① 本人男小碩，拿了三個offer，安永的risk、德勤的ERS、普華永道的RCS，該怎麼選啊
說來說去，你的三個offer都是一樣的東西。。。。只是名字不一樣罷了，通俗講，就內是IT審計。
IT審計跟財務審容計相比還是要輕松的，其業務一部分來自審計部門，對於大的審計項目或每年新接的項目，基本都需要進行IT審計的，一般幾天就可以做好，不需要長期出差和加班，另有其他業務提供咨詢服務。
雖然說比財務審計輕松，但也只是相對的，而不是絕對的，畢竟是四大，工作量都不輕松。如果你找工作不希望很辛苦，建議不要去四大了，心態比實際工作強度更重要，帶著不想辛苦的態度去，你會對辛苦的工作懷有抗拒心理，就真的很辛苦了。
四大的工作辛苦是辛苦一些，但工作氛圍很好，同齡人多，無復雜人際關系。
至於IT審計的未來前景，我只聽說有人去了IT咨詢公司，有人去國際投行做與原來類似的業務，正統的發展路徑請其他四大IT審計人補充。
② 德勤10月底口頭offer，一個多月沒讓簽正式~社招~是不是沒戲了~~四大相關請進
看了你的描述，復就是說部門合夥人制和你面試好，然後HR跟你談了工資，給了你口頭offer是吧？然後HR跟你說要合夥人審批完，2個大BOSS批完再發offer？再然後你打電話去催，HR說一直是waiting狀態，pending在大BOSS這了，是這個意思吧？一個月雖然是拖得略久，但是還是正常范圍內。大BOSS可能出差去了所以沒批。老實說entry level的職位合夥人面過，過了就是過了，大BOSS才沒空關心呢。。一般說好的offer不會突然沒了的。不過我覺得你可以換個方式催一下人事，先狠狠誇一下德勤，然後說自己很重視這個機會什麼的，然後就說你手上有另一個機會，因為德勤遲遲沒有offer，所以自己心裡沒底，也在想是不是應該接受這個機會，如果HR再次肯定offer肯定會有，我覺得你就放心吧。
③ 今年暑假78月參加了德勤審計的實習，但是已經快到10月了還沒有收到return offer，請問一下還有機會嗎
看了你的描述，就是說部門合夥人和你面試好，然後HR跟你談了工資，給了你口頭offer是吧？版然後HR跟你說權要合夥人審批完，2個大BOSS批完再發offer？再然後你打電話去催，HR說一直是waiting狀態，pending在大BOSS這了，是這個意思吧？一個月雖然是拖得略久，但是還是正常范圍內。大BOSS可能出差去了所以沒批。老實說entry level的職位合夥人面過，過了就是過了，大BOSS才沒空關心呢。。一般說好的offer不會突然沒了的。不過我覺得你可以換個方式催一下人事，先狠狠誇一下德勤，然後說自己很重視這個機會什麼的，然後就說你手上有另一個機會，因為德勤遲遲沒有offer，所以自己心裡沒底，也在想是不是應該接受這個機會，如果HR再次肯定offer肯定會有，我覺得你就放心吧。
④ 德勤OFFER到手，老媽不讓去，說有人得胃癌死了！四大真是不能去了嗎
如果是真的想去，還是可以去的，四大裡面德勤不算最累的。最近德勤有人得回癌症死了答這件事確實是真的，不過大多四大的員工還活的好好的。去不去，在你自己的決定，也要看你適不適合德勤這種企業，關鍵是找到自己的幸福感。適合，德勤對你就是幸福企業，不適合，就算了。畢竟幸福企業才是最好的企業。當然，四大的工作經驗，在會計業內是非常吃香的。
⑤ 拿到德勤offer，想拒絕安永的offer怎麼辦
你不簽那個offer就可以了。如果已經簽了的話就要付違約金了
⑥ 兩個offer：畢馬威（審計） vs 德勤（審計），選哪個呢
我來幫你吧。
我曾經是德勤上海所經理，大連德勤的優勢並不在於審計，而是稅務，因為大連有很多轉移定價的業務。但是如上面朋友說的，審計本身的技術差別是不大的。KPMG內部的級別觀念非常強，企業文化沒有德勤寬松和舒服，但是工資待遇較高且審計項目規格較大。
我有不少朋友從德勤去了KPMG的，現在留下來的已經很少很少，但是同批還在德勤的還有不少，也許這也說明了一些問題吧。
很多人進了四大後，1、2年就走了，都覺得用2年作為跳板進入企業成為經理或者准經理不錯了，其實我個人看法是這事很可惜的。在四大最好離開的時候應該是升經理前一年或者後一年，前者可能主要出於升經理的壓力而提早離開，不過由於接近4年的工作經驗，到企業做中級經理的可能性是很大的，但是繼續上升的速度不一定了；後一年離開的，一般都可以找到Regional的崗位，中國區-亞太區都有，千萬不要以為區域越大越好，還要看公司的規模、業務復雜程度等，因為你不可能一下到位的，到進一步發展的時候，如果做的是個亞太的崗位但實質工作內容有限，反而不一定走得更好。
一下子似乎說遠了，其實如果你接受4-6年再離開四大的話，那麼地域你就要好好考慮了。
如果是我，我會選擇離你家近的。
⑦ 拿到德勤和安永的審計的offer，怎麼選
德勤、安永屬於一個級別的，碰到這個情況你主要是看薪水、出差情況、離家近這幾點來考慮考慮
⑧ 德勤審計還是工行offer選擇！！！
離開審計的人大部分都是在審計過程中積攢了許多資源，其中有一個合作很愉快，就留下了，靠出去再很痛苦找的，只能是審計做的不好的，混的差一點的。另，審計可以讓你較深入的接觸各行各業
⑨ 四大par面後一般多久能收到offer，沒收到offer會給據信嗎
一個月左右, 會給拒信, 但是有不少人會被放在waitlist上面, 所以說不定你在2\3個月後收到offer也拒信也是正常的. 通常如果你面試的時間算比較早的, 你可以多等等, 如果你面試的時候已經是整個招聘期接近尾聲了, 那就別等太久. 你也可以打給hr問一下進度, 有時候offer是攢著統一發的, 說不定你已經有了, 只是堆在那裡.
⑩ deloitte offer要多久
一位幾來乎是討論中發言最自少的女生接到了二面通知的電話
3、 在面試過程中,最好保持微笑,以平常心對待會讓自己發揮得更好.
4、 英語口語不好不要緊，但是要把你想說的幾個點表達清楚
5、 不要太aggressive. 你投的是會計師事務所,他要求做這份工作的人認真謹慎,所以,表現得太積極可能會顯得你比較浮躁
6、 尤其不要打斷別人的談話,這樣會顯得你很缺乏團隊合作精神
7、 盡量給說話比較少的人創造說話的機會,HR會看在眼裡的.
8、 充分利用草稿紙，把他們的談話准確有條理地記錄下來.由於我在這次一面的機會中說話總是被打斷,以致於後來都懶得發言,只做一個合格的聆聽者,把他們討論的內容完整地記錄下來.
討論過程中,HR還故意站到我身後,看我草稿紙上記了些什麼.只要你記得有條理,很准確,相信,會有人賞識你的.
9、 抓住Q&A環節. HR會暗示一些內容,比如,如果他問幾個同學都是在問材料的中心思想,那麼你們這個小組的討論可能跑題了.但是不要害怕,抓住最後的機會,按自己想的回答,你還是有機會的.