沈陽醫保最低繳費年限

A. 沈陽市醫療保險視同繳費年限怎麼計算

國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實回施前的工作年限，可計算為答視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；

集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法）實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。

B. 沈陽市醫保要交多少年

男滿年，女滿25年。

《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》對其有相應的規定：

第七條 本規定實施前的退休人員，隨所在單位參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。本規定實施後退休的參保職工，繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年、女滿25年。

繳足最低年限仍未達到退休年齡的職工應繼續繳納基本醫療保險費；達到退休年齡未繳足最低年限的，須由用人單位和職工分別按照用人單位和職工個人的繳費比例一次性繳足基本醫療保險費。

(2)沈陽醫保最低繳費年限擴展閱讀：

《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》相關法條：

第八條 失業人員可繼續參加基本醫療保險，在領取失業救濟金期間，享受職工失業保險的有關醫療補助待遇。領取失業救濟金期滿後尚未就業的，由個人以上年度全市職工平均工資為基數。

用人單位破產、關閉或因其他原因自消自滅，應當優先清償欠繳的醫療保險費；並以上年度全市職工平均工資為基數，按用人單位與職工個人的繳費比例之和一次性繳足在職職工2年和退休人員10年的基本醫療保險費。

第九條 一次性領取安置費的職工，再就業的由用人單位和職工本人按規定繳納基本醫療保險費；沒有再就業的由個人以上年度全市職工平均工資為基數。

C. 沈陽醫保最底交費年線

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是問醫保繳費年限吧。
社會基本醫療保版險在達到退休年齡時一定權要繳夠男25-30年，女20-25年（地區不同，規定有別），才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。
如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，按現行規定，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。

D. 2019年7月，沈陽市醫療保險的最低繳費基數是多少

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從2012年7月起，沈陽市醫療保險最低繳費基數內調整為2011年度職工月平均工資容3715元。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中用人單位按在職職工上年工資總額的8％、在職職工按本人上年工資收入的2％比例繳納基本醫療保險費。

E. 沈陽市醫保實際繳費年限

醫保視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連回續工作時間。答繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 2019年沈陽市醫保最低繳費年限，如何補繳醫療保險流程

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居民社區醫保以年度為限，每年繳納一次，在規定的時間繳納。如果錯過，那麼在繳納後有3個月的等待期。不需要補交。如果影響領取養老金，到時一次性補交。

G. 沈陽市醫保最低繳費年限

沈陽醫保沒有最低繳費年限，從開交日交到退休月。

H. 沈陽個人醫保交多少年

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您好！為更方便靈活就業人員社保回繳納工作的開展答，日前沈陽市將靈活就業人員醫療保險繳費比例分為兩個檔次，繳費基數由3715元/月調整為4060元/月。
據了解，目前沈陽市靈活就業人員醫療保險繳費比例分別為繳費基數的6.8%和10%，繳費基數為上年沈陽職工月平均工資。
按6.8%比例繳費的靈活就業參保人員，每月繳費標准由原來的252.62元/月調整為276.08元/月，按10%比例繳費的靈活就業參保人員，每月繳費標准由原來的371.5元/月調整為406元/月。上調後，靈活就業人員參保者每月至少多繳23.46元，最多多繳34.5元。
靈活就業參保人員的繳費基數參照當期執行標准，其中繳費比例為6.8%的靈活就業參保人員在繳納基本醫療保險費期間不建立個人賬戶，達到法定退休年齡且辦理醫保退休手續後，從當月起建立個人賬戶。已按10%比例繳費的，也可自願選擇將繳費比例變更為6.8%。此外，提醒靈活就業參保人員須在每月20日前將醫療保險費按時、足額存入指定繳費卡內，否則將影響其醫保待遇。謝謝閱讀！

I. 沈陽市醫療保險交多少年就不用交了

男滿30年，女滿25年。

《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》對其有相應的規定：

第七條 本規定實施前的退休人員，隨所在單位參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。本規定實施後退休的參保職工，繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年、女滿25年。

繳足最低年限仍未達到退休年齡的職工應繼續繳納基本醫療保險費；達到退休年齡未繳足最低年限的，須由用人單位和職工分別按照用人單位和職工個人的繳費比例一次性繳足基本醫療保險費。

(9)沈陽醫保最低繳費年限擴展閱讀：

《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》相關法條：

第八條 失業人員可繼續參加基本醫療保險，在領取失業救濟金期間，享受職工失業保險的有關醫療補助待遇。領取失業救濟金期滿後尚未就業的，由個人以上年度全市職工平均工資為基數。

用人單位破產、關閉或因其他原因自消自滅，應當優先清償欠繳的醫療保險費；並以上年度全市職工平均工資為基數，按用人單位與職工個人的繳費比例之和一次性繳足在職職工2年和退休人員10年的基本醫療保險費。

第九條 一次性領取安置費的職工，再就業的由用人單位和職工本人按規定繳納基本醫療保險費；沒有再就業的由個人以上年度全市職工平均工資為基數。

J. 沈陽市個人養老保險需要交多少年新規定每月（每年）每檔繳費額是多少醫療保險呢

目前養老保險最低繳費年限為15年，交滿15年才可以享受養老保險的待遇，現在新規定下以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，按企業繳納 20%，個人繳納8%繳納。即繳費基數：（實際上年月平均工資）。醫療保險需要交夠20年，單位交職工工資總額的6%左右，職工交本人工資收入的2%。現在的年齡可以開始交了。

由於養老保險和醫療保險都是企業交一部分個人交一部分的，個人交的越多，企業也按比例交的越多，所以交的越多越好，後續的保障比例就越大。醫療保險和養老保險都由公司安排統一繳納。

(10)沈陽醫保最低繳費年限擴展閱讀：

養老保險和醫療保險都屬於「五險一金範疇」，是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇。

其中養老保險的繳納，如果是單位員工，則由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；如沒有單位的自由職業者，由個人繳納基本養老保險費；公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

醫療保險的繳納由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納，各個地區不同。個人繳納的醫療保險費，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其餘部分作為醫療保險統籌基金。

養老保險和醫療保險繳納額度有地區間差異，但總的來說是以工資總額為基數，一般在發放工資時有預扣或者直接發補貼。