就業協議書有效期限

① 就業協議書的有效期是多長時間

一般來說，現在的就業協議有勞動合同的法律效力。當然你不想做了，那麼就業協議在雙方協商的情況下，可以解除。好像一般要過試用期！
要看你們公司的規定！

② 畢業就業協議書有效期是多長

現在一般都是合同制的,基本上都是一年一簽的那種形式

③ 大學生就業協議書有效期 多長時間

兩年，在這期間你找到一份在國企上班的工作，用來調動你的檔案的！！希望可以幫到你。。

④ 三方協議書的有效期是多久啊

三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。
三版方就業權協議書是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議書在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

⑤ 大學生就業協議書的有效期和相關規定

你說的例如：首期服務3年，如有違約，交納違約金3000元。這是協議書的約定，也就是說你回有義務在畢業後和該答公司簽3年約，不簽的要交3000元。
一旦正式簽合同後，協議書自動失效，以後的離職等事情以合同中重新約定的為准。
就業協議書的有效期是單位報到後。
不需要相關法律依據了，就業協議書的說明裡寫的很清楚的，你問學校就業指導中心也是這個答案。

⑥ 就業協議的有效期限是到什麼時候為止

就業協議復的有效期為：企業和畢制業生正式簽訂勞動合同自動終止。

就業協議只是畢業生在「擇業」過程中簽訂的協議，其效力始於簽訂之日，終於畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時。

勞動合同的有效期，是勞動者與用人單位以合同方式確定的，除法律規定的情形外，雙方不得隨意變更、中止。對畢業生來說，到用人單位報到後，在雙方簽訂勞動合同之後，原就業協議隨之失效。從這點來看，就業協議不能替代勞動合同。

(6)就業協議書有效期限擴展閱讀：

就業協議書的基本內容：

（1）高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

（2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

（3）高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；雙方約定的其他事宜。

（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

（5）其他補充協議。

⑦ 畢業生就業協議書有效期是多久

到公司報到後就失效了,
上班是簽勞動合同.

⑧ 畢業生就業協議書有效期是多長時間呀畢業後多長時間有用啊

到你簽了正式的勞動合同就失效了

⑨ 哪一個法律規定就業協議書的有效期和相關法律

例如：首期服務3年，如有違約，交納違約金3000元。這是協議書的約定，也就是說你有義務在回畢業後和答該公司簽3年約，不簽的要交3000元。
一旦正式簽合同後，協議書自動失效，以後的離職等事情以合同中重新約定的為准。
就業協議書的有效期是單位報到後。
不需要相關法律依據了，就業協議書的說明裡寫的很清楚的，你問學校就業指導中心也是這個答案。

⑩ 我再簽訂就業協議書的時候，簽訂日期忘了寫，請問這個協議書還有效么

他們如果需要你那麼有沒有日期無所謂，要是有你也行沒你也可的話就是你簽上日期也沒用