勞動合同制工人保險年限怎麼連

① 關於城鎮企業原計劃內臨時工被錄用為勞動合同制職工後繳納養老保險費年限如何計算

根據晉勞險字（1997）399號文規定，城鎮企業1972年1月1日至1993年2月17日（《山西省全民所版有制工業企業轉換經權營機制實施辦法》頒布之前）期間參加工作的原計劃內臨時工，在本單位工作期間被錄用為勞動合同制職工後，單位和個人均按規定足額繳納基本養老保險費的（1991年12月31日前參加工作，1992年1月1日以後錄用的，從1992年1月1日繳納；1992年1月1日以後參加工作的，從參加工作之日繳納），經同級勞動行政部門批准後，其最後一次在本單位當臨時工的連續工作時間，視同繳納基本養老保險費年限。

② 國家對機關，事業單位的勞動合同制工人養老保險有哪些

養老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各回區社會保險經辦答機構業務辦理大廳查詢。
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

③ 1984年勞動合同制工人交養老保險

1984年勞動合同制工人交養老保險，一般是從95年起算。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。然而，現實中還存在著一系列尚未解決的問題：
（1）統籌范圍實際上仍以縣市為主，與「實現養老保險省級統籌」的目標相距甚遠；
（2）各地養老金收繳、支付標准不一，阻礙了勞動力跨地區的流動；
（3）企業仍然擔負著養老金發放和管理退休職工的責任；
（4）1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存，在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合運行現象，給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便；
（5）覆蓋面依然很小，統籌層次依然很低。
隨著改革的不斷深入，城鎮企業職工基本養老保險的覆蓋面進一步擴大，制度本身也得到了完善和發展。但改革過程中依然存在很多問題：
（1）最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向基金積累制過渡的過程中，由於一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，但規定要求「企業繳費一般不超過企業工資總額的20%」，但又要求「保證按時足額發放養老金」，於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定；
（2）過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費；
（3）覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障；
（4）由於經濟發展的地區不均衡，僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。

④ 國家規定，勞動合同制工人沒有視同繳費年限，但95年之前繳過養老保險的，可以算繳費年限嗎

視同繳費年限，是不繳納養老保險的，如果繳納了養老保險，就是實際繳費年限了。你繳納了養老保險，就可以計算繳費年限。

⑤ 退休人員補88年4-92年9繳納勞動合同制工人養老保險費的原始憑證

沒有你說的這種憑證，社保是1993年10月建立的，你說的這個時間段社保還沒有誕生版那，哪來的原始權憑證。
這個時間段，如果你是當地當年勞動局計劃招工的合同制工人，有個人人事檔案，檔案中有勞動局合同制計劃招工登記表，有入廠登記表，社保局就會一檔案記錄為依據，這段時間算為「視同繳費年限」。如果沒有檔案，或檔案中沒有記錄，什麼也不算。

⑥ 88年的勞動合同制工人，並且88年就開始交納養老保險至95年，這7年時間可以看作視同繳費年限嗎

勞動合同制職工，沒有視同繳費年限，全部按照實際繳納養老保險年限計算。既然你繳納了養老保險，就計算繳費年限，而不是視同繳費年限。

⑦ 合同制工人的視同繳費年限如何確定

確立視同繳費年限，只是看檔案而已。按照你的描述，你在簽合同前只是臨時工，也沒有繳納養老金，所以自然不可能算你90年以前的工齡。

我們國家規定，在建立養老保險繳費制度之前，國家認可的連續工齡可以視同繳費年限。

目前來看，國家普遍認可的視同繳費年限有四類：

第一類，就是建立養老保險制度之前的企業固定工人身份的工齡。普遍是1992年之前的工作時間。但是1986年10月之後參加工作的工人，都是簽訂勞動合同的叫做勞動合同制工人，他們從那個時代開始就繳納社保，而不屬於視同工齡的身份。他們的繳費年限就是實際繳費年限。

第二類，上山下鄉知青的上山下鄉的時間，這是特定歷史背景下出現的特殊情況。

第三類，復退軍人的入伍時間。並不是所有的復退軍人都視同繳費年限。一般是復退之後，國家必須安置工作崗位的人，他們的入伍時間才算。原農村戶籍的義務兵復員後，就不能夠視同繳費。不過我們國家2012年7月1日，我們國家實施了軍人保險法。從此不論城鎮農村都去交納養老保險了，也就不會出現視同工齡這一情況了。

第四類，就是2014年10月1日之前，國家機關和事業單位工作人員的工齡。

2014年10月，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革，改革之後機關事業單位工作人員也開始繳納養老保險。從此國家開始努力推動機關事業單位養老的社會化工作，實現企業和事業養老雙軌制的並軌。

因此，確立視同繳費年限首先職工檔案中，要有相應的身份確認表。證明屬於固定工、上山下鄉知青、軍人，或者國家正式招用的機關事業單位工作人員。然後檔案記錄中要有完整的工作考核記錄或者工資調級表等檔案材料。

很多檔案材料一旦丟失都無法補辦了，所以一定要小心保管自己的檔案。最好委託專業的管理機構有他們管理，一旦出現丟失損毀情況，他們也會負責到底。

不過，也不要以為視同繳費年限就是沒有交費。由於他們都是國家認可的工齡，所以相應的繳費責任是由政府進行負擔。

社會保險法第13條明文規定，國有企業和事業單位職工，視同繳費年限期間應當繳納的養老保險費由政府負責承擔。

而且對所有人的基本養老保險基金出現支付不足時，政府予以補貼，也就是政府要承擔兜底責任。黑龍江省2016年全部累計結余，已經達到了-232億。黑龍江退休老人們的養老金正常發放，就是源於政府補貼了。2017年政府補貼職工基本養老保險金8004億元。

(7)勞動合同制工人保險年限怎麼連擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

⑧ 從89年8月至94年六月的勞動合同制工人繳納的養老保險是否可作為視同繳費年限

不對，應該視同繳費年限的，建議找當地社保部門查詢，是否單位沒有給你們交到社保局。

⑨ 企業勞動合同制工人判刑後,養老保險個人建帳前視為繳費年限怎麼計算

判刑發生在職工個人繳納基本養老保險之前，那麼從重新工作開始計算。否則，可以把判刑前和重新工作累計計算。

⑩ <武漢市勞動合同制工人社會保險試行辦法>具體內容

http://www.whfz.gov.cn/shownews.asp?id=15824
這個鏈接中有些相關內容，但是沒有找到具體的文件。
具體文件很少在網上有的，尤其是地方性的文件，最好可以在當地找找。
很抱歉沒有幫到你

武漢市的沒有找到，甚至是湖北的也沒有。但是有找到四川的和安徽的，希望有幫助對你。
四川的：
http://www.southcn.com/law/fzzt/fgsjk/200506010143.htm
安徽的：
http://www.biglawyer.cc/show.php?id=777

我盡力了，希望你可以早日解決這個問題。