『壹』 國家規定的產假128天包括節假日嗎
產假是按照天數計算的，所謂天數，不是工作日，在民事法律法規中，沒有特別規定的，是指自然日歷數，包括休息日和法定休假日的。
《民法通則》
第一百五十四條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。
『貳』 國家規定產假休息多少天從什麼時間開始休
深圳的情況是（產假98天+晚育30天+獨生子女35天+法定節假日順延3天）（產假98天+晚育30天+獨生子女35天+期間有幾天法定節假日就順延幾天）。另外，若有難產或剖腹產，則再加15天。
『叄』 國家規定的產假有幾天
依據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定女職工生育享受98天產假，內其中容產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《女職工勞動保護特別規定》是經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，2012年4月28日中華人民共和國國務院令第619號公布。《規定》共16條，自公布之日起施行，同時，1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》予以廢止。2012年5月新華社授權全文發布該《規定》。《女職工勞動保護規定》是中國政府為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康而制定的法規。
『肆』 我國規定的法定產假是多少天
從產前到產後，一般有98天。
『伍』 男方陪產假什麼時候開始休有期限嗎
在配偶產假期間休，也是配偶生育的時候，通常是7天。
『陸』 如何申請休一年產假
對於產假的期限是有一定范圍的，申請產假的時間必須在這個期限之類。產 假版 申 請 書尊敬的領導：我於權20**年**月**日(剖腹產)生下寶寶，特向領導申請辦理產假手續。根據國家相關規定，正常產假為4個月，晚婚晚育增加15天，我現特向單位申請**月**日正式休產假，預計從**月**日--**月**日，請予批准為盼。 此致!申請人：xxx20**年**月**日
『柒』 行政事業單位國家法定產假具體是怎麼規定的有特殊情況的延期至一年是否有法律依據
1、行政事業單位國家法定產假具體參考如下：沒有延期的說法，如果不能上班的版，可以請病假的。
《女職權工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
『捌』 法定小產假是多少天
首先需要確定的是您的情況不是超生，而是執行國家的計劃生育政策，因此，應當適用計劃生育方面的法律法規。 1.《人口與計劃生育法》第二十六條第二款規定，公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假，即只要國家有關於計劃生育關於假期的規定，您就可以享受。 2.《女職工勞動保護規定》第八條第二款女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（這里並未區分是否已經生育孩子） 3.勞險字〔1988〕2號《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規定，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。