1. 我是改制以後該的有害工種,已經干夠8年,能享受國家政策辦理提前退休嗎
不好說。關鍵是您企業改制後，和原單位是否還有延續性？他的特殊工種備案是否在您單位適用！如果您單位沒有單獨備案，原單位備案您單位又不能用，那您就不能算特殊工種
2. 國有企業改制之後是否執行特殊工種工人提前退休的政策
只要你從事的特殊工種工作的時間是連續的,達到規定的年限後就可以享受提前退休,這里關鍵是時間不能有間斷.
3. 我在國企有七年特殊工種改制後有十年特殊工種但是不是同一個部門這樣55歲可以
您具體什麼時間退休，應當根據我國的勞動法以及你的公主和公司的要求。
4. 國企改制後特殊工種女職工退休年齡要求
及時改制，符合特殊工種政策的，也是可以按照特殊工種提前5年退休的！
具體是否符合規定，咨詢當地社會保險中心！
5. 請問，原國企後來改制的企業的特殊工種還算嗎
原國企後來改制的特殊工種，是可以算的，但前提必須是你單位向勞動部門申報確認了的。
還有問題繼續問
6. 原國有企業員工改制為民營企業後在特殊工種崗位上從事十年以上能退休了嗎
國企改制為民營企業的，原國企職工改制前後從事特殊工種年限，可以合並計算，達到法定特殊工種年限的，可以按照特殊工種年齡辦理退休。
法律依據
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
7. 國有企業改制之後是否執行特殊工種工人提前退休的政策請大家幫忙
可以辦理提前退休
什麼情況下可以申請辦理特殊工種提前退休？
答：從事井下、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工人，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以辦理提前退休： = 1 \\* GB2 ⑴從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的； = 2 \\* GB2 ⑵從事井下、高溫累計滿9年的； = 3 \\* GB2 ⑶從事有毒有害工作滿8年的。
問：對於曾從事多個特殊工種崗位工作的職工，能否將不同特殊工種工作年限累計辦理提前退休？
答：對於曾從事多個特殊工種崗位工作的職工，必須按其從事其中一類（高空、井下、高溫，有毒有害）工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。即不同類型特殊工種的工作年限不能累計計算。
問：對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經歷的，能否作為特殊工種提前退休依據？
答：不能。
市直企業工人退休和全市職工因病提前退休及特殊工種提前退休辦事指南
所屬部門：勞動和社會保障局
(發布時間：2006-09-09 點擊數：783 )
政策依據：
《關於頒發國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）
《關於制止和糾正違反國家規定辦理職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）
行政審批類型及許可權：
類型：核准
許可權：全市各種所有制企業符合退休條件的工人。
申請人資格及條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的，可申請辦理退休。
2、從事高空、特別繁重體力勞動工作滿10年以上、從事井下、高溫工作滿9年以上、從事其他有害身體健康的工作滿8年以上，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，可申請特殊工種提前退休。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失能力的，可申請因病提前退休。
所需資料：
1、申請人提交的申請退休的材料必須真實、可靠。
2、男年滿60周歲、女年滿50周歲申請退休應提交如下材料：
1）個人身份證復印件；2）個人人事檔案；3）《職工退休審批表》3份。
3、申請特殊工種提前退休應提交如下材料：
1）個人身份證復印件；2）個人人事檔案；3）《職工提前退休審批表》3份；4）記載從事特殊工種時間的簡歷表等。
4、申請因病提前退休應提交如下材料：
1）個人身份證復印件；2）個人人事檔案；3）《職工退休審批表》3份；4）市勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結論。
辦事流程：
首先到市勞動保障局社會保險管理科領取以下表格：
1、《職工退休審批表》；2、《職工提前退休審批表》；3、《傷病職工勞動能力鑒定表》
然後按要求填好表格，帶齊有關材料提交勞動保障部門審批。
承辦科室：社會保險管理科
工作時限：
市直企業工人退休7個工作日完成；全市職工因病提前退休及特殊工種提前退休30個工作日完成。
收費標准及依據：不收費
獲得行政審批的憑證：
1、頒發《中華人民共和國職工退休證》。
2、《職工退休審批表》、《職工提前退休審批表》、《傷病職工勞動能力鑒定表》核准蓋章。
表格下載：（到市勞動和社會保障局領取）
1、《職工退休審批表》
2、《職工提前退休審批表》
3、《傷病職工勞動能力鑒定表》
注:參加了養老保險的持上述資料和個人檔案到市社保局核定養老保險待遇。
8. 改制企業從事特殊工種職工退休
國家並沒有這樣的規定，但是特殊工種，是國有企業才有的，其他企業沒有特殊工種，從這個意義上來說，企業一旦改制，不屬於國企，自然就不存在特殊工種，勞動部門可能從這個層面理解做出的決定，
9. 國家對改制企業不承認特殊工種文件有嗎
國家對改制企業承認特殊工種可以提前退休！
全民所有制企業和縣以上專集體企業的職屬工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
10. 98年國企改革55周歲特殊工種能退休嗎
可以的，有毒有害工種提前5年退休是國發(78)104號等文件的規定，早於1998年，所以當時必然是有這個政策的
對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。