❶ 服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;
你好，據我了解，規定的兩年時間應該是從你取得公務員身份，也就是正式上專班開始算起，很屬明顯，到明年五月，不足兩年，按政策來說，你不能報考。還有優秀公務員評議，每年各單位都會按照上級要求組織一次公務員年度考核，其中一項工作就是民主評議，直白來說就是把單位的人聚集在一起進行投票，大多數投的都是人情票，基本上都是那些平時會和單位人搞好關系的人獲選，至於對報考有多大幫助，那我就不是很清楚！另外，如果你受不了你的單位，可以通過一些遴選考試也可以調到其他的工作單位。解釋不清楚的地方，還望諒解！
❷ 公務員不滿服務年限怎麼辭職
無法辭職，因為國家機關不會批准，具體條例如下所示，《中華人民共和國公回務員法》中「第十三章 辭職辭答退第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)未滿國家規定的最低服務年限的；
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。」
該條對公務員辭去公職的五種情形進行了限制，其中第一條即是你提出問題的答復。因此，公務員在未滿最低服務年限時，不得提出辭去公職，任免機關也不得批准該公務員的辭職申請。其目的是為了維護機關工作的連續性，也為了體現錄用公務員的嚴肅性。
❸ 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員
滿了，你是2012年8月考入公務員，那麼在2014年8月就應該是滿倆年了，無論你是調動還是啥都一直是公務員，所以是滿倆年了。
❹ 公務員考試「未滿兩年服務期限」的問題
要看是不是屬於參公或者是非參公。
若是參公事業單位，則嚴格意義上是不能報考的，只有經過了事業單位的領導同意並簽字蓋章後，事業單位職員才可以報考公務員。
而非參公管理的事業單位可以參加公務員考試。
❺ 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不得報名。
你好，據我了解，規定的兩年時間應該是從你取得公務員身份，也就是正式上班開始算內起，很明容顯，到明年五月，不足兩年，按政策來說，你不能報考。還有優秀公務員評議，每年各單位都會按照上級要求組織一次公務員年度考核，其中一項工作就是民主評議，直白來說就是把單位的人聚集在一起進行投票，大多數投的都是人情票，基本上都是那些平時會和單位人搞好關系的人獲選，至於對報考有多大幫助，那我就不是很清楚！另外，如果你受不了你的單位，可以通過一些遴選考試也可以調到其他的工作單位。解釋不清楚的地方，還望諒解！
❻ 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不得報名。
你好，抄據我了解，規定的兩年時間應該是從你取得公務員身份，也就是正式上班開始算起，很明顯，到明年五月，不足兩年，按政策來說，你不能報考。還有優秀公務員評議，每年各單位都會按照上級要求組織一次公務員年度考核，其中一項工作就是民主評議，直白來說就是把單位的人聚集在一起進行投票，大多數投的都是人情票，基本上都是那些平時會和單位人搞好關系的人獲選，至於對報考有多大幫助，那我就不是很清楚！另外，如果你受不了你的單位，可以通過一些遴選考試也可以調到其他的工作單位。解釋不清楚的地方，還望諒解！
❼ 公務員服務年限是如何計算的，例如2012年11月報到，到哪年哪月算是服務期滿3年呢
服務期和工齡的差別就在於服務期是實實在在的計算，工齡則是頭尾都算。版
算服務期你2012年權11月5日報到那麼算滿三年就是2015年11月4日。而此時你的工齡卻是4年。
不知道我說清了沒。
服務期沒滿是不可以報的。
❽ 有規定是：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（或參公管理工作人員）。
您好，中公教育為您服務。
服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（或參公管回理工作人答員），如果你是屬於這個范圍內的，是不能報考的，
如果您並不是通過公務員考試進入的，而是通過招聘進入，並與政府機關簽了勞動合同的，只屬於僱傭關系，是不受限制的。
》》2015海南公務員面試培訓輔導課程《《
從2014海南公務員面試來看，專業考試越趨明顯，已成為考官選拔考生的重要標准，獨立命題部門數量也將不斷增加。從考試機構逐年對公務員面試考試的重視程度上看，專業考試已是大勢所趨，還想抱有僥幸心理的考生更不可能輕而易舉通過面試。中公教育作為公職教育領跑者，不僅在國內首創專業考試專項面試培訓，更是國內唯一具備「專業考試專項培訓」研發和教學能力的機構。中公教育憑借對國家公務員面試15年專業研發經驗，通過深入分析各部門面試命題的專業化趨勢，中公教育專業考試專項培訓將為考生提供命題針對性最強的面試一站式解決方案。
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❾ 未滿服務年限的公務員如何辭職
人力資源和來社會保障部頒布源的《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。 因此，目前對於未到最低服務年限5年的，單位和人事局均不批准辭職。
非要走，就按照離職來處理，自己不來上班，和領導說一定要走。不過，以後再沒有機會進入機關做公務員了，且檔案中會留下離職的證明材料。
對於這種硬性規定，正常辦理辭職手續是不可能的了。真的要走，就要考慮清楚上面的後果了。
祝你好運！