1. 工傷證鑒定結 論.有效期是多長時間
1、工傷《勞動能力鑒定結論書》是對工傷者喪失勞動能力的鑒定書，
2、《傷殘專證書》是對工屬傷者傷殘等級的證明。
3、區別：工傷《勞動能力鑒定結論書》是由勞動局出具，《傷殘證書》是由殘聯認定發放。
4、《傷殘證書》丟失可以到殘聯補發。
2. 我去年工傷 已有工傷證 幾個月前經社保中心認定為
工傷認定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。
工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先後順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。
拓展材料：
申報流程：
1.單位申請
職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。
未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
2.職工或直系親屬申請
用人單位未在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3.受理
如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。
4.調查
對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》，要求單位提供相關材料
3. 工傷後遺症有效期限時間有多長
工傷沒有後遺症有效期的規定，只要是舊傷復發，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。但是，余原單位解除勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系已經終止，不再享受工傷保險待遇。
國務院
《工傷保險條例》
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
勞動和社會保障部
《關於實施<工傷保險條例>若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
七、條例第三十六條規定的工傷職工舊傷復發，是否需要治療應由治療工傷職工的協議醫療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
湖北省人民政府
《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，並分別計發一次性工傷醫療補助金。
河北省人民政府
《河北省工傷保險實施辦法》
第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程序重新履行工傷認定和勞動能力鑒定手續，並按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。
江蘇省人民政府
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，工傷保險關系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請。
4. 工傷證是永遠有效的嗎
是的。
如果是工傷舊傷復發、需要再次治療和報銷的話，還是要回到原工回傷所有地才行的。
在工答作崗位上因為工作發生事故或上下班途中發生交通事故後，由單位向社保中心申請工傷認定；社保部門認定為工傷後，會發放《工傷證》。發放工傷證以後，因工傷去復診時，需攜帶《工傷證》。
5. 有工傷證可以終身享受工傷保險待遇嗎
工傷證，只是證明你曾經發生工傷，並不等於你能終身享受工傷待遇，專職工發生工傷，是屬根據工傷保險條例的規定傷殘等級給予相關待遇的，一到四級的，可以終身享受工傷待遇，5到10級的，都是一次性處理。得到賠償之後，就和工傷不再發生關系。
6. 請問工傷5年後是否還能申請傷殘鑒定 有工傷證
兩個以上橫突骨折後遺腰痛會有級，具體請查看《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T 16180-2006》；
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
第二十七條 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當迴避。
第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
你的情況如果對生活沒有影響是沒有必要進行鑒定的，關於鑒定的時間限制比較模糊。
7. 工傷等級證和工傷證是單位保留還是個人保留，有沒
工傷證可享受工傷及傷殘待遇。
一、工傷待遇：
1、醫葯費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費葯除外；
2、停工留薪期工資：按原待遇發放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規定月數執行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批後按延長對待；
3、住院伙食補貼：按公務員出差標注待遇計算，也就是30元左右；
4、營養費：需要有醫院診斷證明且需要工傷部門審核；
5、護理費：最後鑒定為1-4級的，傷殘鑒定結論書中標准有護理的需要按護理級別支付護理費，無標注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持；
6、二次手術費：以醫院正規收據為准，支付主體同1；
7、假肢、矯正器具：經個人向醫院申請，醫院開具假肢安裝意見後，持意見或診斷證明向社保管理機構申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規票據。
8、交通費：仲裁階段不支持，
二、傷殘後待遇：
1、一次性傷殘補助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低於最低標準的，應按本地區上一年職工月均工資的60%*月數的標准支付。
2、一次性工傷醫療補助金：傷殘10-5級（有該項），3-18個月
*
本地區上一年職工月均工資
；
3、一次性傷殘就業補助金：標准同一次性工傷醫療補助金。望採納
8. 補辦工傷證需要多長時間
補辦工傷證一般需要60日。
《工傷保險條例》
第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
9. 工傷認證書有失效嗎
二、工傷認定書的內容包括哪些
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別版、年齡、職業、權身份證號碼；
（三）受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；
（四）認定為工傷、視同工傷或認定為不屬於工傷、不視同工傷的依據；
（五）認定結論；
（六）不服認定決定申請行政復議的部門和期限；
（七）作出認定決定的時間。
工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。
看完上文我相信您知道了「工傷認定書多長時間能做出」，也明白了「工傷認定書的內容包括哪些」，這樣您申請工傷認定之後也不用著急認定書的出具時間，只需耐心等待即可。如果您對工傷認定書的結論不服的話可以咨詢專業的律師看看是申請行政復議呢，還是直接向法院起訴，因為這一認定結論關乎於您之後能否進行工傷索賠，所以請教律師還是比較妥當的。
10. 工傷驗證是在30天內嗎過了30天失效、
《工傷保險條例 》第三章 第十七條規定：
職工發生事故傷害或者按照職業病內防治法規定被容診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
因此，單位必須事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請，工傷費用有工傷保險承擔。單位未在限內提交工傷認定申請，工傷人員必須在1年內提出工傷認定申請，這是工傷費用有單位承擔。超過1年未提交工傷認定申請，工傷人員放棄工傷待遇等有關費用。