西藏鄉鎮公務員升職年限

❶ 大學剛畢業去西藏鄉鎮當五年的公務員有意思么

以下是2014年西藏公務員考試公告：經自治區黨委、政府同意，決定組織實施2014年我區高校畢業生第二批公開考錄工作。現將有關事宜公告如下。一、考錄數量此次考錄計劃錄用3300名基層公務員，其中：鄉鎮公務員1725人、大學生「村官」800人、基層法院部門公務員130人、基層檢察院部門公務員100人、基層公安部門人民警察300人、基層司法部門人民警察145人、基層審計部門公務員15人、基層工商部門公務員85人。二、考錄對象(一)我區生源2014年應屆全日制普通高校大專以上畢業生。(二)我區招募且服務期滿的「三支一扶」人員和在我區服務期滿的西部計劃志願者。(三)我區生源參加全國普通高校成人高考，經省級招生部門批准錄取到普通高校全日制學習，取得國家承認成人高等教育脫產學習形式大專以上學歷證書的畢業生。(四)我區生源在區內參加全國統一自學考試，取得國家承認大專以上學歷證書的畢業生。(五)在各類企業就業，合同期滿經企業同意並出具證明的我區高校畢業生。(六)應征入伍服兵役期滿的我區高校畢業生。(七)通過援藏渠道到內地就業合同期滿的我區高校畢業生。(八)我區生源2006年以後畢業尚未實現就業的計劃內統招全日制普通高校大專以上畢業生。都是找西藏生源的，或者是國家項目在西藏服務期滿後報考、或西藏高校畢業生。外地生源、外地高校沒報考資格

❷ 公務員晉升職務的條件和年限

中公教育為您服務。
要看有沒正科的編制，有的話還要在符合條件的人裡面競聘上崗.感謝您對中公網校網站的支持與關注，希望我的回答能夠幫助到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❸ 鄉鎮公務員 一定要干滿五年才能調動嗎

一，根據相抄關規定，公襲務員在職最低年限為五年，原則上是不可以中途調動工作的，當然，法理不外乎人情，只要單位領導的意見是同意，就可以調動，否則，就不能調動。二，根據《國家公務員職位輪換（輪崗）暫行辦法》第四條 擔任領導職務的公務員在同一職位上任職五年以上，原則上要實行輪崗，根據實際需要也可以適當延長或縮短輪崗年限。輪崗是指縣處以上領導幹部或特殊崗位的非領導幹部，輪崗的重點是擔任領導職務的公務員。普通公務員在一個崗位干一輩子的也有。

❹ 公務員一定是五年晉升一個級別，兩年晉升一個檔次嗎

不是的。基層公務員職級晉升有年限規定。
職級晉升具體條件：

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。

(4)西藏鄉鎮公務員升職年限擴展閱讀：

公務員調任資格條件：

第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。

（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。

（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。

（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

第八條 有下列情形之一的人員，不得調任：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）正在接受審計機關審計的；

（六）法律、法規規定的其他情形。

參考資料來源：網路--公務員

❺ 公務員升職要看年限嗎

當然要看。

縣以下抄機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。

❻ 西藏鄉鎮公務員幾年能調回內地

不會安排你來們回內地的。人才引自進耗時耗力耗財，政策好也是為了留住人。不是為了讓大家把西藏當跳板。
被眼前的工資打動的，奉勸一句，目光放長遠。除非做好了長期留藏的准備或者想好了5年後出路，否則來了也是各種後悔和糾結。

❼ 基層公務員職級晉升有年限規定嗎

公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級版正職、國家級副職、省部權級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級及以下設置。 職務與職級 縣以下機關公務員職務與職級並行。
在滿足年度考核均為稱職以上等次的基礎上：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級； 晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

❽ 西藏的鄉鎮公務員到底怎麼樣請各位指教

樓下上的兩個不懂就不要說 好不好 ...
經濟是比較落後，條件確實也不怎麼樣 ...
但是作為一回個拉薩人，我可以很答負責任的告訴你，工薪待遇是全國數一數二的。我問過很多地方的鄉鎮公務員的薪資，都很低，都沒有西藏的高。

那邊有很多補助，除了常規的補助，還有特殊的高原補助。紫外線補助，你聽過嗎？酥油 牛肉補助 ，你們那有么？ 所以樓下的別亂講話。

希望我的回答能幫到樓主。不過我想提醒一下的是，你要等到明年的這個時候才能考西藏的公務員統一考試，今年的考完了。

樓主，我是今年考的鄉鎮公務員，條件是艱苦點，但是工薪待遇確實不錯。
還有，一般作為援藏的話，工作年滿8-10年就可以回自己的家鄉工作。

1，西藏的公務員是公務員編制，不過是工作一年後轉正，一般的都能轉正。

2，前途，我覺得什麼職業都是靠自己的本事，一步一步往上爬。

3，一般都是分配到鄉里，拉薩的條件算是不錯的。

❾ 鄉鎮公務員多久才能晉升

不好升職，鄉鎮公務員門檻低，但是相應的升職空間低。
打個比方，你考鄉鎮公務員，比較容易。但是，鄉鎮里的書記鎮長都才是正科級，副科級也得是副書記和和副鎮長，你想提到科級得和一大群人競爭，幾十條狼爭一塊肉，再加上有強硬關系空降的，上面機關下來鍍金的，還有某些天才政績特別出眾的，這樣算下來A連最低級的副科級都夠嗆能上去，還不一定是實職，想提書記鎮長基本無望，書記鎮長都是留給一些准備提副縣級的縣局局長的，更別說縣級幹部了。還有因為你的編制是在鄉鎮，一個蘿卜一個坑，就算調走也只是借調，編制非常的難挪動，除非交流工作和關系非常非常強硬的，想挪坑基本不可能。還有就是你跟的領導發展潛力也小，說句難聽的，你就算是溜須拍馬也升不上去，因為他也就是個科級幹部，想提你也是有心無力。工資方面也是鄉里出大頭，縣里補貼一部分，可謂是鄉里窮，你就窮。
如果你參加省考或者國考的公務員就不一樣了，雖然比較困難，但是一但考上了就比鄉鎮公務員強的多。工資方面不用說，國家和省里會沒錢？還有發展空間，如果你在省市直屬部門工作，想提到副科級就比較簡單，隨便一個辦公室的副主任，主任，或者秘書助理什麼的，都可以是科級，還有些虛職的調研員，巡視員什麼的，都是縣處級/廳局級級別都不低，有些人從科員秘書一直干到正縣級乃至副廳級的秘書也有不少，到時候一分到縣區當個實職的書記縣長很正常。還有就是接觸的領導級別高，真有的伯樂發現你這匹千里馬，升職發展還不是分分鍾的事。
反正國家公務員比鄉鎮公務員強是真的，鄉鎮公務員甚至還比不上市級的事業編········
以上就是個參考，就是舉的例子，我講的是理想中的情況，實際上肯定沒有我說的這么順，就一看就行了···