① 國家規定殘疾人退休年齡
殘疾人的退休政策與正常人一樣,國家沒有另外規定。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
內退與正常退休的主要區別有以下四點:
1、政策依據不同
內退主要是依據《國有企業富餘職工安置規定》等文件,其規定職工距法定退休年齡不足5年的可以內退;
退休主要是依據《關於工人退休、退職的暫行辦法》等文件,其規定一般情況下職工男年滿60周歲、女年滿50周歲,女幹部滿55周歲才能夠退休。
2、待遇標准不同
職工內退期間,生活費由企業承擔,生活費標准由企業自主確定,但不得低於省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標准;
而辦理退休後領取的是基本養老金,其是根據個人累計繳費年限、繳費基數、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3、發放主體不同
內退職工的生活費由用人單位負責發放;
而辦理了正式退休手續的職工,其養老金由社會保險經辦機構發放。
4、救濟途徑不同
因內退發生的糾紛為勞動爭議,應向勞動爭議仲裁委員會提出申訴,對仲裁裁決不服,可以再向人民法院起訴;
退休則由社保經辦機構審核並發放待遇,對社保經辦機構審核、發放養老金的行為不服,屬於行政爭議,可以通過行政復議或行政訴訟途徑解決。
(1)科技館年限擴展閱讀
辦理內退的條件:
根據國家相關規定,企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理,缺一不可:
1、企業富餘職工;
(所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產,而無法安置工作崗位的這部分職工)
2、法定的內退條件 ;
(國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是:「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是:男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲)
3、職工本人自願;
4、企業領導同意;
5、勞動部門備案;
在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致,辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。
參考資料:網路-內退
網路-退休
網路-法定退休年齡
② 受留校察看處分的考生,留校察看期限一般為三個月還是半年
留校察看期限一般為一年。
受到留校察看處分的學生,留校察看期內,如本人對錯誤認識深刻並有顯著進步表現的,可以減免。
學生可以在留校察看期滿之前寫出申請解除留校察看,申請取消。學校會根據學生的日常表現給於取消或開除學籍的決定。
(2)科技館年限擴展閱讀:
在學校期間,學生獲得的處分主要有:警告,通報批評,留校察看,勸退,開除等。各級處分對於學生的處理方法都是不一樣的。
一.警告處分。
這個處分只是對於學生的口頭警告,並不會實施具體的處理方法。一般來說獲得這樣的處分時,學生所犯錯誤都比較小。
二.通報批評處分。
高校學生在兩次或兩次以上被警告處分後,學校將在全校對該學生進行通報批評。通報批評相比警告而言程度加重,但具體的懲罰措施不會太重。
三.留校察看處分。
留校察看處分的意思是學生犯錯後,學校記以留校察看處分後。在獲得處分後半年或一年左右,根據學生的表現情況進行具體的處理。如果學生繼續犯錯,學校會給予勸退或開除處分。
四.勸退,開除處分。
這兩種處分相差不多,勸退是學校對學生進行規勸,讓學生自行退學。而開除則是學校直接將學生學解除紀律處分的條件。
處分決定生效後12個月(含12個月)以上的;對於畢業班的學生,處分決定生效後6個月(含6個月)以上的。
解除紀律處分條件:分為基本條件和具體條件。解除紀律處分必須符合全部基本條件,留校察看、記過處分須滿足1個以上具體條件。
基本條件;
1、考察期內表現好,工作積極,努力學習,踴躍參加課外及科技活動,班級民主評議時60%以上的同學同意解除其紀律處分;
2、考察期內多次向組織匯報思想、學習情況,有真誠悔過表現,無任何違法、違紀行為;
3、符合考察期限的規定。
具體條件:
1、獲得校級以上榮譽稱號或獎勵者。
2、.個人在專業、藝術、文體、演講、徵文、科技發明等競賽中獲學院第一名或一等獎以上,校級以上獎勵者。以團隊名義參加的,受處分學生須為團隊核心成員(以活動組織單位證明為准)
3、在考察期內綜合素質測評排名達到班級前10名或班級排名提高10名以上。
4、.考取研究生、公務員、參軍入伍者。
5、.表現突出,在宣傳學校、提高學校聲譽方面獲得縣級以上表彰者。籍在本校中除去,打回學生所在地。
參考資料來源:
網路-留校察看
網路-周口師范學院關於解除學生紀律處分的規