條例期限

㈠ 有家公司，連著兩年未依照《企業信息公示暫行條例》第八條規定的期限公示年度報告靠譜嗎

1，四種情形會被列入經營異常名錄：

①企業未在規定的期限公示年度報告信息；列入經營異常名錄。

②企業未按照工商部門責令的期限公示有關企業信息；列入經營異常名錄。

③企業公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假；列入經營異常名錄。

④通過登記的住所或者經營場所無法聯系企業。列入經營異常名錄。

2，移出經營異常名錄流程：

①進入攜創網（原中國工商注冊網）。

②進入後選擇您企業所屬的城市或者省份站點。

③進入工商企業年報系統。

④進入移出經營異常名錄指南。

⑤查看列入異常原因，有四種異常，選擇相應的。

⑥逾期未申報的補報未按時申報年份的年度報告，地址異常等其他異常原因處理辦法上3，面都有說明。

⑦下載《企業移出經營異常名錄申請表》。

⑧帶上《企業移出經營異常名錄申請表》和移出經營異常名錄證明材料，需要什麼證明材料上面都有說明，不同異常原因的所需材料都不同。

⑨帶上以上資料到企業所屬工商局大廳提交申請。等待審核。

⑩工商局自收到資料後5個工作日內作出移出決定，恢復正常記載狀態。。予以受理的，應當在20個工作日內核實，並將核實結果書面告知申請人；不予受理的，將不予受理的理由書面告知申請人。

3，被列入經營異常名錄有什麼影響：被列入經營異常名錄：今後在、政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號、依法予以限制或者禁入。銀行信貸、合同簽訂、海關通關、企業外籍人員工作證件等、、將受到信用約束機制的影響。

4，提示該企業已列入經營異常名錄4種不同原因申請移出異常名錄：

①未按規報送年度報告的企業，可以在補報未報年份的年度報告並公示後，攜帶資料（見表格底部說明）前往企業所屬工商局申請移出經營異常名錄，工商行政管理部門自收到申請之日起5個工作日內作出移出決定，恢復正常記載狀態。

②企業依法辦理住所或者經營場所變更登記，或者提出通過登記的住所或者經營場所可以重新取得聯系，申請恢復正常記載狀態的，攜創網工商行政管理部門自核實之日起5日內作出移出決定，恢復正常記載狀態。

③未按規定履行即時信息公示義務的企業，申請恢復正常記載狀態的，應當先履行其信息公示的義務，工商行政管理部門自公示之日起5個工作日內作出移出決定，恢復正常記載狀態。

④公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假的企業更正其公示的信息後，可以向工商行政管理部門申請移出經營異常名錄，工商行政管理部門應當自查實之日起5個工作日內作出移出決定。

⑤根據《企業經營異常名錄管理暫行辦法》的有關規定，企業對被列入經營異常名錄有異議的，可以自公示之日起30日內向作出決定的工商行政管理部門提出書面申請並提交相關證明材料，工商行政管理部門應當在5個工作日內決定是否受理。予以受理的，應當在20個工作日內核實，並將核實結果書面告知申請人；不予受理的，將不予受理的理由書面告知申請人。

