單位同意報考未滿服務年限

『壹』 報考公務員時沒有寫定服務年限，報考的某局鄉鎮某所科員，但實際工作並不在所里而是局財務能不能辭職再考

和公務員辭職相關信息已幫您總結，在職公務員辭職再考試一定要徵得領導同意：
（1）公務員辭去公職按照下列程序辦理：


（一）公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；
（二）任免機關組織人事部門審核；
（三）任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；
（四）任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，並將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。

（二）任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

（三）經批准辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。

（四）公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。
（五）公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。
違約金的數額不得超過機關提供的專項培訓費用。機關要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應分攤的培訓費用。
第十二條公務員辭去公職後，自批准之日的次月起停發工資，社會保險按照有關規定執行。
第十三條公務員辭去公職後，應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業或者重新就業單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。
第十四條公務員辭去公職後重新就業的，其辭去公職前在機關的工作年限合並計算。

『貳』 在職公務員，沒有服務期限，領導不給開同意報考證明怎麼辦唧唧。

和人事部門好好說說，你這種情況，單位是會放人的，只是需要私下跟內領導多走動下，互相體容諒下。
另外如果最後被錄用，政審這個環節也要到你檔案的管理部門（也就是你現在工作的事業單位）來進行，所以千萬不要和他們鬧僵了。

『叄』 已經滿服務期，單位同意辭職的公務員是否還可以再考公務員！有年限限制嗎

在國考公告中，有明確的寫明如果是辭退五年內是不能報考公務員的。

「因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。」

『肆』 事業單位五年服務期限怎麼考公務員嗎

不管公務員還是事業單位，簽了五年最低服務期限，原則上是不能再考的，考的話必須經過單位同意，這也是設置這個服務期限的意義除非你辭職再考，但是體制內辭職和企業不一樣，辭職也需要單位同意才行。

事業單位工作人員在報考時，對應崗位都有相關的說明，需要在本崗位上服務的年限。這里不同的是要看你的單位是不是屬於參公或者是非參公。

若是參公事業單位，則嚴格意義上是不能中途離職或者考取公務員的，不過現在很多行政事業單位都比較包容，爭得單位領導同意的話，並經過了事業單位的領導同意並簽字蓋章後，事業單位人員才可以報考公務員或者離職。而非參公管理的事業單位可以參加公務員考試。

拓展資料

聘用單位、受聘人員雙方經協商一致，可以解除聘用合同，也就是辭職，之後參加公務員考試，其基本程序是事業單位工作人員向單位書面申請解除合同，單位作出答復並處理相關事宜，將相關手續存入本人檔案，同時報上級主管部門，並報人事行政部門備案。

這里需要大家注意，不管是參公事業單位還是非參公的事業單位都需要提前30天書面通知用人單位解除合同。

事業單位一般訂立不低於3年期限聘用合同，是法律法規的規定，工作人員不滿意服務期限，不是法定可以隨時解除聘用合同的條件。辭職時，需要提前30天書面通知事業單位，否則，構成違法解除聘用合同，應當賠償事業單位損失。

『伍』 未滿最低服務年限的定向公務員還能不能參加省考或者國考如果單位同意報考可以嗎

1、未滿服務期的不能報名，除非事先讓單位同意。
2、如果單位不同意報考，只能辭職報名。辭職的具體方法自己網路下公務員法。

『陸』 事業單位人員在最低服務期限內，如果我的單位同意我報考，是不是意味著我考上了，就可以走了

如果是你同意的
那麼就可能考上了
可以走人的
你沒有考上
會給你說的

『柒』 在職公務員，已經滿五年最低服務期限，報考上海公務員需要單位同意嗎政審會卡嗎

肯定是需要單位同意的，但是卡應該不會卡，特別是公務員單位，都是按章辦事的，一般不會為這個為難你們的。還有問題咨詢卓博公考網吧

『捌』 事業單位人員在最低服務期限內，如果我的單位同意我報考，是不是意味著我考上了，就可以走了

單位同意，給你出個書面證明，你就可以正常考正常走，檔案也能正常調內過去容
單位不同意，你通過辭職、偏激手段離職，就算你人能過去，檔案怎麼辦？新單位拿不到你檔案，人事那面添加錄入不了你，人家會要你嗎？政審等環節就給你卡掉了

『玖』 試用期公務員如何主動提出取消錄用申請和流程

每個地方規定不同，以池州市為例：

按有關政策規定，試用期內可向縣委組織部或縣回人社局答提出取消錄用申請（可向當地縣組織部門或人社部門咨詢），等待上級批准即可。

但是應注意的是，取消錄用之後5年內不能報考公務員，報考事業單位暫無限制。

(9)單位同意報考未滿服務年限擴展閱讀：

根據《關於印發新錄用公務員試用期管理辦法(試行)通知》：

第十九條 中央機關取消錄用，由中央機關審批並報中央公務員主管部門備案；中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批並報所屬中央機關備案；地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。

第二十條 新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機關應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。

參考資料來源：池州市人力資源和社會保障局——申請取消錄用流程