勞動仲栽二審審理期限

1. 勞動爭議案件二審期限

《中華來人民共和國民事訴訟源法》第一百五十九條人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。

這個你可以問問二審法院。為什麼這么久了，還沒有審結。

2. 勞動仲栽審理一個案件規定多長時間結案

正常情況下應在受理之日起四十五日內結案，最長不應超過六十日。

根據《勞版動爭議調解權仲裁法》的規定，對於勞動爭議仲裁案件，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。如果案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

3. 請問勞動仲裁案件法院如果2審，需要多久，從開始到結束，謝謝

人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。

人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。

4. 「勞動爭議案件」在二審後，要多長時間才有

應當在第二審立案之日起三個月內審結。

《民事訴訟法》第167條規定：
人民法內院審理對判容決的上訴案件，有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。

5. 不服勞動仲裁起訴到法院，不服一審上訴，二審從受理到結案一般要多長時間

二審從受理到結案一般要60天。

二審法院受理的刑事上訴或抗訴案件的審結期限從受理上訴的次曰起計算為30天，至遲不得超過45天。少數案情復雜或者交通不便的邊遠地區的案件，不能在法定期限內辦結的，經省級人民代表大會常務委員會決定或者批准適當延長辦案期限。

二審法院受理行政上訴案件，應當在收到上訴狀之日起60天內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級法院批准；高級法院審理行政上訴案件需要延長的，由最高法院批准。

民事訴訟法雖未明確規定二審期限，但為使原審法院的正確判決迅速交付執行，錯誤判決及時得到糾正，也應盡快審結案件。

二審法院受理行政上訴案件，應當在收到上訴狀之日起60天內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級法院批准；高級法院審理行政上訴案件需要延長的，由最高法院批准。

民事訴訟法雖未明確規定二審期限，但為使原審法院的正確判決迅速交付執行，錯誤判決及時得到糾正，也應盡快審結案件。

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二審的審理方式

《刑事訴訟法》第187條第1款規定，第二審人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。合議庭經過閱卷，訊問被告人，聽取其他當事人、辯護人、訴訟代理人的意見，對事實清楚的，可以不開庭審理。對人民檢察院抗訴的案件，第二審人民法院應當開庭審理。

全面審理原則

《刑事訴訟法》第186條規定：第二審人民法院應當就第一審判決認定的事實和適用的法律進行全面審查，不受上訴或者抗訴范圍的限制。共同犯罪的案件只有部分被告人上訴的，應當對全案進行審查，一並處理。

二審處理原則

根據《刑事訴訟法》第189條至191條的規定，第二審法院對不服第一審判決的上訴、抗訴案件進行審理後，應按先列情形分別作出處理：

1、原判決認定事實正確，證據確實、充分，適用法律正確，量刑適當的，應當裁定駁回上訴或抗訴，維持原判。

2、原判決認定事實沒有錯誤，但適用法律有錯誤或者量刑不當的，第二審法院應當撤銷原判，重新判決，並在判決中闡明改判的根據和理由。

3、原判事實不清楚或者證據不足的，可由二審法院查清事實後改判，也可以裁定撤銷原判，發回原審法院重新審判。

4、發現一審法院有下列違反法律規定的訴訟程序之一的，應當裁定撤銷原判，發回原審人民法院重新審判：

(1)違反法律有關公開審判的規定的。

(2)違反迴避制度的。

(3)剝奪或者限制了當事人的法定訴訟權利。

(4)審判組織的組成不合法的。

(5)其他違反法律規定的訴訟程序，可能影響公正審判的。

6. 二審期限是多少呢

民事訴訟二審審理期限是三個月。

根據《民事訴訟法》第一百七十六條 人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。

人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。

如果法院不履行告知程序，二審的立案時間是很難確定的。因為只有一審法院將全部案卷移交給二審法院且卷宗齊全時，才算為立案。在司法實踐中，還應當在遞交上訴書一個多月去二審法院確認為准。

二審由於其區別於一審的在審理原因，審理結果，審理效力，審理部門等差異性，所以在時間的規定上就有立案時間和審結時間的特點。

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民事訴訟二審流程

1、 立案。

當事人不服一審法院判決或裁定，在法定期限內向一審法院或上級人民法院提出上訴;二審法院審查一審法院移送的上訴材料及卷宗，符合條件，予以立案。

證據交換;

上訴的裁定或者判決，又告訴庭審查後直接進行裁決。

2 、開庭(案件事實基本清楚，可以不開庭審理,但必須與雙方當事人進行談話)。

提前3日通知當事人開庭時間、地點、承辦人；公開審理的案件提前3日公告；移送審判庭開庭審理。

(1)宣布開庭，核對當事人身份，宣布合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請迴避；

(2)法庭調查：當事人陳述案件事實；

(3)舉證質證：告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視聽資料；雙方當事人就證據材料發表意見；

(4)法庭辯論：各方當事人就有爭議的事實和法律問題，進行辯駁和論證；

(5)法庭調解：在法庭主持下，雙方當事人協議解決糾紛；

(6)合議庭合議作出裁決：維持原判，或者改判，或者發回重審。

(7)宣判。

3、 當事人自動履行裁判文書確定的義務或向一審法院申請執行；或者向二審法院告訴庭遞交書面申訴材料，申請再審。

7. 勞動仲裁的審理期限一般是多長時間是60天嗎超過60天後，若申請人想移交法院該如何處理

一般45天，最長不超過60天。逾期可以向人民法院提起訴訟。具體參考下面條文。
第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（勞動法解釋三）
第十二條 勞動人事爭議仲裁委員會逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當事人直接提起訴訟的，人民法院應予受理，但申請仲裁的案件存在下列事由的除外：
（一）移送管轄的；
（二）正在送達或送達延誤的；
（三）等待另案訴訟結果、評殘結論的；
（四）正在等待勞動人事爭議仲裁委員會開庭的；
（五）啟動鑒定程序或者委託其他部門調查取證的；
（六）其他正當事由。
當事人以勞動人事爭議仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的，應當提交勞動人事爭議仲裁委員會出具的受理通知書或者其他已接受仲裁申請的憑證或證明。

8. 勞動爭議案件從仲裁到二審終結最長不可超過多長期限

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百九十九條 當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。第二百條 當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的； （二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的； （三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的； （四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的； （五）對審理案件需要的主要證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；（七）審判組織的組成不合法或者依法應當迴避的審判人員沒有迴避的；（八）無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責於本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；（九）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的； （十）未經傳票傳喚，缺席判決的；（十一）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的； （十二）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；（十三）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。第二百零五條 當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。