『壹』 協議書的有效期是多少
你好！ 根據1999年3月15日中華人民共和國主席令第十五號公布自1999年10月1日起施行的《中華人民共和國合同法》第二章合同的訂立 第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款： （一）當事人的名稱或者姓名和住所； （二）標的； （三）數量； （四）質量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的方法。 第三章合同的效力 第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。 第四章合同的履行 第六十一條合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。 第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定： （一）質量要求不明確的，按照國家標准、行業標准履行；沒有國家標准、行業標準的，按照通常標准或者符合合同目的的特定標准履行。 （二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。 （三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。 （四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。 （五）履行方式不明確的，按照有利於實現合同目的的方式履行。 （六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。 綜上所述，商業購銷合同不同於租賃合同，只要雙方尊約守信，沒有法律硬性的有效期
『貳』 協議書有效法律年限是幾年
協議書一般都會有履行期限，如未在履行期限內執行，可追究違約責任，《民法通則》第一百三十五條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。
『叄』 關於合同期限的問題
以日、月、年為單位的期間計演算法。期間開始的當天不算入，從次日開始計算，期間的最後一天算至當日的第24時。有業務時間的，算至業務活動停止之時。最後一天為星期日和其他假日的，以其次日為期間的最後一天。若星期日和其他法定假日有變通，則以實際休假日的次日為期間的最後一天。
當事人非以月、年的第一天為起算點的，則一個月以30天計，一年以365天計。
法律上有這樣的規定，那麼你的合同為一年期，非從月、年的第一天開始，那麼一年就是365天計算，這樣從2008.9.16開始，那麼最後一天就是2009.9.15.
如果是經過有閏月的年份，那麼可能答案就會有所不同。
比如：2008.1.2開始，一年合同，那麼非月、年的第一天開始，1年按365天計算，那麼最後一天是2008.12.31.
如果是2008.1.1開始，那麼1年就按整年算，最後一天也是2008.12.31，不用減去閏月的多出的一天。
這是法律上的時間的演算法，但是一般的合同期限不會算的這么精確，一般都是按對日算，就是你是那天開始的，一年的期限最後一天就是下一年的這個日子的前一天。這是生活中常用的計算方法。
希望能給你解開疑惑。
『肆』 長期協議有時間限制嗎
看是什麼協議來，沒有源約定期限的長期協議，一般按照履行協議完畢的實際時間，如果是租賃協議，最多不超過20年。
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
《中華人民共和國合同法》第二百一十二條租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付
租金的合同。
第二百一十三條租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租
金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。
租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得
超過二十年。
『伍』 簽合同時期限怎麼寫
這麼說吧,
合同生效與否不在簽約日,
而是合同成立的條件,
比如甲方必須支付乙方人專民幣xxx元整...
之類的屬生效條款,
這肯定是有寫的,
而你只要能提示給付證明,
這樣就算是該合同成立了.
多數人誤以為簽約日就是生效日,
其實是誤解,
簽約日只表示雙方議定的時間,
但是否合約成立或是日後違約,
合同內容才是重點.
如果擔心糾紛,
補正是可以彌補的,
甚至如果碰到奸商,
故意的以書面聊天提問,
如:
我記得我們在xxx年xx月xx日簽約時,
那時好像有提到xxxxx的問題,
你認為這個問題還存在嗎?
這樣的文書套話都可以都做未來對方不願補正時的"事前搜證"
而你在做這樣的補正時,
不一定要特別刻意地告訴對方.
『陸』 協議簽署期限
對於合同簽訂的期限，大多數的合同是沒有的，但某些特殊的合同是有規定的，比回如，房租租賃合同答，法律規定，租賃期限不得超過20年，如果房屋租賃合同簽訂的期限超過了20年，就是無效。還有比如競業禁止協議，如約定期限超過2年，就會被認定為無效。
『柒』 就業協議書的時間期限
就業協議書一般是學生、學校與用人單位之間在學生畢業時候簽訂的，限制的時間是有三方內協商容一致來確定的。但是，協議書一般會約定學生畢業之後成為勞動者之後，與用人單位簽訂勞動合同的，則協議書就無效的。之後雙方的合作期限是以勞動合同的約定為准。