辭職領取失業金有期限嗎

㈠ 合同未到期辭職是否可以領失業金!

失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達
到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1，
能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2，
領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。領取月標准不同，要咨詢當地社保機構。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。

㈡ 離職後辦失業登記有時間限制嗎

正常情況，員工從單位離職，原單位應該在15日內給員工辦理解聘備內案相關手續。
如果符容合領取失業金的條件，那麼應在合同解除後的60日內辦理。
其他的情況，沒有時間的限制，原公司如果沒有給員工辦理妥當，應該及時的為員工辦理解聘、失業的相關材料。

㈢ 拿失業金時再就業後試用期內辭職 ，失業金還能繼續領嗎

不能繼續領失業金了。

《失業保險條例》第十四條規定， 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（二）非因本人意願中斷就業的。

第十五條 規定，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：（一）重新就業的。

也就是說，如果是本人自願辭職，是不能享受失業保險待遇的。

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失業保險金的領取期限：

《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

需要注意的是：失業者領取失業保險金並沒有等待期，但是有最長給付期。《失業保險條例》中關於繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。

在實務中，各地可能根據失業者繳費時間的長短，在同一檔次內適當拉開失業保險金的領取期限。

領取失業保險金的次數限制：

申領失業保險金沒有次數限制。《社會保險法》和《失業保險條例》只規定了有關享受失業保險的條件，而沒有規定限制享受失業保險待遇的次數。失業人員失業保險待遇的申請與失業人員就業期間履行繳費義務相對等。履行繳費滿1年可享受失業保險待遇。

只要符合《社會保險法》和相關法律法規中規定的失業保險金的領取條件，就可以領取失業保險金，而不管勞動者領取的次數多少。

㈣ 辭職快三年了，一直沒有工作.可以領取失業金嗎

如果辭職是由自己本人意願造成的或者繳納失業保險費未滿一年的，那麼就不能領取失專業金。屬

依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

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失業金領取流程：

1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。

3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。

㈤ 辦理失業金有期限嗎 離職有兩個月了 還能辦理失業金嗎

失業金復是離職60天內去社制保局辦理失業登記，超過期限就不能辦理了。如果符合領取條件，離職沒超過60天趕緊去辦理
領取失業金條件：失業保險繳納一年以上，單位解僱並且辦理失業備案，離職60天內拿身份證、解除合同證明去社保局辦理完失業登記

㈥ 我辭職一年多了還能領失業保險嗎

如果自動辭職是根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的，可以申領失業金，如果是其他情形，則不能申領。

已經過了一年多，無法申領失業金。

《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

《失業保險金申領發放辦法》第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的；

(二)被用人單位解除勞動合同的；

(三)被用人單位開除、除名和辭退的；

(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

(五)法律、行政法規另有規定的。

第五條失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。

第六條失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

(6)辭職領取失業金有期限嗎擴展閱讀：

失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：

(一)本人身份證明；

(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

(三)失業登記及求職證明；

(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

㈦ 失業保險辭職後多久內辦理有效

失業保險金在辭職後需要在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經內辦機構申領失業保險金容。

領取規則失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;

累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

(7)辭職領取失業金有期限嗎擴展閱讀

可以領取失業金的條件：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

㈧ 員工辭職什麼時候可以領失業金

只要是失業了就能復領，自已制辭職了也可以領，從你辭職日起就可以當作失業。失業後應當持本單位為你出具的終止或解除勞動關系的證明，及時到社保局辦理失業登記。
失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業人員可憑社保局為其開具的領取失業保險金的單證到指定銀行領取失業保險金。
至於領多少和能領多久呢，如下：
在失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月，
累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月，
累計繳費滿10年以上的，領取失業保險金最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。
再次失業領取失業保險金的期限可以與前次失業應領而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24啊月。