護理費年限

⑴ 交通事故護理期限如何規定的

護理期限一般原則就是到受害人恢復生活自理能力時為止。當事人出院後生活不能完全自理仍需繼續護理的，必須由該醫療機構出具醫囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數。時間超過3個月仍需護理依賴的，應申請鑒(評)定機構對當事人是否需要護理進行確定。
構成傷殘的護理費應為至定殘前一日，但定殘後仍需要護理的，應參考其傷殘程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別，支付護理費。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。但若受害人在判令支付護理費期限內死亡，則加害人無返還請求權;若受害人護理超過二十年的，超過年限仍可以另訴。受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別，然後再確定護理的費用。
護理費賠償計算公式為：交通事故發生地護理同等級別護理勞務報酬標准×護理天數×護理人數。相關知識延伸閱讀：交通事故找誰賠
1、對事故後果負直接責任的駕駛員，駕駛員本身就是車主，就由駕駛員負責賠償。
2、駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔賠償責任。也就是說，駕駛員在執行機動車所有人交付的交通運輸任務時，因違章行駛引發事故，那麼駕駛員一般只承擔刑事責任或行政責任，不承擔賠償責任。賠償責任應由駕駛員所在單位或機動車所有人賠償，但是道路交通事故是由於駕駛員違章駕駛而造成的，由於違章行為的違法性以及駕駛員的主觀過錯，所以規定所在單位或者機動車所有人在賠償損失後，可以向駕駛員追償部分或全部費用。

⑵ 請問，交通事故之後護理中，護理費是按護理期限計算，哪么護理期限怎麼算到什麼時候

有證據舉證可以從病人自入院那天起，自上班之後的前一天計算護理期的費用，護理費可參照當地的「交通事故人身損害賠償計算方法」來確認護理費。。每個地區都不同，廣西08年的護理費是每人每天45塊錢。

⑶ 三級工傷護理費有年限嗎

不超過2年。
工傷保險條例
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患專職業病需要暫停工作接屬受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

⑷ 交通事故護理費賠償標準的護理期限

護理期來限，是指人體損自傷後，在醫療或者功能康復期間生活不能自理，需要他人幫助的時間。根據《人身損害賠償解釋》第21條第3款規定，按照以下情況確定護理期限：
1．護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。如何確定受害人恢復生活自理能力的時間則需根據傷情及醫療機構意見而定。如果受害人出院時就恢復生活自理能力的，則護理期限為住院的時間；如果出院後尚未恢復生活自理能力仍需護理的，則根據出院醫囑中建議護理的時間確定。
2．受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過20年。
3．超過確定的護理期限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續給付護理費的，人民法院應予受理。賠償權利人確需繼續護理，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應當判令賠償義務人繼續給付相關費用5至10年。

⑸ 護理費如何計算的法定條件

護理費根據護理人員收入狀況，當事人所需護理依賴程度、護理人員的人數以及護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的，其勞務報酬參照上一年度居民服務和其他服務業的平均工資標准和當事人所需的護理依賴程度計算。 護理依賴程度，根據《護理依賴程度確定標准》確定。護理依賴程度分為完全護理依賴，大部分護理依賴和部分護理依賴。當事人需要完全護理依賴的，其護理費參照上一年度居民服務和其他服務業的平均工資標准，按照100%的比例計算;需要大部分護理依賴的，其護理費按照完全護理依賴金額80%的比例計算;需要部分護理依賴的，其護理費按照完全護理依賴金額50%的比例計算。

護理人員的人數，原則上為一人。但醫療機構或者鑒(評)定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員的人數。 護理期限，當事人在住院治療期間需要護理人員(陪護人員)的，應當有醫療機構的證明。所需護理人員的期限，按照醫療機構醫囑的時間計算。其護理費按照完全護理依賴的標准給付。 當事人出院後生活不能完全自理仍需護理依賴的，必須由醫療機構出具醫囑證明或者診斷書確定護理時間和護理人數，護理費按照部分護理依賴的標准給付。時間超過三個月仍需護理依賴的;應申請鑒(評)定機構對當事人是否需要護理依賴進行確定。 當事人因傷致殘不能恢復日常生活自理能力需要長期護理依賴的，應由鑒(評)定機構依據《護理依賴程度確定標准》，確定當事人是否需要護理依賴及護理依賴程度。護理依賴的期限按照傷殘賠償金給付的年限計算。

拓展資料

護理費是指生活需要特殊照顧或無法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人護理而支出的費用。護理費

⑹ 護理費以及護理期限如何確定

根據醫生的復證明或鑒定製意見書等確定。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2003）
第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

⑺ 國家標准護理費多少錢一天

護理費的計算可以依據護理人員有無收入而區別對待：

1、護理人員有內收入的，參照容誤工費的規定計算

護理費賠償金額=護理人工資(元/天)x護理期限(天)

2、護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算

護理費賠償金額=護理標准(元/天)x護理期限(天)

(7)護理費年限擴展閱讀

護理費賠償期限

護理天數應計算至受害者恢復生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復生活自理能力的，可據其年齡、健康狀況等方面確定護理期限，最長不超過20年。

法院確定的護理期限是法官在其自由裁量權范圍內確定的，因此在護理期限尚未屆滿前，被護理的受害人死亡，已支付的護理費中尚未經過的護理期限的護理費不應退還。而 對於法院判以最長20年的護理期限後，受害人仍需繼續護理的，可提起新的訴訟向加害人主張權利。

⑻ 工傷八級護理費賠償有期限限制和規定嗎怎麼計算賠償護理費呢

八級傷殘沒有按月支付的護理費，但停工留薪期可能存在需要護理的情形。

國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014對八級傷殘的定義是：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。無生活自理障礙就是不需要護理，沒有按月支付的護理費。

八級傷殘工傷職工住院期間，可能存在需要護理的情形，但傷殘等級與護理時間沒有必然聯系，是否需要護理以及護理期間按醫療機構書面證明，由所在單位負責護理。單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。用人單位支付護理費的，所在省市有規定的，應當從所在省市規定。沒有規定的，可以參照當地護工水平，比照同類情況辦理。

《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
4.1.5生活自理障礙
生活自理范圍主要包括下列五項：
a)進食：完全不能自主進食，需依賴他人幫助;
b)翻身:不能自主翻身;
c)大、小便:不能自主行動，排大小便需要他人幫助;
d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助;
e)自主行動：不能自主走動。
護理依賴的程度分三級：
a)完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述五項均需護理;
b)大部分生活自理障礙：生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理;
c)部分生活自理障礙：部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。

內蒙古自治區人民政府
《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》
內政發〔2014〕65號
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經統籌地區勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後經統籌地區勞動能力鑒定委員會鑒定仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位負責派人護理。所在單位未派人護理的，由所在單位按照不低於統籌地區上年度職工月平均工資的70%標准向工傷職工支付陪護費。
工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除勞動、聘用合同或勞動關系。

河北省人民政府
《河北省工傷保險實施辦法》
第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，並由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的，經設區的市或者省直勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按《條例》和本辦法的規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標准支付護理費。