行政提職年限

⑴ 機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有如下規定：

第六條 黨政領導幹部應當具備下列基本條件：

（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐「三個代表」重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

（五）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善於集中正確意見，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

省部級黨政領導幹部，還應當努力達到中央對高級幹部提出的各項要求。

第七條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格：

（一）提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）身體健康。

（七）提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行規定。

《公務員職務任免與職務升降規定》有如下規定：

第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；

（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；

（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；

（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。

根據上述規定，機關事業單位的副處級提拔除應具備規定的政治素質條件外，在年齡上沒有限制，從理論上來講，在60歲退休前都可以提拔，當然在實踐中領導職務一般是不會的（非領導職務即副調研員、調研員在實踐中不受限制，各地均有變相的規定），年齡一般過50歲副處級領導職務就不再考慮了，正處領導職務55歲也不再考慮。在任職年限上，要有5年以上工齡、2年基層工作經歷，任副處級領導職務要擔任正科級職務3年以上（含主任科員），正處級領導職務要任副處級領導職務2年以上。副調研員要擔任主任科員或正科級職務4年以上，調研員要擔任副調研員或副處領導職務4年以上。

另外，事業單位是沒有非領導職務的，不適用上述規定，上面講的是行政機關或參照公務員法管理的事業單位適用的。

⑵ 關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復

關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復2008年02月23日
星期六
19:13最高人民法院政治部關於轉發國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室《
關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復》
的通知
1999年1月6日
法政[1992]2號
各省、自治區、直轄市高級人民法院政治部、新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院政治部：
現將國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室《
關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復》
轉發給你們，請在法官等級評定工作中遵照執行，並由你們轉送省、自治區、直轄市黨委組織部、新疆生產建設兵團黨委組織部。
附：國務院軍轉辦[1998]國轉辦字第26
號文
國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室關於安排到行政單位的軍隊轉業幹部如何計算任現行政職級時間的答復
1998年12月8日
國轉辦字[1998]26號
最高人民法院政治部：
你部關於《
如何計算軍隊轉業幹部任現行政職級時間》
的明傳電報收悉，經與有關部門研究,現答復如下:軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的一個重要組成部分，是地方幹部的來源之一。安排到法院工作的軍隊轉業幹部，在評定法官等級時，其行政職級任職時間應從幹部原在部隊擔任的與地方幹部相對應職級的時間計算，如：正團職轉業幹部到地方首次確定為副處級，其任副處級時間應從幹部在部隊任副團職的時間計算；又晉升正處級，其任正處級時間應從幹部任正團職的時間計算。安排到其他行政單位的轉業幹部也適用於本辦法。

⑶ 行政主管任職資格有哪些要求

1.有政治素質和管理能力；
2.愛崗敬業，能吃苦耐勞；
3.顧全大局，有服從意識；
4.團結友善，專誠信待人，助人屬為樂；
5.肯學習上進，人品佳形象好，群眾評價高；
6.有創新思維，履職能力強；
7.有事業心和責任感，敢於擔當。
這是一名優秀主管的表現，只要努力了，表現出色，人品好，老闆自然就會提拔你當主管，其他資格條件都是次要的。

⑷ 行政文員升職一般多久呢，有什麼方向

通常需要根據公司的組織機構及員工的努力程度來綜合考量升職的時間長短。
行政文員的升職路徑方向大致為：行政主管，行政人事經理、人力資源總監

⑸ 公務員由副科到正科按規定需要幾年

一般而言同級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上。

此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程序辦理。

(5)行政提職年限擴展閱讀：

第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

參考資料：

黨政領導幹部選拔任用工作條例-自然資源部

⑹ 公務員行政撤職處分期滿後多長時間可以晉升職務

行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。

⑺ 部隊技術級任職年限在調行政級時算不算

這里有兩個概念的問題，即行政級別和行政職務。行政級別與技術級別是對回應的，如技術10級，對應的就是行政正營，技術9級對應的就是行政副團。如果技術級答改為行政級，那技術級別的任職年限是應當計算在內的。行政職務是任某個位置的行政任職，如副團長、團長、副師長，他與技術級別是不能對應的。如果從技術9級調整為副團長，那就不能把技術級的任職時間計算在行政職務的任職時間內，即任1年時間的副團長就是1年，不能把技術9級的任職時間計算在內。這里主要是行政待遇的差別，工資等待遇是不受影響的。
現在，技術級改行政級是順理成章的，只要有編制位置就具備了基本條件，但行政級改技術級把關很嚴，難度很大。
技術級、行政級雙肩挑的，也就是兩條腿走路的，一般只要編制允許，是那個好走走那個，但實際情況也不一樣，所以存在許多技術級高、行政職務低的現象，這也是不合理的。有的技術級都到了7級還在兼任一個行政副團的位置，怎麼能不影響一些人的積極性呢。當然，上邊也發現了這個問題，有的單位就在清理。

⑻ 軍隊行政級副師職幹部能幹幾年

第十四條 作戰部隊的軍事、政治、後勤、裝備軍官平時任職的最高年齡版分別為：
（一）權擔任排級職務的，三十歲；
（二）擔任連級職務的，三十五歲；
（三）擔任營級職務的，四十歲；
（四）擔任團級職務的，四十五歲；
（五）擔任師級職務的，五十歲；
（六）擔任軍級職務的，五十五歲；
（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。
在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲；從事飛行的團級職務軍官，任職的最高年齡為五十歲。
作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。
第十五條 作戰部隊以外單位的副團職以下軍官和大軍區級職務軍官，任職的最高年齡依照本法第十四條第一款的相應規定執行；正團職軍官，任職的最高年齡為五十歲；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。

⑼ 行政單位以工代干期間算不算任職年限

當然算了。
只要是這個崗位就算，不考慮身份問題

⑽ 一般的行政職務中始任職級時間指的是那個時間

按你的例子，應是始任正處級幹部的時間

這個時間的意義，在於，（繼續按你的例子），一個人在正處的崗位上，有可能出現從A職務平調至B職務的情況。這個始任時間，就是要防止把任B、A職務的時間混淆