① 醫保交多少年才能終身享受，社保15年就可以了
男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年才可享受終身醫療保險待遇。
參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。
退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。社保最好要早繳，退休後才能享受終身的醫療保障。
員工退休前滿足以下三個條件的，可以享受醫保待遇：
1、累積繳納醫療保險費用男性滿25年，女性滿20年。
2、或者實際繳納醫療保險費用滿10年(120個月)。
3、到達退休年齡。
(1)溫州醫療保險年限擴展閱讀：
費用徵收
1、醫保機構通過「收入戶存款」開戶銀行收費，也可採取支票、現金、電匯、本票等方式收費，並開具專用收款憑證。醫保機構財務管理部門每月與銀行對賬結算，並將到賬情況反饋給征繳部門。
2、醫保機構征繳部門根據財務管理部門反饋的醫療保險費繳納情況，向申報後未足額或未及時繳納醫療保險費的參保單位發出《社會保險費催繳通知單》。逾期不執行的，向勞動保障行政部門提供相關情況和資料，由勞動保障行政部門限期改正。
3、每月25日前，參保單位延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的，應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的，申請緩繳，緩繳時間不得超過2個月。
補繳欠費
1、醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。
2、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。
⑴欠費單位被兼並的,與兼並方簽訂補繳協議。
⑵欠費單位分立的,與各分立方簽訂補繳協議。
⑶欠費單位進入破產程序的,與清算組簽訂清償協議。
⑷單位被拍賣出售或租賃的,與主管部門簽訂補繳協議。
3、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款。
4、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核後送稽核監督部門處理。
5、醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。
② 溫州醫療保險必須交半年以上才能住院報銷嗎
醫療保險一般一區都是要交滿6個月才能有報銷的，這就是政策規定的，沒有為什麼。你如果想了解更詳細你可以打12333社保政策服務電話
③ 溫州醫療保險管理辦法
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從單位里領來的溫州市醫療保險專用證歷怎麼沒有蓋鋼印，而規定的第15條是本證必須加蓋鋼印方能生效。求助，你的有嗎？
④ 溫州市醫療保險專用證歷怎麼用
醫療保險需要持續交納達半年或一年時間以上(分地區)就可以享受報銷，且到專指定醫院就醫。
需要屬到指定醫療機構就醫才可以享受報銷待遇，這點很重要。
當然醫療費用的報銷有限額，根據年為時間，具體金額由當地社平工資決定限額金額。
一般幾萬元左右，沒有最低這個提法。
而報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。
某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-800《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。
⑤ 溫州市醫保是如何計算年數
醫保計算年數：
1、實際繳費年限的計算：
用人單位和職工個人按《內基本醫療保險辦法》規定繳容納基本醫療保險費後，市醫療保險經辦機構據實記載職工的繳費年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫療保險費，市醫療保險經辦機構暫停記載其職工繳費年限，原繳費年限予以保留；
2、用人單位和職工個人繼續繳納基本醫療保險費的，職工繳費年限前後合並計算：
職工因終止、解除勞動合同等原因中斷繳納基本醫療保險費的，市醫療保險經辦機構暫停記載其繳費年限，但職工原繳費年限予以保留；個人按規定繼續繳納基本醫療保險費和重新就業後用人單位和職工繼續繳納基本醫療保險費的，其繳費年限前後合並計算；《基本醫療保險辦法》實施前己按規定辦理退休手續的退休人員，不計算個人實際繳費年限。
3、視同繳費年限的計算：
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限。
⑥ 溫州醫保 當年余額
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可以。醫保卡裡面有錢就可以用。但停止繳費起，就不能享受門診住院報銷待遇了。
余額不會被清零
職工基本醫療保險每月底要結算，參保人停保，醫保卡功能會停用，但醫保卡賬戶余額不會被清零。醫保卡賬戶也是個人賬戶，分當年賬戶跟歷年賬戶，一年12個月金額提前打入當年賬戶，以參保人6月份停保為例，當年賬戶余額會結算到6月份，加上歷年賬戶余額都會保留在賬戶內，參保人恢復參保時，余額會自動累計。
據介紹，參保人停保，醫保卡功能從次月起停用，當月仍可以繼續使用醫保卡。因而，參保人當月續保的話意味著可以連續享受基本醫療保險待遇，若是停保後間隔幾月續保，要從次月開始享受門診醫療保險待遇，住院醫療保險待遇需在參保的第7個月才能享受。靈活就業人員同理。
