1. 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考
不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法(試行)》
第十二條公務員專有下列情形之一的,不得屬參加公開遴選:
(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
(四)尚在新錄用公務員試用期的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
其中第三款,明確了未滿服務年限,不能參加公務員遴選。
2. 未滿最低服務年限的定向公務員還能不能參加省考或者國考如果單位同意報考可以嗎
1、未滿服務期的不能報名,除非事先讓單位同意。
2、如果單位不同意報考,只能辭職報名。辭職的具體方法自己網路下公務員法。
3. 公務員考試的最低服務年限要求指什麼意思
公務員考試,國考、各省省考招錄單位會規定各崗位最低任職年限。須以報考單位招錄公告內「錄用審批容及試用期」規定為准。
以四川省考成都公務員考試招錄公告(2016上半年)為例:
「成都市各區(市)縣司法行政機關新錄用的司法助理員須在基層司法所最低服務滿三年(含試用期)。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期),其中面向服務基層項目人員定向招錄職位的新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為8年(含試用期)。」
《新錄用公務員任職定級規定》:
「第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。」
4. 公務員最低服務年限協議
報考以下五類職位,考生一經錄用,須與招錄機關簽訂最低服務五年內(含試用期)的協議,容並在縣級以上公務員主管部門備案:一是全省鄉鎮(街道)機關職位;二是從服務期滿並考核合格「四項目」人員及退役的大學生士兵定向招錄的職位;三是部分基層艱苦邊遠縣(市)限本地戶籍、生源(生源地指參加高考時的戶籍所在地)的職位;四是恩施州、五峰縣、長陽縣等民族自治地區限本地區少數民族人員報考的職位;五是從村(社區)幹部定向招錄鄉鎮(街道)公務員職位。
其他在職位公告中明確有最低服務期限的職位,考生一經錄用,須與招錄機關簽訂相應最低服務期限的協議。
5. 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考
不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法(試行)》
第十二條公務員有下回列情形之一的,不得答參加公開遴選:
(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
(四)尚在新錄用公務員試用期的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
其中第三款,明確了未滿服務年限,不能參加公務員遴選。
6. 國家規定的公務員最低服務年限是多少年
2005年全國人大常委會通過了《中華人民共和國公務員法》,原內來的國務院《容國家公務員暫行條例》被該法明確予以廢止。《中華人民共和國公務員法》在原來《國家公務員暫行條例》的基礎上進行立法。關於「最低服務年限」的規定,仍然是保留了原來的立法本意。該法第十三章辭職辭退中第八十一條「公務員有下列情形之一的,不得辭去公職:
未滿國家規定的最低服務年限的;」之規定,仍然是指在最低服務年限內公務員不得辭職。與之相配套,2008年中共中央組織部和人力資源與社會保障部根據《公務員法》制定頒布了上述《新錄用公務員任職定級規定》。
原來1997年人事部的《新錄用國家公務員任職定級暫行規定》也因上述新法而被廢止。2008年的該規定第六條仍然保留了原暫行規定中的第九條內容,但是從根本上講其立法本意仍然是限制公務員辭職,而並非限制公務員調動。我國關於規范公務員方面的法律的演變過程,可以進一步證明上述第六條的立法本意仍然是限制公務員辭職,而並非限制公務員調動。否則就有下位法違反上位法的問題
7. 最低服務期限是5年,意思是5年之內也不允許辭職嗎
公務員嗎,五年是那個意思,但是也可以辭職的,只是不到五年,以後就黑名單了,不能到體制內工作了
8. 什麼是定向未滿服務年限
你好
定向未滿服務年限,指的是一般情況下會定性規定滿多少年的服務年限,比如說三年還是五年,但是你期中已經辭職的狀態的,那麼就是屬於未滿服務年限
9. 河北省委組織部定向選調生最低服務年限2年,從何時開始計算服務年限
就是你必須在基層工作滿兩年,然後才可以調動,或者通過考試進入縣級以上的黨政機關。
不僅僅是不能參加考試,應該是不能調動!
10. 國家規定的最低服務年限是多久
1.目前公務員的最低復服務年限為制3~5年,一般為5年。
2.合同問題!除了試用期外,公務員是不簽合同的!
3.國家公務員有下列情形之一的,不得辭職:
●在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的;
●重要公務尚未處理完畢,須由本人繼續處理的;
●正在接受審查的;
●未滿最低服務年限的;