武漢市城鎮職工基本醫療保險繳費年限

⑴ 武漢醫保需要交多少年才可以不交了

醫療保險不是按年限的，按國家規定辦理退休手續的退休人員，個人才不繳納基本醫療保險費。

職工繳納基本醫療保險費的年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）男性累計滿30年、女性累計滿25年的，按規定辦理退休手續後可享受退休人員基本醫療保險待遇。

繳費年限不滿本條規定年限的，退休時由用人單位、職工本人按規定一次性補足應當繳納的基本醫療保險費。繳費年限的計算辦法，由市勞動和社會保障行政管理部門制定。

(1)武漢市城鎮職工基本醫療保險繳費年限擴展閱讀：

2018年1月1日起，統一執行城鄉居民基本醫療保險政策，醫保待遇再無農村、城鎮之分。9月1日，武漢市實行武漢市城鄉居民基本醫療保險，統一農村與城鎮居民醫保待遇。由於實行按年繳費，新農合和城鎮居民醫保雙軌並行至年底。

執行統一的城鄉居民醫保後，農村戶口居民參保無需以家庭為單位，只用拿著二代身份證前往村委會或居委會登記參保，然後按規定繳費即可。

城鄉居民醫保還允許外地戶口在武漢市參保。戶籍在外地的父母，來武漢幫忙帶孩子，也可以在武漢市辦理城鄉居民醫保，前提是不能重復參保，若在戶籍所在地已經參保，需要本人回戶籍所在地停保，再在武漢市辦理城鄉居民醫保。

根據《武漢市城鄉居民基本醫療保險實施辦法》，各類在校中小學生（含職業高中、中專和技校學生）、在園幼兒由學校統一組織參保和代收代繳居民醫保費。教育部門負責督促學校做好學生參保和代收代繳居民醫保費等工作。

城鄉居民醫保沒有門診報銷日封頂線，年報銷有上限。城鄉居民醫保的年報銷總額為：門診400元，基本醫療保險15萬元，大病保險（補充險）30萬元。

參考資料來源：武漢市人民政府網-武漢市城鎮職工基本醫療保險辦法

人民網-人民健康網

⑵ 職工醫療保險繳費年限是怎麼規定的

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(2)武漢市城鎮職工基本醫療保險繳費年限擴展閱讀：

根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》：

二、覆蓋范圍和繳費辦法

城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。

鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。

基本醫療保險原則上以地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位，也可以縣（市）為統籌單位，北京、天津、上海 3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌（以下簡稱統籌地區）

。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。

鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。

三、建立基本醫療保險統籌基金和個人帳戶

要建立基本醫療保險統籌基金和個人帳戶。基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。

用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右。

具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。統籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。

要確定統籌基金的起付標准和最高支付限額，起付標准原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。

起付標准以下的醫療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。起付標准以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌基金中支付，個人也要負擔一定比例。

超過最高支付限額的醫療費用，可以通過商業醫療保險等途徑解決。統籌基金的具體起付標准、最高支付限額以及在起付標准以上和最高支付限額以下醫療費用的個人負擔比例，由統籌地區根據以收定支、收支平衡的原則確定。

⑶ 城鎮職工基本醫療保險最低繳費年限如何規定

根據《中華人民來共和國社會保險法》自第二十七條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
《中華人民共和國社會保險法釋義》中關於累計繳費達到國家規定年限是指，繳納職工基本醫療保險累計達到國家規定年限，不包括城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療的繳費年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都對退休人員享受醫療保險待遇的最低繳費年限作了相關規定，一般為20年～30年不等。需要說明的是，本條所說的「國家規定年限」，既包括職工實際繳納基本醫療保險費的年限，也包括職工參加基本醫療保險前的「視同繳費年限」。
為了解決部分職工繳費不足規定年限無法享受退休人員基本醫療保險待遇的問題，本法規定，未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。累計繳費不足國家規定年限的，個人可按上一年當地職工平均工資的一定比例，繼續按月繳納基本醫療保險費；也可以自願申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。

⑷ 武漢市醫保繳多少年，和社保一樣是十五年嗎

醫保的規定各地差異復還制是比較大，比如武漢就是15年

其他地方是有年限的，比如北京是男25年女20年，到退休年齡達到後才可以不用交費繼續享受醫保

此外還要注意的是，在醫保年限的計算上各地也不同的，有累計計算和連續計算之分，累計計算就是像養老保險一樣，累計，斷了將來也可以累計，那麼理論上就是2樓說的那種情況，還有一種就是連續計算，只要參保人連續60日不交費的話，原來的醫保作廢，年限也作廢，以後也無法接續，只能重新參保並重新計算，所以對於醫保一定要慎重，能不中斷最好不要中斷