根據《社會保險法》規定，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費；無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
醫保卡賬戶余額不可取出
醫保卡使用范圍為參保職工在定點醫院、葯店就醫購葯，不能提取現金或進行轉賬使用。只有三種情況可以辦理取出或轉移手續，一是終止情況，如參保人死亡，親屬可憑死亡證明等辦理支取手續；二是參保人移民，憑公安部門出具的證明等辦理支取手續；三是異地轉移，如參保人到杭州上班，在當地參保後，可把醫保賬戶余額轉移至新賬戶。
據介紹，在城鎮職工基本醫療保險中，醫保卡賬戶余額不全是參保人自己繳納的基本醫療保險費。如以溫州2014年度門診統籌繳費為例，單位在職職工人員門診醫療保險費由單位和職工共同繳納，其中單位以當月全部在職職工工資總額的3%，按月繳納、繳費基數按住院統籌繳費基數執行。在職職工統一按上一年度全省職工月平均工資的2%，由參保單位在工資中按月代扣代繳(74.2元/月/人)。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人賬戶(醫保卡)，用人單位繳納的基本醫療保險費，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶。
停保後，參保人繼續參保，按規定補繳停保期間的醫保費，可以將醫保繳費年數接續起來，繼續繳納基本醫療保險；也可以選擇不補繳，但未補繳的這個斷檔期不算繳費年限。
⑦ 溫州養老醫保每年多少年
溫州網訊昨天下午，市勞動和社會保障局公布了我市2009年度社會保險費繳費標准。其中，靈活就業人員基本養老保險繳費比例下調2個百分點。一、五費合征單位企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數根據《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市區社會保險費五費合征試行辦法的通知》(溫政辦〔2008〕151號)精神執行，未納入五費合征單位企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數按申報的全部職工工資總額確定。企業基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年全省在崗職工月平均工資2160元300%的，按300%確定，低於上年全省在崗職工月平均工資2160元60%的，按60%確定；基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年全省在崗職工月平均工資2160元確定。企業基本養老保險單位繳費比例暫定為18%，新單位繳費比例待省政府有關部門批准後執行，個人繳費比例為8%；基本醫療保險單位統籌基金繳費比例為6%，單位個人賬戶繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例為2%，個人繳費比例為1%；工傷保險繳費比例為0.2%至2.4%；生育保險繳費比例為0.6%。
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⑧ 溫州醫保十五年可以終身享受嗎
繳納醫保女20年，男25年可以享受。
⑨ 溫州市醫療保險費繳多少
最低繳費10年。
1．醫保機構通過「收入戶存款」開戶銀行收費，也可採取支票、內現金、電匯、本票等方式收費，容並開具專用收款憑證。醫保機構財務管理部門每月與銀行對賬結算，並將到賬情況反饋給征繳部門。
2．醫保機構征繳部門根據財務管理部門反饋的醫療保險費繳納情況，向申報後未足額或未及時繳納醫療保險費的參保單位發出《社會保險費催繳通知單》。逾期不執行的，向勞動保障行政部門提供相關情況和資料，由勞動保障行政部門限期改正。
3．每月25日前，參保單位延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的，應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的，申請緩繳，緩繳時間不得超過2個月。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑩ 溫州職工醫保要交多少年
保險小編復幫您解答，更多疑問制可在線答疑。
溫州社會保險一年要繳29028(2419x12月)—145116(12093x12月)元。
2015年基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險繳費基數上下限均有所上調，下限由2226元調整至2419元，上限則由11130元提高到12093元。新的繳費基數標准從今年7月1日起執行。
用人單位按照本單位職工工資總額的比例繳納社會保險費，企業職工個人按照上一年度全省在崗職工平均工資數的60%—300%的比例繳納社會保險費。
2015年度企業職工個人每月社保繳費基數最低為全省在崗職工平均月工資的60%，即2419元;最高為平均月工資的300%，即12093元。職工個人部分繳費基數可在2419元至12093元之間自行申報。
個人繳費比例為8%，每月最低繳納193.52元;在醫療保險方面，個人繳費比例為2%，每月最低繳納48.38元，另外，社會醫療救助每人每月6元;在失業保險方面，個人繳費比例為0.5%，每月最低繳納12.095元，總計每月最低繳納259.995元。如果職工個人未在規定時間內申報，按2420元確定繳費基數，每月繳納260.1元。