行政機關公務員受警告的期限

❶ 請問行政警告處分的處分期限是多少

根據《行政機關公務員處分條例》第七條的規定：行政機關公務員受處分的期間為回：警告答，6個月。
第九條規定：行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
所以受處分的公務員在處分期間一般不適提拔。

❷ 行政機關公務員受處分的期限分別為多久

行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。

❸ 行政機關公務員受處分期間不超過18個月的是

您好，很高興回答您的問題。
根據規定：行政機關公務員處分的種類為：專(一)警告；(二屬)記過；(三)記大過；(四)降級；(五)撤職；(六)開除。
行政機關公務員受處分的期間為：
(一)警告，6個月；
(二)記過，12個月；
(三)記大過，18個月；
(四)降級、撤職，24個月。

❹ 公務員行政警告處分是否有期限

有 第六條 行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告；（二）記過；（三）記大過內；（四）降級；（五）容撤職；（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

❺ 公務員受處分的期間

行政機關公務員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。

根據《公務員法》第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

(5)行政機關公務員受警告的期限擴展閱讀：

行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分；法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員處分有規定的，依照該法律、行政法規、國務院決定的規定執行。

法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規定，但是未對處分幅度做規定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規定。

❻ 行政機關公務員受記大過處分的期限是多久

公務員受記大過處分的期限是十八個月。

根據《公務員法》第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

受撤職處分的，按照規定降低級別。

(6)行政機關公務員受警告的期限擴展閱讀：

《公務員法》

第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：

(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；

(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

(三)玩忽職守，貽誤工作；

(四)拒絕執行上級依法作出的決定和命令；

(五)壓制批評，打擊報復；

(六)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；

(七)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

(八)違反財經紀律，浪費國家資財；

(九)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；

(十)泄露國家秘密或者工作秘密；

(十一)在對外交往中損害國家榮譽和利益；

(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

(十三)違反職業道德、社會公德；

(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

(十五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

(十六)違反紀律的其他行為。

❼ 行政警告處分有期限嗎 期限是多長時間

行政警告處分有期限，期限是六個月，最長不超過兩年。

《行政機關公務員處分條例》第七條規定，行政警告的處分期限為6個月，6個月後會解除處分，如果單位沒有發通知，可以選擇自己申請。

在警告處分期間有突出貢獻的，可以提出申請，然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定，國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。

其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。

綜上所述，關於行政警告處分期限的問題，根據國家有關規定，處分期一般為半年、最長不超過兩年，期滿後由單位通知當事人或當事人自行申請解除，同時，在處分期內，當事人有重大立功表現，獲得一等功以上的可提出申請，提前解除行政警告處分。

(7)行政機關公務員受警告的期限擴展閱讀：

《行政處罰法》第八條規定了行政處罰的種類有：

1、警告

2、罰款

3、沒收違法所得、沒收非法財物

4、責令停產停業

5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照

6、行政拘留

7、法律、行政法規規定的其他行政處罰。

「警告」指的是行政機關對違反規定的相對人所做的訓誡、譴責。

「罰款」通常指違法人員收到處罰決定書後向指定銀行繳納一定數量的金錢，如《道路安全法》規定，遮擋車牌在公路上行駛的，由公安機關交通管理部門處二百元罰款。

「沒收違法所得、沒收非法財物」中的前者指違法行為所獲得的收益，如販賣盜版光碟的收入，後者則是指非法行為中的工具。

「責令停產停業」指暫停生產經營或資格，如工商局責令麗江的一些違規營運的飯店停業整頓。

「暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照」比較常見的就是交警對違規駕駛人員吊銷或暫扣駕駛執照。

「行政拘留」只能由公安機關執行，對於一些違反行政管理法規的人員限制其自由的一種處罰方式。

第七種屬於兜底性條款，例如外國人在我國境內違反行政管理法規，行政機關可以驅逐出境。

❽ 公務員受處分的時間是多久

警告的處分期間為六個月；記過為十二個月；記大過為十八個月；降級、撤職為二十四個月。詳情請如下：

1、警告。警告適用於輕微違紀行為，違紀後果影響較小的情形。時間為6個月。

2、記過。記過是一種將公務員過錯記錄在案，使其承擔一定的不利後果的處分形式。時間為12個月。

3、記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。

4、降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。

5、撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間也是24個月。

(8)行政機關公務員受警告的期限擴展閱讀

公務員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系。任何機關不得重新錄用其為公務員。受到開除處分的人員，其違紀的性質，給國家和人民利益造成的損害和影響，以及本人的素質、表現都不適宜再留在黨政機關，也不宜再重新錄用為公務員。

否則，不僅不利於對公務員的教育，不利於維護公務員的形象，更不能保證機關的正常運轉。《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》、《中華人民共和國人民警察法》也都規定，受到開除處分的，不能再錄用為法官、檢察官和人民警察。

❾ 行政機關公務員受記大過處分的期限是

根據《公復務員法》規定:(1)警告。制對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。
(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。
(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。
(5)撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。
(6)開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
公務員受行政處分，有處分期限的規定：（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
公務員受處分期間不得晉職、晉級；受警告以外行政處分的，並不得晉升工資檔次；受開除處分的，不得被行政機關重新錄用或聘用。