高管任職年限

❶ 公司法規定 總經理任期為多久

公司法只規定了董事和監事的任期（三年，可連選連任），沒有規定總經理的任期，是否聘任經理由董事會決定

❷ 銀監部門對高管人員任職有期限管理嗎

銀監部門對高管人員任職沒有期限的管理規定，只要符合任職條件即可。

根據《銀行業金融機構董事(理事) 和高級管理人員任職資格管理辦法》第八條金融機構擬任、現任董事（理事）和高級管理人員的任職資格基本條件包括：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）具有良好的守法合規記錄；

（三）具有良好的品行、聲譽；

（四）具有擔任金融機構董事（理事）和高級管理人員職務所需的相關知識、經驗及能力；

（五）具有良好的經濟、金融從業記錄；

（六）個人及家庭財務穩健；

（七）具有擔任金融機構董事（理事）和高級管理人員職務所需的獨立性；

（八）履行對金融機構的忠實與勤勉義務。

(2)高管任職年限擴展閱讀：

《銀行業金融機構董事(理事) 和高級管理人員任職資格管理辦法》第十九條金融機構董事長（理事長）的離任審計報告應當至少包括對以下情況及其所負責任（包括領導責任和直接責任）的評估結論：

（一）貫徹執行國家法律法規、各項規章制度的情況；

（二）所任職機構或分管部門的內部控制、風險管理是否有效；

（三）所任職機構或分管部門是否發生重大案件、重大損失或重大風險；

（四）本人是否涉及所任職機構經營中的重大關聯交易，以及重大關聯交易是否依法披露；

（五）董（理）事會運作是否合法有效。離任審計報告還應當包括被審計對象是否存在違法、違規、違紀行為和受處罰、受處分等不良記錄的信息。

❸ 高管人員任職資格管理辦法

這一類的高管人員任職資格的有效管理辦法是針對這一個流程和具體的情況實施規范科學化的管理措施才會更好。

❹ 銀行高管任職一期五年還是六年

銀行高管任職一期五年

❺ 公司高管人員的任職資格條件是什麼

公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書，以及公司章程規定的其他人員。我國《公司法》第147條規定了公司高級管理人員的任職資格條件。 《公司法》第147條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員： 1無民事行為能力人或者限制民事行為能力人； 2因犯有貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年； 3擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾1年； 4擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起末逾3年； 5個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任經理的，該選舉、委派或者聘任無效。以上規定的公司高級管理人員的任職資格條件，注意這里的高級管理人員只針對自然人，而不含法人，實踐中的董事單位，我們認為他也是選派自然人充當董事，所以應當也視為白然人，此外，第(2)項中前一個未逾5年有具體的罪名條件，後一個未逾5年，只要求被剝奪政治權利，而沒有具體的罪名條件。

❻ 國企一把手在同一個單位有任職年限嗎如果有，是多少年

問題 1：事業單位一把手法人可以在同一單位連續擔任一把手多長時間？無明專確政策和規定。一般屬按每5年輪崗一次。 2：一個縣級事業單位可以長期沒有副職嗎？可以。 3：如果前面2條國家有明文規定不行那麼如何舉報？可以向上級組織人事部門舉報。提醒：根據幹部管理許可權規定，造成「事業單位一把手法人長時間在同一單位連續擔任一把手」和「一個縣級事業單位可以長期沒有副職」的主要責任，在於上級組織人事部門。因為上級組織人事部門有決定權。