眼病退年限

① 事業單位病退條件最新規定2017

事業單位病退條件2017最新規定如下:

(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休;

(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)。申請退職的,不受年齡限制;

(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定);

(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。

(1)眼病退年限擴展閱讀

記者從哈爾濱市人社局獲悉，2017年度哈爾濱市機關事業單位職工因病退休（職）申報即將開始。按照要求，申報材料於3月13日至3月24日，報送至市人社局養老保險處，逾期不再接收申報材料。

據了解，申報范圍為機關（參公）、事業單位職工。申報條件為機關單位和參照公務員管理單位幹部，完全喪失工作能力；

機關（參公）單位工人和事業單位職工，男滿50周歲，女滿45周歲，參加工作滿10年，完全喪失工作能力；機關（參公）、事業單位職工因工緻殘，完全喪失工作能力；機關（參公）單位工人和事業單位職工，完全喪失工作能力，又不具備退休條件的，應該退職。

機關事業單位在編職工（含轉企的老人老辦法人員），擬申報因病退休（職），應向所在單位提交個人申請，所在單位將申請因病退休（職）人員公示3個工作日，公示結束後上報審核。

審核材料包括個人申請、公示報告、人事檔案、病例診斷等，審核後確定參加體檢人員名單。人社部門將委託市勞動能力鑒定委員會對符合要求人員進行鑒定。鑒定的專家由市勞動能力鑒定委員會從專家庫中隨機抽取確定。

② 本人想辦理病退，工齡滿足年限，醫保不夠，能否補齊醫保辦理退休

職工辦理退休，只有達到法定退休年齡，繳納養老保險費滿15年即可。醫保繳費年限不夠，可以繼續繳費至達到法定繳費年限，也可以一次性補足法定繳費年限。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 關於辦理病退視同繳費年限的的問題，尋求專業人士回答。

如果說社保局不認可，就只能按實際年限交納，滿足最低15年的要求才可以申領養版老金待遇。

是這樣的，權養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

④ 辦理病退 醫療保險不夠20年怎麼辦呢

辦理病退，醫療來保險未達到指定年限源，需要補繳醫療保險費之後，才可以在退休後繼續享受醫療保險待遇。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

(4)眼病退年限擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

⑤ 病退條件最新規定2017

病退條件2017最新規定如下:

(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休;

(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)。申請退職的,不受年齡限制;

(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定);

(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。

(5)眼病退年限擴展閱讀：

有關要求：

(一)病退鑒定工作直接關系傷病人員切身利益,關繫到社會穩定,各級人社部門要給予足夠重視,採取有力措施,加大工作力度,切實把工作做好。

(二)勞動能力鑒定、檔案管理、養老保險經辦、殘疾人管理等機構要密切配合,進一步簡化工作程序,完善工作流程,為群眾提供優質服務。

(三)要認真落實各項工作制度,健全監督機制,加強廉政風險防範,著力抵制不正之風影響,排除干擾,確保鑒定工作健康有序開展。

(四)要採取靈活多樣的方式方法宣傳病退的申請條件、申報程序、鑒定標准等政策,及時解答群眾咨詢,保證群眾充分理解相關政策。

(五)要妥善化解矛盾,防止出現矛盾簡單上交等不負責任做法。要及時反饋病退鑒定工作方面遇到的傾向性問題,提出合理意見和建議。

⑥ 辦理病退有年齡限制嗎

病退是指因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。辦理病退有年齡限制。

因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工可以辦理病退，企業職工申請病退鑒定需要企業職工養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

(6)眼病退年限擴展閱讀

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。 企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。 機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。 三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

⑦ 病退時醫療保險不夠年限,現在到了年限如何去辦理

按規定退休之前養老保險是需要交納到申請辦理病退當月,醫療保險看你所在地區的規定,是不是補繳一定年限後才能享受退休後的醫療待遇,這個問題最好咨詢當地社保部門.

⑧ 繳納基本養老保險費年限未滿15年可以病退嗎其他條件都符合要求

養老保險交費不足15年，不可以提前辦病退。
1、退休條件：男，年滿60周歲，內女年滿50周歲，女幹部容55周歲，繳費年限滿15年以上（含視同繳費年限）達到法定退休年齡可辦理退休手續。
2、病退條件：男年滿50周歲，女年滿45周歲，實際繳費年限滿15年以上達到法定退休年齡可辦理退休。

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⑨ 提前七年病退，和正式退休哪個合適

員工因病喪失勞動能力，那麼是可以提前退休的。如果員工不辦理病退，也可以在達到退休年齡之後辦理退休。員工無論是病退還是達到年齡之後退休，領取的養老保險金都是根據員工的繳費年限和繳費金額進行計算的，所以在員工滿足病退條件之後，不再繼續繳納養老保險的情況下，直接病退會比較好。

養老保險金的計算方式方法
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑩ 社保中心對於病退鑒定書有有期限嗎

實際上現在按照《保險法》第十七條的規定，有兩種病退的方法：提早退休和病退。我不知道你問的是哪一種，因為前者就是享受國家養老金和醫療保險的待遇，後者只有較差的待遇了，當然病退簡單，只要自己提出實際狀況，又滿足基本條件（僅僅是年齡不到提前退休的年齡）基本都會得到批准。 如果是提早退休的三個基本條件： 1、繳費年限滿15年（360個月，包括軍齡和1992年以前的工齡）； 2、男50周歲、女45周歲； 3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心的鑒定，並得到「大部分」「基本」喪失勞動能力的證明 你假如現在前兩個條件已經滿足了（工齡和年齡），那麼第三個條件就是你的一個砍！ 鑒定的問題，不是你說講的身體不適就符合病退標准，而是必須要到社區服務中心申請，然後繳納350元的鑒定費，一周左右的時間根據鑒定通知到社保局屬下的「勞動力鑒定中心」進行鑒定，你要多幾個人陪同，並准備充分的病歷、出院小結和物理檢查等證據，通過鑒定得到「大部分」「基本」喪失勞動能力結論報告的，就可以辦理提早退休（不叫病退）申請，次月即可領取養老金享受退休人員的醫療保險待遇。 但是要告訴你的是，鑒定出來是不容易的，我在鑒定中心現場知道就是有的患了癌症的也不一定得到可以退休的結論。 祝你好運！為了今後的養老問題，還是一定要搞到提早退休的好。