重慶無期限

1. 請問在重慶一個大學應屆畢業生可以無息貸款多少，期限是多久，哪家銀行可以辦理

貸款是要看你申請的理由或用途是什麼才可以給你答案，一般的應屆畢業生都是助學貸款，如果是，你可以在你當地的銀行提出申請即可。

2. 重慶遴選考試是需要幾年的服務期限才能進行報考

重慶遴選考試是不需要服務期限的，遴選考試都是招錄的公務員，大學生不能報考

3. 重慶－用人單位根據合同，到期不和個人續簽合同，需要補償個人嗎

重慶市勞動和社會保障局關於印發《重慶市勞動合同管理暫行辦法》的通知

渝勞社辦發[2000]38號

各區縣（自治縣、市）勞動局，中央、外地在渝企業：
現將《重慶市勞動合同管理暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

二○○○年十月十九日

重慶市勞動合同管理暫行辦法

為了加強勞動合同管理，促進新型用人機制的形成，保護勞動者和用人單位的合法權益，根據《勞動法》及有關法規、規章，結合本市實際，制定本辦法。
一、勞動合同的訂立
1、訂立勞動合同的當事人雙方主體資格必須合法。用人單位一方必須是具有法人資格的單位或能獨立承擔民事責任的經濟組織。勞動者一方應符合法律、法規、政策規定的就業條件，具有民事行為能力。
2、用人單位應當與其所使用的全體勞動者依法訂立勞動合同。對於新錄用、接收的勞動者，應當自錄用、接收之日起30日內與其訂立勞動合同。逾期不訂立勞動合同的，視為故意拖延不訂立勞動合同，該用人單位須按《勞動法》第九十八條的規定承擔法律責任。
二、勞動合同的內容
3、用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同時，應在合同中約定勞動合同終止的條件。以下情形可以約定為終止條件：
（1）勞動合同當事人一方主體資格消失；
（2）勞動者達到法定退休條件；
（3）不違反法律、法規規定的終止勞動合同的其他情形。
4、用人單位與勞動者在勞動合同中協商約定的其他內容，不得違反法律、法規的規定。主要協商約定的內容有：
（1）勞動者保守用人單位商業秘密的有關事項；
（2）用人單位對勞動者進行職業技能培訓和使用的有關事項；
（3）勞動者接受用人單位出資培訓後的服務期限（在勞動合同期限內）等有關事項；
（4）關於勞動者居住單位福利性住房的約定；
（5）訂立以完成一定工作為期限的勞動合同，其工作完成的具體界定標准；
（6）因各種原因不在崗的勞動者，不在崗期間的工資（生活費）、社會保險、福利等有關事項；
（7）用人單位與勞動者協商約定的其他內容。
5、用人單位和勞動者可以在勞動合同中，約定除法律、法規規定的違反勞動合同的責任以外的違約責任。約定該違約責任時，雙方應遵循平等自願、協商一致的原則。約定的條款應公平、合理，符合實際，不違反法律、法規的規定和用人單位依法建立的規章制度。
6、勞動合同簽訂後，可送勞動保障行政部門鑒證。
三、勞動合同的變更
7、在勞動合同履行過程中，因訂立勞動合同時的客觀情況發生變化，或勞動合同部分條款與國家和地方政府新頒布的法律、法規、政策不相符，以及其他不可抗力的原因，致使勞動合同部分條款無法履行，當事人可以平等協商變更勞動合同，即修改、取消勞動合同部分條款或增加條款。勞動合同變更後，原條款不具有法律效力，未變更的條款仍然具有法律效力。
8、變更勞動合同的程序是：當變更勞動合同的條件出現或即將出現時，由一方當事人書面向對方當事人提出變更勞動合同的理由和修改條款的建議。對方當事人應在10個工作日內書面作出同意或不同意或建議協商的答復。若同意變更則雙方達成一致意見，形成書面協議，雙方簽字（蓋章），協議即行生效。雙方各持一份，作為勞動合同的附件（「勞動合同變更協議書」式樣附後）。
四、勞動合同的終止
