安徽退休視同繳費年限補助

⑴ 安徽人,女,工齡已達31年,醫保已繳了6年,退休後還要再繳醫保費嗎,醫保繳費年限是多少年視同繳費年限怎麼算

需要交醫保，單位退休單位承擔，靈活就業人員退休，自己承擔

一般女20年

醫保大部分地區不承認視同年限，交一年算一年

⑵ 個人社保，一年交一次的的那種，每年最遲是幾月份交

個人社保，一年交一次的的那種，每年最遲是4月份繳納。

每年4月開始保險基數變更，收費會有變化，建議在每年4月前使銀行「醫保借記卡」中余額不少於400元，可在4月底去銀行列印對帳單以了解新一年度繳費標准。

社保繳費是以社會平均工資為基數換算的，社會平均工資年年上調，社保繳費就年年上浮，如此就一年比一年高。要知道選擇繳費比例（檔次）和社會平均工資才能計算。如果自己交社保的話，繳費基數最高只能以社平工資的100%作為繳費基數，繳費基數低，但個人繳納的保費會比較多，並且全部由個人承擔。

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社保對於養老，醫療，失業等方面有很大保障。

一、等於給自己的未來買了一個保障。像養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金自己都能用得到。

二、為子女減輕負擔，現在獨生子女多了，就業難，養活自己都很難，怎麼還有能力管你們，如果自己手裡有錢，還可以幫助一下子女。

三、為國家和社會做貢獻，現在你交的錢，是給已退休的人，也就是說你在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助於社會秩序安定。

四、可以減輕企業的負擔，如果員工在工作中出了較大的事故，企業要承擔職工工傷所帶來的醫葯費、傷殘費、賠償金等諸多費用。費用很高，企業會感到難以為繼。企業參加工傷保險後，不論企業發生何種工傷事故，都有保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。

五、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益。

⑶ 養老保險從哪一年開始實施的

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過專兩次修改。

1997年國務屬院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

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為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；

單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。

截止2016年7月6日，全國有21個省市區符合降低企業養老保險費率條件，其中上海由21%降到20%，其餘20個省市區是北京、天津、山西、內蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、雲南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。

⑷ 安徽退休視同繳費年限補助

許多即將退休的老同志都十分關心自己退休後能得到多少養老金。其實，根據我國城鎮職工基本養老保險的養老金計算辦法，再到當地的社保網站上查閱自己的參保數據，可以大致計算出本人退休時的養老金。
養老金由以下公式計算
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月

對於1996年之前的視同繳費年限，體現在過渡性養老金中。過渡性養老金的計算同基礎養老金的計算方式基本相同，公式如下：
過渡性養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×視同繳費年限×1.4%

⑸ 請問一定要去社保局列印繳費憑證嗎,在社保網上列印歷史清單,可不可以視同繳費憑證.我是想從廣州轉回安徽,

你好！社保網上列印的歷史清單只供你查看，不可以作為轉移用的「養老保險繳費憑證」，這個憑證必須到廣州社會保險經辦機構去開，才可以進行轉移。

⑹ 安徽省糧站職工養老保險視同繳費年限從什麼時候開始計算

視同繳費年限來，是指實行源繳納養老保險制度之前就參加工作的人員，並不是什麼時候開始計算，只要是國家實行養老保險制度之前經過國家批准正式國企，集體企業職工的工作年限，都可以計算視同繳費年限，另外符合國家政策可以視同繳費年限的，也可以視同繳費年限，比如當兵，下鄉插隊期間的年限。

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⑺ 請問：安徽省事業單位（高校）社保未改革前，工作期間社保—視同繳費的相關政策文件是什麼

視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發的通知》（勞辦發內〔1997〕116號）文件。
視同繳費容年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。 職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

⑻ 安徽省職工養老保險視同繳費年限計算到那一年截止

一般從參加工作開始，至當地正式實行社會保障那個月（企業開始繳納養老保險）。
各地各單位具體參保時間不一樣，主要看原單位參保時間。

⑼ 安徽省職工養老保險視同繳費年限計算到那一年

從開始工作時間到1992年10月份期間的工作時間都是視同繳費工齡