從業年限證明

⑴ 二級建造師報考時，工作年限證明相關問題

問題一：可以跨省報考。但是注冊的時候，初次注冊必須是考試當地的單位。當開始進行轉注時，則可以換成是其他地方的單位。這一點是需要考生們注意的。

因為二級建造師考合格後，需要有一個注冊的過程。必須在當地的系統上進行注冊，並用當地單位的身份驗證。簡單來說就是，可以的，但是只能在你報名的省份用。

問題二：工作年限包括兩點要求：

一是工作時間滿足要求，

二是從事建設工程項目施工管理工作的時間滿足要求。

註：全日制學歷只能從畢業後開始計算工作年限（實習期不能計算在內)；

非全日制學歷，如：自考、成考、函授等，工作年限則可以累加計算。
如果甲是2016年6月畢業，大專學歷，要報考2018年二級建造師，則2018年報名時，考試年限是計算到2018年考試年底，這樣甲正好滿兩年，因此是可以考二級建造師的，如果甲是2017年6月畢業，則無法參加二級建造師考試。

每年二級建造師報名工作年限證明模板一般會在各省、地區的報名通知中以附件的形式提供下載。一般模式如下：

(1)從業年限證明擴展閱讀：

二級建造師報考時對工作證明開具的單位要求如下：

凡遵紀守法，具備工程類或工程經濟類中等專科以上學歷並從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員，可報名參加二級建造師執業資格考試。

施工管理工作滿2年主要體現在報名表工作經歷一欄上需有最少2年的從事工程類的工作經歷，然後有工程類資質的單位（你報考使用的單位）在報名表上簽字蓋章，同時取得該單位的蓋有公章的企業資質復印件一份。

這里要求的工程類資質的單位主要體現在單位的資質或營業執照上，具有施工、安裝、爆破、監理、工程咨詢管理等資質，建築單位是百分百具有的，其次像監理單位，工程咨詢管理單位、造價單位，招標單位，房地產單位等都可以。

網路——二級建造師

⑵ 二級建造師工作年限證明模板

1、

(2)從業年限證明擴展閱讀

工作年限包括兩點要求：

一是工作時間滿足要求，二是從事建設工程項目施工管理工作的時間滿足要求。

註：全日制學歷只能從畢業後開始計算工作年限（實習期不能計算在內)；

非全日制學歷，如：自考、成考、函授等，工作年限則可以累加計算。

如果甲是2016年6月畢業，大專學歷，要報考2018年二級建造師，則2018年報名時，考試年限是計算到2018年考試年底，這樣甲正好滿兩年，因此是可以考二級建造師的，如果甲是2017年6月畢業，則無法參加二級建造師考試。

一級建造師報考條件：

條件一

凡遵守國家法律、法規，具備以下條件之一者，可以申請參加一級建造師執業資格考試：

1、取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，工作滿6年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年。

2、取得工程類或工程經濟類大學本科學歷，工作滿4年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年。

3、取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業，工作滿3年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿2年。

4、取得工程類或工程經濟類碩士學位，工作滿2年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

5、取得工程類或工程經濟類博士學位，從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

條件二

符合上述（一）的報考條件，於2003年12月31日前，取得建設部頒發的《建築業企業一級項目經理資質證書》，並符合下列條件之一的人員，可免試《建設工程經濟》和《建設工程項目管理》2個科目，只參加《建設工程法規及相關知識》和《專業工程管理與實務》2個科目的考試：

1、受聘擔任工程或工程經濟類高級專業技術職務。

2、具有工程類或工程經濟類大學專科以上學歷並從事建設工程項目施工管理工作滿20年。

條件三

從2007年度考試開始，已取得一級建造師執業資格證書的人員，也可根據實際工作需要，選擇《專業工程管理與實務》科目的相應專業，報名參加「一級建造師相應專業考試」，報考人員須提供資格證書等有關材料方能報考。考試合格後核發國家統一印製的相應專業合格證明。該證明作為注冊時增加執業專業類別的依據。

（四）上述報考條件中有關學歷或學位的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷或學位，從事建設工程項目施工管理工作年限是指取得規定學歷前、後從事該項工作的時間總和，其截止日期為考試報名年度當年年底。

⑶ 換工作後工作年限證明怎麼開

工作年限是指累計工作年限，並非本單位工作年限。勞動者累計工作年限已經近五年，從新入職公司當年即應享受帶薪年休假，當年的帶薪年休假按照剩餘日歷天數折算，不足1天的不予計算。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。前款規定的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。

⑷ 公務員報考中，基層工作年限證明怎麼開

做好公務員報考申請。報考人員可在每年的十月初查看國家公務員網址,了解當年的專報考時間,並登屬錄考錄專題網站,提交報考申請。備注:報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名,不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、准確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定給予取消本次報考資格,且5年內不得報考公務員的處理。

⑸ 單位出具的從事專業工作年限證明怎麼填

有一個固定的格式。

⑹ 工作年限證明怎麼開

要求用人單位出具《解除和終止勞動合同證明》，實際工作年限內在這個證明中有。
《勞容動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。