工資中代扣代繳。無僱工的個體工商戶、靈活就業人員參加職工醫保，其應繳基本醫保費，經社保經辦機構核定後，由地稅部門按年徵收。

（二）職工醫保參保人員達到退休年齡且累計繳費年限男滿30年、女滿25年並在本市實際繳費滿10年以上的，經本人申請可不再繳費，從受理當月起按規定享受基本醫保待遇；未達到規定繳費年限的，應當繼續繳費至規定年限。累計繳費年限和在本市實際繳費年限，根據國家、省相關規定適時調整。

本市建立基本醫保制度以前符合國家規定的工齡和異地參加職工醫保的繳費年限，視同繳費年限。原基本醫保第三、四檔繳費年限計算為職工醫保實際繳費年限。