大慶檔案接收期限

❶ 北漂一族檔案歸屬問題

大學畢業生來是具有幹部源身份的，不再企事業單位工作的畢業生，他的檔案只有人事局以及其下屬的一些人才市場，檔案保管公司能接受。個人和私企不可以保管檔案的。

其實你可以和單位說，你的檔案費好像可以報銷。而且，你檔案存在龍育是算工齡的，本科畢業生，1年評初級職稱，3年評中級職稱。

如果你不交錢，或者自己找人拿出來了，你就放棄了幹部身份了。如果你以後只想在私企工作，不想考公務員或者加入國企，不想要評職稱。檔案對你基本沒用

❷ 檔案的長期和短期存放分別是多少年

會計檔案保管期限分為永久、定期兩類。會計檔案的保管期限是從會計年度終了內後的第一天算起。永久，容即是指會計檔案須永久保存；定期，是指會計檔案保存應達到法定的時間，定期保管期限一般分為10年和30年。

《會計檔案管理辦法》規定了我國企業和其他組織等會計檔案的保管期限，該辦法規定的會計檔案保管期限為最低保管期限，具體可以分為：

1.永久：會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊以及年度財務報告；

2.25年的：現金和銀行存款日記賬；

3.5年的：固定資產卡片賬於固定資產報廢清理後保管5年、銀行存款余額調節表、銀行對賬單；

4.3年的：月度、季度財務報告；

5.l5年的：其他。含所有會計憑證，總賬，明細賬，日記賬和輔助賬簿（不包括現金和銀行存款日記賬），會計移交清冊。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

❸ 人力資源和社會保障局可以保管檔案多久

人力資源和社會保障局可以保管檔案100年。

1、按照《社會保險業務檔案管理規定(試行)》，社會保險業務檔案保管期限增加100年，並為規范電子文檔管理留有介面。

2、《關於做好全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》要求，國家人力資源社會保障部規定地方各級公共就業人才服務機構要為離校未就業高校畢業生免費提供檔案託管、人事代理、社會保險辦理和接續等一系列服務。如果當事人不與人力資源市場簽訂協議，則人才市場只提供單純保管人事關系及檔案兩年的服務，其他服務一律不提供。

3、 對於人事代理費的收取，也有不同的規定，主要分為兩類。對於已經簽訂就業協議的畢業生，即認定為已就業，則收取12元/月的代理費，一次性年付144元。對於未簽訂就業協議的畢業生，或者已不在原單位工作解除就業協議的畢業生，則收取10元/月的代理費，一次性年付120元。

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個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。

沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在哪裡保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對於大量的流動人口則另有規定。

人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，包括數量和質量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以製造產品和提供服務的人力。

人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入於生產活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。

人力資源包括數量和質量兩個方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現實應用的狀態，包括體質、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。

基本方麵包括體力和智力。如果從現實的應用形態來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。具有勞動能力的人，不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人，而是指能獨立參加社會勞動、推動整個經濟和社會發展的人。所以，人力資源既包括勞動年齡內具有勞動能力的人口，也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。

社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。本質是追求公平，責任主體是國家或政府，目標是滿足公民基本生活水平的需要，同時必須以立法或法律為依據。

現代意義上的社會保障制度是工業化的產物，以19世紀80年代德國俾斯麥政府頒布並實施的一系列社會保險法令為標志，經歷了發展、成熟、完善、改革等不同時期，各國根據各自的政治、經濟和人口環境等因素，形成了各具特色的社會保障制度模式。中國社會保障制度主要包括社會保險、社會救助、社會優撫和社會福利等內容。

❹ 大慶市檔案存放

我知道一個人事代理的業務電話，也許不一定對，但我覺得他們可以給你提供一個你需要的答案，如果願意可以試一下，0459—4616616 希望可以幫到你。

❺ 大慶市人力資源和社會保障局檔案接收 我的畢業證半年後能拿到 現在是結業證 能辦理檔案接收嗎

是不可以的，

❻ 大慶人才交流中心調檔問題

我剛辦完沒多久抄，咱們的情襲況一模一樣，別擔心了，沒什麼事的。

人才交流中心不會管這些的，需要等到錄取你的院校給你發送調擋函，然後你拿著調擋函和身份證復印件去人才交流中心取，他們會把檔案封好交給你，然後你自己去郵寄。

另外，調擋函不會郵寄到人才中心啊，會郵寄到你當初填的收准考證的地址。

❼ 今年大學畢業檔案遷回大慶檔案存放哪裡

有單位的可以放單位，沒有單位或單位不接收檔案的，可以免費存入大慶市人力資源和社會保障局人才交流服務中心。

❽ 檔案怎麼派遣回大慶

你好，只要能在大慶找到接收你檔案的單位就可以將你的檔案調到大慶。內
所以你可以在大慶找一家工作單位容，接收你的檔案，如果你想一心參加教師考試，不想找工作單位，那你可以在大慶找一家人事代理公司，和他們辦理改派，只需要繳納管理費，你們之間沒有任何用工關系，也可以把你的檔案調到大慶。

❾ 畢業了畢業生報到證和檔案交到哪期限是多久

報到證與身份證地址無關，9月30日之前帶上報到證身份證，去武漢市人才資源管理中心（即報到證開頭地址）報到，我才辦。最好先跟學校聯系下，問問檔案寄到沒，有疑問接著聊，希望能幫到你

❿ 人事檔案在公司存放的期限

人事檔案是記復錄一個制人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

根據勞動合同法第五十條第三款的規定：「用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。」從勞動法裡面提現到對於離職員工的檔案，由簽訂離職協議當天起，是規定公司最少要保存二年的時間，但並沒有明細地規定最長的保存時間。

勞動法並沒有明細提及最長保留人事檔案的時間，公司應該按照公司內部文件的規定對人事檔案進行管理，最低保存二年以上。