9、有固定期限的勞動合同期滿，無固定期限的勞動合同中雙方約定的終止合同的條件出現，以完成一定工作為期限的勞動合同規定的此項工作達到約定的完成標准，勞動合同即行終止。
10、終止勞動合同時，用人單位應於勞動合同終止前3日內填寫《終止、解除勞動合同通知書》一式4份，雙方當事人各持1份，並由用人單位在7日內分送用人單位所在區縣（自治縣、市）社會保險機構和勞動者戶口所在地的就業服務管理機構。社會保險機構和就業服務管理機構據此提供有關服務。
五、勞動合同的續訂
11、用人單位應當在勞動合同終止之前30日，與勞動者協商是否續訂勞動合同，並達成意向性協議。
12、當事人雙方同意續訂勞動合同的，應當在勞動合同期滿前重新簽訂勞動合同。如果雙方協商同意繼續按原勞動合同執行的，應當在勞動合同期滿前形成書面協議，雙方簽字（蓋章），勞動合同繼續生效。「勞動合同續訂協議書」（式樣附後）作為勞動合同的附件，當事人雙方各持一份。
13、提倡生產經營正常、產品結構和組織結構不作較大調整的用人單位，盡量與能履行勞動合同並願意續訂勞動合同的勞動者續訂勞動合同。
六、勞動合同的解除
14、用人單位以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，所依據的錄用條件應符合《重慶市企業招收職工規定》（重慶市人民政府令第15號，1998年）的規定，以及用人單位向勞動保障部門申報的招工簡章中所確定的具體錄用條件。
15、用人單位對符合開除、除名、違紀辭退條件的勞動者，可根據《勞動法》第二十五條（二）項的規定，解除勞動合同。
16、勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過至少一次培訓或一次調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以根據《勞動法》第二十六條（二）項的規定與之解除勞動合同。
17、訂立有固定期限或無固定期限勞動合同的勞動者，在合同期限內要求轉移工作單位的，經商進出雙方用人單位同意後，由接收單位填寫《重慶市職工轉移工作單位登記表》，並報市或區縣（自治縣、市）勞動保障行政部門備案後，原單位與勞動者依據《勞動法》第二十四條的規定解除勞動合同，並按有關規定到當地社會保險機構辦理社會保險關系轉移手續，接收單位與勞動者重新訂立勞動合同。原單位不支付經濟補償金，勞動者在原單位的工作年限不計算為接收單位的工作年限。按國家規定可以計算為連續工齡的，從其規定。
18、勞動者因原單位的合並、被兼並、合資、單位改變性質、法人單位改變名稱等非本人原因而成建制（成批）轉移工作單位的，或因組織決定調動其工作單位的，經雙方單位協商同意後，由接收單位填寫「職工成批轉移工作單位花名冊」，並按本《辦法》第17條規定的程序履行手續。解除勞動合同時，原單位不支付經濟補償金，勞動者在原單位的工作年限應當計算為新單位工作年限。
19、解除勞動合同時，用人單位應按照本《辦法》第10條規定的程序辦理。
七、勞動合同的管理部門及其職責
20、市和區縣（自治縣、市）勞動保障行政部門是勞動合同的綜合管理部門，對勞動合同的運行實施全過程指導、管理和監督檢查。其主要職責是：制定實行勞動合同制度的有關政策和行為規范，指導和督促用人單位與勞動者訂立勞動合同，對勞動合同進行鑒證，監督和檢查執行勞動合同規定的情況。
21、用人單位要建立健全規章制度和勞動紀律，經職工大會或者職工代表大會討論通過後向全體職工公布。其規章制度和勞動紀律不得違反法律、法規的規定。
22、用人單位要確定勞動合同的具體管理機構，加強對勞動合同簽訂、續訂、變更、終止和解除各個環節的管理，負責對用人單位所持全部勞動合同書的登記、保存、清理和合同履行情況的檢查、記載，受法定代表人的委託承擔有關勞動合同訂立、變更、終止、續訂、解除和勞動合同書歸入勞動者檔案等具體工作。
附件：1、變更勞動合同協議書（式樣）
2、續訂勞動合同協議書（式樣）

