契約法期限

1. 合同法司法規定有無限時間期限嗎

《國務院關於職工工作時間的規定》：
第一條 為了合理安排職工的工內作和休息時間容，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，制定本規定。

第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

2. 合同法合理期限

1. 我國《合同法》第95條規定：「法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。」

2. 經當事人催告之情形:

   (1)在法律無規定，當事人也無約定的情況下，合同法並未明確規定當事人催告後合理期限的長短，不能說這不是一個立法缺陷。《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱為法釋[2003]7號司法解釋）的規定。該解釋第十五條第二款規定：「法律沒有規定或者當事人沒有約定，經對方當事人催告後，解除權行使的合理期限為三個月。對方當事人沒有催告的，解除權應當在解除權發生之日起一年內行使；逾期不行使的，解除權消滅。」

   (2）催告後的合理期限屬於一種除斥期間，即法律規定的某種權利的預定存續期間，權利人於除斥期間內不行使權利的，則喪失該權利。解除權的行使是一個十分嚴肅的問題，因而法律或司法解釋明確規定解除權的除斥期間是非常有必要的。然而，在當事人未約定、法律也無規定的情況下，法釋[2003]7號司法解釋對商品房買賣合同的除斥期間作出了規定，如僅從學理上探討，把適用於某一特定領域的司法解釋所體現出來的原理，擴張到整個合同法領域也並無不妥。那麼在當事人催告的情形下，合理期限可以參照法釋[2003]7號司法解釋的規定確定為三個月。

3. 從催告權的本意來看，在當事人催告的情形下，非解除權人可以為解除權人指定行使解除權的期限，逾期不行使解除權的，解除權即消滅。德國民法典、日本民法典中也均明確規定另一方當事人可以為權利人指定行使的適當期間，解除權人不在此期間屆滿前表示的，解除權消滅。合理期限這一除斥期間不宜過長

4. 行使解除權實際上是對違約方不履行到期債務的一種較為嚴厲的懲罰，其後果是導致雙方合同法律關系終止，財產關系恢復原狀或終止履行。而債權的一般訴訟時效為兩年，為了防止債權訴訟時效過期而債權人還掌握著較為嚴厲的解除權情形的發生，解除權的行使期限應短於作為承擔一般違約責任的訴訟時效之兩年的時間，否則對債務人將明顯不利，也會對訴訟時效制度造成沖擊，導致合同關系極不穩定，這與法律平衡雙方當事人權利的公平理念及價值觀也是相違背的。

3. 合同法如何規定起止日期

合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第44條、第45條、第46條：

第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第四十五條： 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

第四十六條：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

(3)契約法期限擴展閱讀：

要約

為當事人一方向他方提出訂立合同的要求或建議。提出要約的一方稱要約人。在要約里，要約人除表示欲簽訂合同的願望外，還必須明確提出足以決定合同內容的基本條款。要約可以向特定的人提出，亦可向不特定的人提出。要約人可以規定要約承諾期限，即要約的有效期限。

在要約的有效期限內，要約人受其要約的約束，即有與接受要約者訂立合同的義務；出賣特定物的要約人，不得再向第三人提出同樣的要約或訂立同樣的合同。要約沒有規定承諾期限的，可按通常合理的時間確定。對於超過承諾期限或已被撤銷的要約，要約人則不受其拘束。

承諾

為當事人一方對他方提出的要約表示完全同意。同意要約的一方稱要約受領人，或受要約人。受要約人對要約表示承諾，其合同即告成立，受要約人就要承擔履行合同的義務。對要約內容的擴張、限制或變更的承諾，一般可視為拒絕要約而為新的要約，對方承諾新要約，合同即成立。

4. 《合同法》232條中的合理期限有明確規定嗎

到目前為止仍然沒有司法解釋或者新的法律對於這個問題做出明確規定，很大程專度上靠法官的自由裁量。屬。。

「合理期限」，在《合同法》中前後使用共計六處之多，分別出現在第二章（合同的訂立）第23條；第四章（合同的履行）第69條；第六章（合同的權利義務終止）第94、95條；第七章（違約責任）第110、118條。

對法律不能精確規制的合同期限，各國立法均面臨同樣的課題，表述方式也不相同。《德國民法典》表述為「適當的期限（見第283、326條）（P57、P56），《日本民法典》表述為「相當期限」（見第524、541條）（P94、P97），我國台灣地區表述為「相當期間」（見《中華民國民法典》第157條）（P21），我國《合同法》採用「合理期限」。

5. 合同法的有效時限，如出現問題時，它的保護期是多少

在法律或合同明確規定的情況下，如當事人一方不履行或不適當履行合同義務時，內另一方有權解容除合同。故合同可由當事人一方行使解除權而消滅。《中華人民共和國經濟合同法》規定，如由於合同所依據的國家計劃被修改或取消，由於行政命令企業必須關閉、停產或轉產，由於不可抗力以及由於一方違約致使合同不能履行或履行已無必要時，允許當事人一方及時通知他方變更或解除合同。

6. 合同中的有效期限有什麼法律效力

根據《中華人民共和國合同法》第46條規定:"當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。"

當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆滿時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時終止。

合同的雙方當事人可以對合同的效力附期限，即附期限的合同。所謂附期限的合同，是指附有將來確定到來的期限作為合同的條款，並在該期限到來時合同的效力發生或者終止的合同。所附的期限就是雙方當事人約定的將來確定到來的某個時間。

