合同沒有期限

① 沒有期限的合同是無固定期限合同嗎

謝謝王律師的答復!1、「無固定期限勞動合同是指只約定起始日期，內不約定終止日期的勞動合容同」。那我的合同完全符合標准。2、「無固定期限勞動合同有兩種情況，一是雙方當事人約定」，我的合同也是簽了字蓋了章的，算約定好的啊。3、「勞動合同缺乏必要合同要素的，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應該承擔賠償責任」就這個不好理解，合同缺乏的必備條款太多，算不算勞動合同，當初勞動局裡意見是飄忽不定的。我說雙方有簽字蓋章，應該算是勞動合同。勞動局一致意見是：連必備條款都沒有，算什麼勞動合同？頂多可以證明你們之間存在勞動關系。我說：不算不是更好？勞動局幫我要雙薪得了。哈哈！結果勞動局又一致認定，這就算勞動合同了。我想是就是唄。那這份沒有到期期限的勞動合同，也不能是單位說什麼時候終止就什麼時候終止吧？

② 你好 合同沒有日期有法律責任嗎

仍然有效。《合同法》第十二條規定，合同的內容由當事人約定，一般包括以版下條款： (一)當事人的權名稱或者姓名和住所; (二)標的; (三)數量; (四)質量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責任; (八)解決爭議的方法。 當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
如果合同中約定了生效日期，那麼就要按照約定的日期來執行，簽訂日期不一定就是生效日期，合同的生效日期是可以約定的。因此，簽訂日期與約定的生效日期發生沖突的時候，要以合同約定的生效日期為準的。

③ 沒有有效期的協議書有效期多少年

沒有約定有效期的協議書，其有效期就沒有明確的時間限制。

1. 在沒有註明合同期限的情況下，合同期限就指現實的雙方合作的時間。

2. 一方可隨時與另一方溝通，要求其履行義務。當事人如果認為應當有一個固家的期限，那麼在之後的合作期內，還可另行約定。
   

3. 一般認為其有效期為從協議生效之日，至協議所涉的事項處理完畢時止。
   

4. 但如果是履行期限不明確的，根據合同法》第六十二條第四項的規定，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。

協議書：

1. 有廣義和狹義之分。

2. 廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的"契約"類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。

3. 狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見後，訂立的一種具有經濟或其它關系的契約性文書。

4. 協議書是應用寫作的重要組成部分。

拓展內容：

《合同法》：

第六十二條 當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：

1. 質量要求不明確的，按照國家標准、行業標准履行；沒有國家標准、行業標準的，按照通常標准或者符合合同目的的特定標准履行。
   

2. 價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。
   

3. 履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。
   

4. 履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。

④ 合同沒有期限合法嗎可以隨時終止合同嗎

合同的簽訂不一定非要有期限條款，在雙方的權利、義務中就隱藏著解除意向版。比如你們的合同權中規定：一天要兩桶水，價格是10元。有一方在合同生效後提出改變每天的供應量或是價格，另一方就可以提出終止合同。如果條款中並沒有規定服務態度這一項，送水人發兩句牢騷則不是終止合同的理由!

⑤ 勞動合同沒有沒有期限，現在公司不需要我們員工了，怎麼辦

沒有期限，那就視為簽訂了無固定期的勞動合同，公司不能擅自解除你們的合同版，必須雙方協商才權行。公司和甲方的合同與你們無關，除非合同上寫與甲方合同到期之日，公司與你們的合同也自然終止。解除合同需要給予一定的賠償你，每滿一年支付一個月的工資。滿半年不滿一年按一年算，不滿半年算之時間需要制度半個月工資。社保是國家要求強制繳納的，這當方面公司是違法的。你們可以要求補繳。或者以此威脅下公司，哈哈。

⑥ 合同沒有註明有效期，什麼時候失效

雙方可協商解決。

根據《中華人民共和國合同法》：

第九十三條 合同約定解除

當事人協商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。

第九十四條 合同的法定解除

有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

（五）法律規定的其他情形。

(6)合同沒有期限擴展閱讀：

根據《中華人民共和國合同法》：

第五十二條 合同無效的法定情形

有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十四條 可撤銷合同

下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。 當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

第一百一十四條 違約金

當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的。

當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。 當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。

⑦ 合同沒有期限合法嗎可以隨時終止合同嗎

合同的簽訂不一定非要有期限條款，在雙方的權利、義務中就隱藏著解除意向。比如你版們的合同中規定：一天要權兩桶水，價格是10元。有一方在合同生效後提出改變每天的供應量或是價格，另一方就可以提出終止合同。如果條款中並沒有規定服務態度這一項，送水人發兩句牢騷則不是終止合同的理由!