⑸ 武漢市醫保繳多少年

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武漢市靈活就業人員在靈活就業窗口參專保，只繳納養老保險和醫保兩項屬社保費。每年7月1日，社保繳費標准依據上一年度武漢市在崗職工平均工資的變化進行調整。養老保險費繳費基數按崗平工資的50%、60%、80%確定為3個檔次。
2014年7月1日起，靈活就業人員養老保險繳費標准：第一檔，由去年的380.36元/月，上調至447.88元/月;第二檔，由去年的456.44元/月，上調至537.46元/月;第三檔，由去年的608.58元/月，上調至716.60元/月。醫保繳費標准：由去年的169.14元/月，上調到238.65元/月。這是自2011年以來我市首次上調醫保繳費標准。
照此計算，7月份靈活就業人員繳納社保費總額，最低要繳686.53元/月，最高要繳955.25元/月，比6月份分別多繳137.03元、177.53元。

⑹ 武漢市現行的社會醫療保險要交多少年不夠年限究竟如何補繳按什麼標准補繳

職工繳納基本醫療保險費的年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）男性累計滿專30年、女性累屬計滿25年的，按規定辦理退休手續後可享受退休人員基本醫療保險待遇。繳費年限不滿本條規定年限的，退休時由用人單位、職工本人按規定一次性補足應繳納的基本醫療保險費。繳費年限的計算辦法，由市勞動和社會保障行政管理部門制定。補繳標准比較復雜，網址復制在下面，自己看吧，而且靈活就業人員還不一樣。

⑺ 武漢市職工醫保繳費年限的計算

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視同繳費年限就是你從參加工作到建立統籌賬戶的工齡也就是雖然沒有繳納養老保險但是視同你繳費了所以叫視同繳費年限，在計算退休工資的時候是計算工齡工資的。你的視同繳費年限加繳費年限就是你的工齡了。

⑻ 武漢市醫保退休後繳費年限

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武漢市女性勞動者退休，醫療保險繳費需要達到滿25年才可以不繳費享受基本養老保險待遇，當事人僅繳費5年，還需要補繳20年。
當事人補繳辦法如下：補繳金額=辦理退休時上年度武漢市職工平均工資5%×20年。
在個人窗口和單位窗口辦理並無區別，單位窗口是單位辦理，個人窗口是以個人雙方辦理。
依據
武漢市人民政府
《武漢市城鎮職工基本醫療保險辦法》
第二十七條職工繳納基本醫療保險費的年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)男性累計滿30年、女性累計滿25年的，按規定辦理退休手續後可享受退休人員基本醫療保險待遇。繳費年限不滿本條規定年限的，退休時由用人單位、職工本人按規定一次性補足應當繳納的基本醫療保險費。繳費年限的計算辦法，由市勞動和社會保障行政管理部門制定。
武漢市人力資源和社會保障局
《關於調整職工醫保繳費年限不足一次性繳納基本醫療保險費有關政策的通知》
武人社函[2015]360號
二、職工辦理退休手續時，用人單位在職工勞動關系存續期間已按有關規定履行職工醫保繳費義務(包括用人單位按月正常繳費和已按本通知第一條規定在職工退休時一次性繳納基本醫療保險費)，但職工繳費年限仍未達到我市規定標準的，職工可選擇一次性繳納基本醫療保險費補足繳費年限，以在退休後享受職工醫保待遇；也可選擇參加城鎮居民醫保以享受居民醫保待遇。職工選擇一次性繳納基本醫療保險費的，經與用人單位協商，用人單位可自願為職工一次性繳納基本醫療保險費；用人單位不願為職工一次性繳納基本醫療保險費的，繳納費用由職工自主承擔，社保經辦機構不得強制用人單位繳納。
三、職工退休時，如職工醫保繳費年限和實際繳費年限都未達到規定標准，職工選擇補繳費用以享受退休後職工醫保待遇的，則先補繳費用以補足實際繳費年限，並將補足的實際繳費年限計入繳費年限，若繳費年限仍不足，則繼續補繳費用以補足繳費年限。
四、用人單位和職工一次性繳納基本醫療保險費以補足繳費年限的計算公式為：
繳費金額=年度繳費標准×應補足的繳費年限
上述公式中，年度繳費標准為補繳費用時上年度全市職工平均工資的5%，應補足的繳費年限中不足一年的月份折算成年，並保留兩位小數。
五、在個人窗口參加職工醫保的靈活就業人員（包括在個人窗口辦理領取養老金手續後參保的人員），如職工醫保繳費年限和實際繳費年限都未達到規定標准，也按本通知第三條、第四條規定一次性繳納基本醫療保險費以補足繳費年限。