(6)契約法期限擴展閱讀

《中華人民共和國合同法》第四十七條限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。

相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。

第四十八條行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。

相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。

7. 合同法合同有效期,合同有效期多長時間

合同生效時間一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；
如果雙方沒有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；
當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；
當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；
簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；
如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。

8. 合同法中的要約有效期跟承諾期限是不是一回事

看了你問的那些追問，感覺你應該是沒有實打實的做過要約的吧。首先可以肯定的是，要約的有效期跟承諾期限完全是兩個不同的概念，雖說他們是不同的概念，但並不是說他們的所指的時間一定不同。這么說吧，一般的要約，裡面要麼會寫上要約的有效期到什麼時候結束，或是承諾期限是幾天。一般情況下來說，只要寫下一個就可以了，因為同時寫上要約有有效期或是承諾期限，那是有種畫蛇添足的意思，所以真正會寫要約的人，是不會犯這種低級錯誤的。要約的有效期，就是說如果受要約人在這個要約有效期能把承諾通知傳達到要約人，那麼要約人就必須遵守接受，這個如果你參與過投標的話，你應該知道，投標會有一個投標有效期，其實這個投標有效期就是要約有效期，投標有效期其實是用來約束投標人跟招標人的，對於投標人，投標書上面那些單價什麼的，你在這人有效期內要保證不能改變，並且，如果招標人在有效期內確定投標人中標，並把投標通知發出去了，那麼投標人必須跟招標人簽定合同，否則就會沒收投標人的投標保證金。當然，如果招標人發了中標通知是在投標有效期之後，那招標人，也就是發出要約的一方，有權不接受這個中標結果，不與招標人簽定合同，投標保證金也不人被沒收。這兒的投標有效期，也就是要約有效期，與要約的承諾期限有什麼不同呢？投標有效期是從投標截止日期開始的，具體多長時間，這個是招標公告中規定的，也就是說投標有效期是很明確的。而從投標這種行為來看，其承諾期限是怎麼計算的呢？其承諾期限在投標書中是不會限定從什麼時候開始的，因為投標書只會寫明投標書的有效期是到什麼時候，而不會無意義的寫上承諾期限，因為你如果寫承諾期限的最後一天在投標有效期前的話，那這個投標書會被視為廢標的。所以理論上來說，投標書的承諾期限的截止時間是投標有效期的截止時間。而如果非要確定投標書的承諾期限的起始時間，那就一點意義都沒有了。合同法中確定承諾期限的起算的條款，那是對於一些要約中，寫明了多少天內承諾有效，而沒有寫明自哪一天開始計算承諾期限的情況。也就是如果信件中寫明了信件是哪一天寫的，或是明確寫了承諾期限從哪一天開始，那這些都是承諾期限的起算時間點，而如果沒有寫明這些，那就按要約信件上面的寄出郵戳之日開始計算。在這種寫明了承諾期限是多少天，而不寫要約有效期是到什麼時候的情況下，承諾期限的截止日期也就是要約有效期的截止日期。當然如果也寫了要約有效期的話，那這個要約有效期的截止時間一定會在承諾期限的後面。否則，要約都沒有效了，承諾有效期再長也沒有意義。這就是你可能經常會看到的一句話：承諾必須在要約有效期內做出。
最後歸納一下，只要弄清楚承諾期限的截止日期跟要約有效期的截止日期就行了。法律上規定的承諾期限的起算時間點，其實也只是為了來確定承諾期限的截止時間點的哦

9. 合同法合同有效期，合同有效期多長時間

一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；
1.如果雙方沒有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；
當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；
當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；
簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；
2.如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。
合同終止時間
如果沒有約定合同的終止時間，那麼判斷合同是否終止的標准主要有以下幾類：
1.一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務履行完畢；
2.合同履行過程中，一方當事人有確實的證據證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務的，或對方當事人明確表示不履行合同義務的，可隨時解除合同；合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同並要求賠償；
3.因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。

2、未規定有效期的合同的有效期是多長時間？如果雙方經協商可以達成一致的有效期限，則有效期限就此確定。
1.如果雙方無法達成一致，則應根據合同類型查詢相關法律，看法律有沒有明確規定。一般法律對於特定合同在合同沒有規定有效期時會有明文規定，此時按法律規定便可。
2.倘若法律也沒有規定，那麼則依據不同合同類型的慣例確定，也就是一般有效期為多長時間則為多長時間。
3、經濟合同有效期
如果有證據證明合同成立，對方違約的，可以按合同約定的違約金條款要求買方支付違約金，違約金不足以抵償損失的，還可以要求賠償損失。
沒有明確的規定，一般由用人單位和勞動者協商確定。

10. 合同法里合作協議有沒有年限規定

應該是合法的。國家現行頒布的勞動合同樣本和管理法規里，關於勞動合同期限回沒有限制。因此年限答是由企業和職工共同協商一致達成的。但國家對試用期有規定。 現在是商品市場，人力也一樣，企業不願意囤積人力，所以才會要求簽一年的合同。但這樣對你來說也不是沒有好處的，至少可以降低你主動離職時的成本。如果你很想在這家企業長期工作，那麼只好提高自己的價值，再與企業談長期合作的可能性，通常對很有價值的員工，企業會樂意簽長期合同，當然對你的其他限制也會比較多（例如違約金等）。