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應急預案年限
發布時間：2021-01-03 18:52:54❶ 企業環評的應急預案有期限嗎
1.每三年至少開展一次回顧性評估。
2.如有生產工藝或環保設施重大變更，應立即組織重新修編。
3.如上級法律法規有新要求的，要按照新要求，重新組織修訂。
❷ 關於注冊安全工程師與中級職稱的問題。
注冊安全工程師等同於中級職稱。
注冊安全工程師享有下列權利：
（一回）對安全生產管理答、安全監督檢查、安全技術研究和安全檢測、建設項目安全評價、生產經營單位風險識別、風險評估等方面存在的問題提出意見和建議。
（二）對所屬單位提交的安全生產報告進行審核。
（三）發生危及人身安全的緊急情況時，應當及時通知生產經營單位停止作業，組織作業人員撤離危險場所。
（四）參加建設項目安全設施的驗收，並簽署意見。
（五）參與重大危險源的檢查、評價和監測，制定事故應急預案，登記備案。
（六）參與安全規程、安全生產規章制度和操作規程的編制，對安全生產條件所需的資金投入提出建議。
（七）法律、法規規定的其他權利。
❸ 我是無固定期限合同。工作中有失誤並不違法。做了應急預案單位要我自己辭職。
勞動者因為工作失誤給用人單位造成損失的，用人單位要求勞動者辭職，勞動者是可以回拒絕的，只要答勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。
❹ 無固定期限合同，工作中發現問題時，問題范圍擴大了，但是立即做了應急預案，上報並處理。現在公司辭退，
不管簽什麼性質的合同，員工在工作過程中因重大過失給公司造成損專失的，公司都有權依照規章屬制度給予相應的處罰（包括辭退或罰款），員工對此不服的可以向當地勞動仲裁部門提出異議，公司應當出具事件處理的相關通報或通知書送達員工本人。
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