5，縣級以上工商行政管理部門應當將有下列情形之一的企業列入經營異常名錄：

①未按照《企業信息公示暫行條例》第八條規定的期限公示年度報告的。

②未在工商行政管理部門依照《企業信息公示暫行條例》第十條規定責令的期限內公7，示有關企業信息的：

③公示企業信息隱瞞真實情況、弄虛作假的。

④通過登記的住所或者經營場所無法聯系的。

㈡ 《行政機關公務員處分條例》對辦案期限是如何規定的

不同的處分所需要的周期也不同，以下是具體的規定：
行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
第十條 行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。
行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。
處分期最長不得超過48個月。
第十一條 行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。
第十二條 有下列情形之一的，應當從重處分：
（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；
（二）隱匿、偽造、銷毀證據的；
（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（四）包庇同案人員的；
（五）法律、法規、規章規定的其他從重情節。
第十三條 有下列情形之一的，應當從輕處分：
（一）主動交代違法違紀行為的；
（二）主動採取措施，有效避免或者挽回損失的；
（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十四條 行政機關公務員主動交代違法違紀行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。
行政機關公務員違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以免予處分。
第十五條 行政機關公務員有本條例第十二條、第十三條規定情形之一的，應當在本條例第三章規定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。
行政機關公務員有本條例第十四條第一款規定情形的，應當在本條例第三章規定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
第十六條 行政機關經人民法院、監察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

㈢ 外牆保溫的質保期限（請用法律條例答）

《民用建築節能條例》第二十三條：在正常使用條件下，保溫工程的最低保修期限為5年。保溫工程的保修期，自竣工驗收合格之日起計算。保溫工程在保修范圍和保修期內發生質量問題的，施工單位應當履行保修義務，並對造成的損失依法承擔賠償責任。

(3)條例期限擴展閱讀：

一、各類外牆保溫系統都有其特定的組成材料和系統構造，材料供應單位必須按外牆保溫系統要求向建設單位供應系統成套組成材料及提供其相關技術資料，並確保所供應的外牆保溫系統組成材料符合現行國家、行業或本市技術標准。

對尚無相應國家、行業或地方技術標准（產品標准、應用技術規程和圖集）的其它外牆保溫系統，系統組成材料供應單位應完善相關的技術標准，相關工程建設企業標准報建設行政主管部門備案。

二、建設單位應委託設計單位按照建築節能設計標准和外牆保溫系統技術標准要求進行設計，不得明示或者暗示設計單位、施工單位降低建築節能標准。不得擅自變更已經審查的建築節能設計文件，不得選用不符合建築節能性能要求的外牆保溫系統及系統組成材料。

三、設計單位應嚴格按照建築節能設計標准和國家、行業或本市相關技術要求，並結合民用建築工程項目實際，科學、合理地選擇項目的外牆保溫方式。

高層建築外牆外保溫系統工程應慎重選用面磚等硬質飾面材料，若選用面磚以及其它硬質材料飾面，應符合國家、行業或本市相關技術標准和技術通告的要求。民用建築外牆保溫工程施工前，設計單位應向建設單位、施工單位和監理單位進行專項技術交底。

四、監理單位應嚴格按照現行建築節能標准和審查合格的設計文件的要求實施監理，應針對外牆保溫工程特點制定詳細的監理實施細則，並對外牆保溫工程的關鍵部位以及隱蔽前的施工進行旁站監理。

五、施工單位應在外牆保溫系統施工前會同系統材料供應單位根據相關應用技術標准、設計文件要求及應用工程實際情況制定詳細的專項施工技術方案，並經施工單位技術負責人及監理單位總監理工程師簽字認可。

施工單位應嚴格按照專項施工技術方案進行施工，並做好施工檔案記錄。對採用硬質飾面材料的外牆外保溫系統。

施工前應進行現場「樣板」試驗，在「樣板」試驗驗收合格後方可進行大面積施工。若外牆保溫工程在保修范圍和保修期限內發生質量問題，施工單位應當履行保修義務，並對造成的損失承擔賠償責任。

六、工程質量檢測機構應按照現行建築節能檢測標准、相關外牆保溫系統技術標准進行檢測，不得出具虛假檢測報告。

若檢測過程中發現材料供應單位、建設單位、施工單位、監理單位以及其它相關單位違反建築節能強制性標準的情況，應及時上報對項目行使管理職責的建設行政主管部門或工程質量監督機構。

