社保有沒有交20年的年限

1. 社保至少要交20年

可以不繳。
但醫來保會有問題，因源為醫保如果不繳滿25年退休後不能享受免費醫保。
同時養老金雖然你繳滿了15年的最低年限，但領取養老金時，繳費年限很重要。大部分人的社保都在30年左右繳費年限。而你的只有20年，再加上你的個人繳費金額也比較低，這樣你領導的社保可能是別人領到的三分之二不到。因此對你的養老生活有影響，建議你繼續繳納到退休。
具體的養老金演算法：
每月領取的養老金=退休年工資人均值*繳費年限%+個人繳費總額/139
如果繳納20年和30年的差距大約在三分之一左右，供參考。

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2. 社保交滿15年與交滿20年有什麼區別嗎

感謝邀請，更抄感謝樓主的提問。
樓主你好，社保交滿15年與交滿20年有什麼區別嗎？那麼這個社保的累計繳費年限直接跟我們退休養老金的待遇是成正比關系的，所以說自身的一個累計繳費年限越多，那麼今後獲得的養老金待遇也就越高，很明顯，累計交費20年要超過累計交費15年的一個條件和標准，所以說累計交費20年的個人，他所獲得的退休金待遇會更高。
因為15年也是我們規定的一個最低繳費年限，那麼這樣的一個最低繳費年限，往往獲得的退休金待遇，它只是一個最低標准，大概也就僅僅只有七八百塊錢左右，所以說，怎麼樣能夠提高自己的養老金待遇呢？最好的辦法就是增加自己的累計繳費年限，如果說累計繳費年限增加，那麼往往就會提高自己的一個退休金待遇。
20年的一個累計繳費年限，大致可以獲得1200元以上的一個退休金待遇，所以說他是要超過15年的一個交費標準的養老金待遇的，所以說自己的養老金交的越多，那麼對於今後獲得的相關的待遇也就是越多的。
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3. 社保交15年和20年的區別是什麼出來

社保交15年和20年的區別有幾處，第一處是退休當年的工資基本工資依據不同，退休的越晚基本工資越高。另外一個是多一年基數，每年多一部分。

4. 社保交19年跟20年有什麼區別

只有一個區別，退休後年每個月的養老金多93元。具體解析如下：

假設兩個人都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了19年，B交了20年。

上一年當地平均工資為5000，兩人的個人繳費指數都為1(即5000)，則根據：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%。

3、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數(50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139)。

一、A（19年）社保交滿15年養老金的計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×19×1%=950。

個人賬戶養老金=500×12×19÷139=820。

750+647=1770元，即：A退休後能每月拿到1770元。

二、B交滿20年養老金計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863

1000+863=1863元，所以B退休後每月可以拿到1863元

最終，B退休金-A退休金=1863-1770=93元。

(4)社保有沒有交20年的年限擴展閱讀：

社保主要包括了生育保險、醫療保險、工傷保險、養老保險、失業保險等。交社保的好處具體如下：

1、生育保險的好處：可以報銷生育相關的費用。如生育檢查費、手術費用、生產住院費用等。

2、醫療保險的好處：平時感冒發燒，可以去葯店買葯。生病住院了，可以由醫療保險報銷大部分費用。

3、工傷保險的好處：在工作過程中，發生意外，可以申請工傷認定，讓企業承擔相依的責任。

4、養老保險的好處：人到年老時，勞動力會喪失，等繳費至滿60周歲，並且累計年限滿15年以上，可以按月領取養老金。

5、失業保險的好處：失業保險滿1年，失業期間可以領取失業保險金，如果去醫院就診，可申請報銷70%的醫療費用。

養老金的政策解析：

一、在繳夠15年、但是又沒有達到退休年齡的這段時間內，是無法得到醫保保障的，因為醫保一斷繳就無法享受醫保。例如男，繳夠15年，才55歲，但是退休年齡是要60歲，那麼就是說有5年空檔期，那麼這5年如果有什麼大病住院了，就無法享受住院報銷保障了，而且這5年去看什麼病都沒得刷醫保卡的。

二、現在的養老金政策是，社保繳得越多、繳得年限越長，退休後養老金才越多。繳夠15年就不再繳了，這么最終養老金是非常少的，只能給你個基本水平。若干按照現在的物價上漲來看，到時候能不能保證基本生活還不清楚。

5. 社保交二十年和二十二年有區別嗎

有的。

1、交費不同：

累計繳納年限：比如現行政策社保需要累計繳滿15年才能申請退休；這里的15年可以斷斷續續的繳納，前後加起來達到15年繳納年限便可以；連續繳納年限：比如在北京落戶要求連續繳納7年的社保；這里的7年社保是不能斷的，若斷交1個月都要重新計算！

2、繳納不同：

連續繳納年限，一般在北上廣深等大城市裡對外地戶口的人來說比較重要，在一些二線、三線城市，或者是大城市中有戶口的本地人來說可能沒有那麼必要。因為很多大城市裡規定，買房、買車、落戶、孩子上學，甚至孩子高考都要求一定時間的社保連續繳納年限，比如最近北京在辦理落戶，要求社保必須連續繳納7年，這7年中連1個月都不能斷繳！

3、退體金不同：

開始繳納社保，到最終停止繳納社保，一共繳納了多少年。這其中如果有斷繳的情況的話，斷繳的年限是會被刨除去的。也就是說，假如你從1998年開始繳社保，繳到2018年，一共經歷了20年，但其中2000年和2001年有兩年沒有繳社保，那你的累計繳費年限就應該是20-2=18年。

而「連續繳費年限」，就是你連續繳納社保時間段的年限，中間只要斷了，就要重新計算。還是以上面的例子來看，因為中間有兩年沒有繳納社保，所以連續繳納年限應該是從2003年開始算，到2018年，一共是16年。

6. 社保交滿16年和20年有多大區別

當然有啊。
目前城鎮職工養老保險的機制就是多交多的，少交少的，不交不得。
多繳納五年保險，繳費年限長，個人賬戶資金多，退休後的養老金也高。

7. 社保交15年和20年區別

1、退休後多領養老金

企業職工退休金=個人賬戶養老金+基礎養老金

個人賬內戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發容月數

基礎養老金=[退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)]÷2×繳費年限×1%

2、享受終身醫保待遇

社保里除了養老保險，還有一個含金量也很高，那就是醫保。現在的上班族一般都由公司統一繳納五險一金，所以養老保險要是斷了，醫保也就斷了。

(7)社保有沒有交20年的年限擴展閱讀

30年繳費年限退休待遇一般是15年繳費年限退休待遇的兩倍。20年繳費年限就比15年繳費年限退休待遇高1/3。

從檔次來分是，15年為一擋，20年為一擋，25年為一擋，30年為一擋，35年為一擋，最高峰為40年又一擋。那麼15年的檔次與20年的檔次相比是每月少220元左右，如果20年的檔次與35年相比較的，那麼相差是更大的了，每月必然會超過1200元。