職工養老金繳年限

1. 職工達到退休年齡但繳納養老保險的年限不滿十五年怎麼辦

可以一次性繳滿15年，按月領取，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(1)職工養老金繳年限擴展閱讀：

2011年5月12日，人力資源和社會保障部開始徵求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》的公眾意見。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇，並明確基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。

草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

草案明確規定，退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地現有規定執行。為了規范管理，草案明確個人賬戶不得提前支取和個人賬戶余額繼承辦法。

參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，明確參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶中的余額可以全部繼承。

草案還明確了養老保險關系轉移接續的具體辦法，參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業的，達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。

2. 怎樣查養老保險繳納年限

個人繳納社保的醫療與養老必須同時繳納。（一般在街道辦會有社保的派出機構，也可以去咨詢辦理）
如果是個人繳納社保，費率為當地上年度的社會平均工資的28%。
⑴基本養老保險費：28%（其中單位20%，個人8%）
個體工商戶和靈活就業人員按所在地上年度職工平均工資的20%繳費。
⑵基本醫療保險費：8%（其中單位6%，個人2%）
以個人名義參保的按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。
根據現行政策規定：
1.在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。
2.流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標准發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標准。
3.在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。
4.根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。
（15年限為最低基本養老金，繳納年限越長則發放的越多）
養老金：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數

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3. 職工養老保險繳納年限

前16年的賬戶並不是一分錢沒有，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同專繳費年限是指職工全屬部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

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4. 職工養老保險怎麼繳費年限

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視同繳費年限是指當事人下鄉插內隊、未實行繳費參保的參軍容期間以及當地實施繳費參保之前的工作時長，從政策來講，沒有開始時間的限制，但是在截止時間上是從應當開始繳費參保時截止。
在計算當事人下鄉、參軍期間的基礎上，涉及應記入視同繳費年限的情況較多，主要如下：
1、職工養老保險參保者中「原合同制職工」應自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費年限；
2、職工養老保險的「原固定工」應自參加工作時間至上世紀90年代當地開始實行繳費參保期間作為其視同繳費年限；
3、事業單位人員應自參加工作時間至2014.10之間作為當事人的視同繳費年限。

5. 職工社會養老保險繳費年限

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繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

6. 養老保險繳費年限是多少

養老保險制度是我國公民享有的一項基本的保障制度，其在公民的日常生活中起到了極為重要的作用。但是，對於很多人來說，養老保險繳費年限的具體計算方法以及其當下的發展情況並不太了解。

養老保險繳費年限是多少？返還型保險到底劃算嗎？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：消費型和儲蓄型、返還型保險有什麼區別？哪個好？

對於公民來說，養老保險一般都是由單位為其代繳的，所以關於養老保險繳費年限的具體計算方法並不太了解。下面我就帶您去明明白白地算清楚。

養老保險繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老保險費的累計年限，是計發養老保險待遇的依據之一。其不同於連續工齡，但是兩者在時間上有一定的承襲關系。

職工辦理退休手續後，根據不同的年限具體分為三種情況：一是，1997年12月31日前已辦理退休手續的職工，月基本養老保險金仍按原方法計算，並享受正常調整待遇；二是，1998年1月1日後參加工作的職工，月基本養老保險金=甚礎養老金+個人賬戶養老金；三是，1997年12月31日前參加工作，1998年1月1日後退休職工，月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金。

如此養老保險繳費年限，您滿意嗎？

繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。

而關於養老保險繳費年限的問題早在2009年就有來自全國人大以及公眾產生異議的聲音。來自各方的意見紛紛認為養老保險繳費年限最低為15年的規定在很多方面以及很大程度上都不盡合理，而且門檻偏高。在現實生活中，長期以來無論是專家學者，還是普通百姓都沒有停止在養老保險15年繳費問題上的爭論。

歸根結底，養老保險繳費年限為15年的問題主要有，第一，違背了社會保障「低標准，廣覆蓋」的基本宗旨。第二，在一定程度上會給繳費人造成經濟損失。因為制度的很多方面都有可能造成讓個人無端地丟掉一筆可觀的養老錢。第三，也會加劇弱勢群體貧困程度。倘若國家嚴格執行最低繳費15年的規定，利益受損最嚴重的是像下崗失業人員一樣的困難群體。

7. 職工養老保險怎麼繳費年限

視同繳費年限是指當事人下鄉插隊、未實行繳費參保的參軍期間以及當地實施繳費參專保之前的工屬作時長，從政策來講，沒有開始時間的限制，但是在截止時間上是從應當開始繳費參保時截止。
在計算當事人下鄉、參軍期間的基礎上，涉及應記入視同繳費年限的情況較多，主要如下：
1、職工養老保險參保者中「原合同制職工」應自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費年限；
2、職工養老保險的「原固定工」應自參加工作時間至上世紀90年代當地開始實行繳費參保期間作為其視同繳費年限；
3、事業單位人員應自參加工作時間至2014.10之間作為當事人的視同繳費年限。

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8. 職工養老保險視同繳費年限

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視同繳費年限為參保人員按國家專和省規定的企業職工基屬本養老保險視同繳費年限與我市2000年7月1日實行職工醫療保險制度前參加職工養老保險並實際繳納養老保險年限之和。2000年7月1日後補(追)繳的2000年7月1日前的職工養老保險繳費年限不得作為醫保視同繳費年限。醫保視同繳費年限的計算，男性最長不超過10年，女性最長不超過5年。