七、工程質量監督機構應嚴格監督建設單位按照建築節能工程施工質量驗收規程及其它現行標准、規范及規程要求，對外牆保溫工程進行專項驗收。

八、各地建設行政主管部門及其委託的工程質量監督機構應採取有效措施加強對外牆保溫系統工程施工質量的監督檢查，若發現未按審查合格的施工圖設計文件進行施工或違反建築節能相關技術標準的外牆保溫工程，應責令改正。

九、各地建設行政主管部門、各有關單位應積極組織從業人員參加建築外牆保溫工程技術培訓，使設計、施工、監理等從業人員盡快熟悉外牆保溫系統應用技術標准要求。

為了提高外牆保溫工程施工質量和技術水平，市建設行政主管部門將研究制定保溫工程施工作業人員能力標准，逐步建立外牆保溫工程施工作業人員持證上崗制度。

十、重慶市建築節能協會等有關行業組織應組織會員單位制定建築保溫行業自律公約，定期開展行業內的自律檢查。

要加強保溫行業發展信息的收集、統計和工程應用情況的動態跟蹤，建立外牆保溫工程質量公示制度，進一步強化會員單位的質量意識。

要組織行業內的技術力量，對外牆保溫系統生產與應用中的技術問題進行深入研究，為實施外牆保溫工程提供優質高效的技術咨詢服務。

要積極開展技術交流、技術培訓等工作，不斷提升行業的技術水平，促進行業健康有序發展。

㈣ 黨紀處分時限在新舊條例中如何銜接

以行為發生復的時間劃制分新舊條例的適用。
新版的《紀律處分條例》作出規定
第一百三十三條本條例自2016年1月1日起施行。
本條例施行前，已結案的案件如需進行復查復議，適用當時的規定或者政策。尚未結案的案件，如果行為發生時的規定或者政策不認為是違紀，而本條例認為是違紀的，依照當時的規定或者政策處理；如果行為發生時的規定或者政策認為是違紀的，依照當時的規定或者政策處理，但是如果本條例不認為是違紀或者處理較輕的，依照本條例規定處理。

㈤ 規定、試行規定、暫行規定的有效期各有何規定

從字面上看，復好像有區制別。其實差不多，沒有任何區別。雖然有「試行」、「暫行」兩個字的字眼，有的規定「暫行」幾十年，還在「暫行」。比如，人大1978年5月24日批準的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（主要是關於退休年齡的規定），一直還在「暫行」，並且看來還要「暫行」下去。不要說法律，就是1978年通過的憲法，已經被1982年的憲法所代替，且修改了多次。

或許，這些規定，以後有可能規范。但不管什麼字眼，新的《立法法》規定，只要是授權立法的，一般不超過5年。

《立法法》第十條授權決定應當明確授權的目的、事項、范圍、期限以及被授權機關實施授權決定應當遵循的原則等。
授權的期限不得超過五年，但是授權決定另有規定的除外。
被授權機關應當在授權期限屆滿的六個月以前，向授權機關報告授權決定實施的情況，並提出是否需要制定有關法律的意見；需要繼續授權的，可以提出相關意見，由全國人民代表大會及其常務委員會決定。

㈥ 黨紀處分決定作出後,辦理期限不超過

黨紀處分決定作出後，辦理期限最長不得超過六個月。

依據《中國共產黨紀律處分條例》規定如下：

第四十一條黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領導班子成員的還應當向所在黨組織領導班子宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；

對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續；涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

(6)條例期限擴展閱讀

1、對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

2、行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。黨員對所受黨紀處分不服的，可以依照黨章及有關規定提出申訴。

3、違紀行為有關責任人員的區分：

（一）直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果起決定性作用的黨員或者黨員領導幹部。

（二）主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。

（三）重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。

參考資料來源：共產黨員網—《中國共產黨紀律處分條例》

㈦ 根據《中國共產黨紀律處分條例》的規定，留黨察看期限是多少

根據新修訂的《中 國 共 產 黨 紀律處分條例》第十二條規定，留黨察看處分，分專為留黨察屬看一年、留黨察看二年。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，應當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。