附件一：

變更勞動合同協議書（式樣）

根據《中華人民共和國勞動法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》， （甲方）與 （乙方）於 年 月 日訂立的勞動合同，因 ，經當事人雙方協商一致，變更勞動合同內容如下：

甲乙雙方變更勞動合同的上述內容後，原條款不具有法律效力，雙方按變更後的條款履行。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

年 月 日 年 月 日

附件二：

續訂勞動合同協議書（式樣）

（甲方）與 （乙方）於 年 月 日訂立的 年期勞動合同，於 年 月 日到期。
根據《中華人民共和國勞動法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》，經甲乙雙方平等協商，同意續延勞動合同。
一、續延的勞動合同期限為：
1、固定期限：自 年 月 日起，至 年
月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的終止條件出現止。雙方約定勞動合同終止的條件如下：
二、續延的勞動合同補充以下內容：

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

年 月 日 年 月 日

4. 重慶醫保報銷期限是多少天

醫療保險報銷一般是要在當個年度報銷完畢。
醫療保險費包括職工基版本醫保費和大額醫權療互助金兩部分。
(一)職工基本醫保費：
1.單位按本單位繳費基數的8%繳納;
2.在職職工按本人繳費基數的2%繳納。
(二)大額醫療互助金：
1.在職職工由用人單位按其本人基本醫保繳費基數的1%繳納;退休人員由用人單位按本單位在職職工基本醫保平均繳費基數的1%繳納。
2.退休人員和在職職工每人每月繳納2元。
醫保報銷比例：
1、前提條件：起付標准至基本醫療保險統籌基金最高支付限額部分
2、在職職工支付比例分別為:社區衛生院93%、一級醫院88%、二級醫院86%、三級醫院84%，
3、退休人員支付比例分別為:社區衛生院96.5%、一級醫院94%、二級醫院93%、三級醫院92%，
4、其餘費用由個人負擔。

5. 重慶市自學考試成績是否有八年期限的規定

首先自學考試是全國性的統一考試，不是哪個地方能決定的，因此，針對你問重內慶市自學考容試成績是否有八年期限的規定的這一說法，我肯定回答你，跟本就沒有這一規定，自學考試的成績是永久有效的，凡是培訓機構說成績有年限的說法，其目的是想讓你報他們的培訓機構。以上希望能幫到你，望採納

6. 重慶自考成績有效期限

自考的期限應該全國統一的,不是無期限的...你要具體咨詢自考辦的工作人員,這樣比較准確,比較清楚..一般為8年.我也是自考生.考這個真的很累!!

7. 2017年重慶失業保險金領取金額標准和期限是多少

2017年重慶失業保險金領取金額標准為每月1050元。其領取期限根據其繳費年限來確定，累計繳費時間滿一年不足兩年的為三個月；累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月等。

根據《重慶市失業保險條例》第二十四條 失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前所在單位和本人累計繳納失業保險費的時間確定。具體劃分為：

（一）累計繳費時間滿一年不足兩年的為三個月；

（二）累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月；

（三）累計繳費時間滿三年不足四年的為九個月；

（四）累計繳費時間滿四年不足五年的為十二個月；

（五）累計繳費時間滿五年不足七年的為十五個月；

（六）累計繳費時間滿七年的為十六個月。以後累計繳費時間每增加一年，領取期限增加一個月，最長不超過二十四個月。

失業人員重新就業後，再次失業的，其繳費的時間重新計算，領取失業保險金的期限應與前次失業應領取而未領取失業保險金的期限合並計算，但最長不超過二十四個月。

第二十五條 失業保險金的標准，按照低於最低工資標准，高於城市居民最低生活保障標準的原則，由市勞動保障行政部門制訂並報經市人民政府批准後對外公布。

(7)重慶無期限擴展閱讀：

《重慶市失業保險條例》第二十一條 單位與職工終止、解除勞動關系後，應當及時為失業人員辦理終止或解除勞動關系的證明，書面告知其按照有關規定辦理失業登記和享受失業保險待遇的權利；

並將失業人員的名單及檔案自終止或者解除勞動關系之日起七個工作日內送失業人員戶口所在區、縣（自治縣、市）失業保險經辦機構審查。區、縣（自治縣、市）失業保險經辦機構應於收到失業人員有關材料之日起七個工作日內書面答復單位能否享受失業保險待遇。

失業人員自原單位簽發有關證件之日起六十日內，到戶口所在區、縣（自治縣、市）失業保險經辦機構辦理失業登記和申領失業保險金手續。

8. 重慶失業保險金領取期限最長是多久

不論是哪裡，根據《社會保險法》一次失業最多領取24個月的失業金。但是並不限制當事人一生中的申領次數。

9. 重慶失業保險金領取期限

保險來小編幫您解答，更多疑問自可在線答疑。

一般來說，當月提交資料並審核備案通過的話，次月就可以領到失業金了。
一、重慶2017年失業保險金發放金額是多少？辦理失業保險領取手續後可以領到保險金？
【回答】：今年失業保險金發放金額為1050元/月，一般辦完手續後第二個月開始按月發放。
重慶失業保險金領取流程
1、城鎮戶口：申請人攜帶身份證、戶口簿、解除勞動合同原件等資料到街/鎮社保工作機構進行失業登記、待遇領取手續。
2、農業戶口：申請人攜帶解除勞動合同書、失業保險參保證明、失業職工介紹信到社保分局辦理失業登記並領取就業失業登記證，享受農民工一次性生活補助金失業保險待遇。

10. 在重慶，一年可以認定多少個教師資格證，一個教師資格證又有多久的認定期限，意思是如果這次考了沒去認定

教師資格的認定是一次只能認定一科教師資格。教師資格的筆試成績是有有效期的，在有效期內要認定