退役軍人保障法退休年限

⑴ 退休軍人保障法出台,對退役志願兵下崗55能退休嗎

即使是退役志願兵下崗，55歲也不能退休。沒有這條規定，所以安心等待60周歲再退休吧。

⑵ 退役軍人保障法是否涉及退休年齡問題

不涉及 ，退休年齡不分行業，職業，身份，是法定的。

⑶ 2020年退伍十一月11日退伍軍人保障法規定退伍軍人作為特殊工種55歲可以退休嗎

可以的。特殊工種男55退休，不是退伍軍人也是這個政策。

⑷ 退役軍人是否能提前退休

您好，正常情況下提早退休的話，需滿足以下基本條件：
1.年齡在五十周歲內以上
2.具有十五年的工齡記錄或容者繳費記錄（軍齡也算作工齡的）；
3.經人力資源和社會保障局下屬的「勞動力鑒定中心」檢查鑒定，結論是「大部分喪失勞動能力」
您也可以到當地社保中心咨詢一下，不同的地區規定有所區別，
望採納，謝謝

⑸ 退役軍人保障法2021年起施行，你身邊的退役軍人現在都過得怎樣

退役軍人保障法在明年就要實行了，大家有了解過嗎，沒了解過來也不用去了解，因為我之前就看過了，感覺沒什麼特別的地方，感覺這個退役軍人保障法沒多大的改變，在這個法律法條當中，我沒有找到任何值得我關注的地方，可能是因為我不是退役軍人的原因吧，並不清楚他們真正關注的是什麼，所以才沒有找到這個法條特別的地方。

並且我那個朋友還簽了一個合同，跟部隊里簽的合同，是定向工作的，只要他成功畢業之後出來就有公務員可以當，不過他是在西藏當的公務員，離他的家鄉太遠了，但沒事嘛，西藏的退休年齡要比其他地方的小很多，好像40來歲就可以退休了，到時候就會回來，慢慢的領退休工資過生活，所以真的退役軍人，我覺得他們生活就過得特別好。

⑹ 勞動法對退伍軍人的工齡有何規定

《勞動法》中未對退伍軍人工齡作出規定，《退役士兵安置條例》中有較詳細規定。

《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。

退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

(6)退役軍人保障法退休年限擴展閱讀

復員退伍軍人的工齡計算：

1、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合並計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。

2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣(或)批准入伍之日起計算(勞人險函[82])。

3、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合並計算為連續工齡。

5、被判刑後的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合並計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。

6、義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。

7、臨時工應征入伍，復員轉業後又參加工作的，其工齡計算問題，按保險福利局勞人險退[1982]32號文件執行，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。

⑺ 退伍軍人交社保新規定

2019年4月28日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於解決部分退役士兵社會保險問題的意見》，旨在保障：2011年退役士兵安置改革以前退役，應由政府安排工作但後來沒有穩定就業和收入來源而出現社會保險中斷繳費的轉業志願兵（士官）和城鎮義務兵等人員。

一、確定首次參保時間：

入伍時間就是首次參保的時間。

二、社保和醫保補繳：

如果原單位不在了或是沒有辦法繳納的，由上級主管部門來繳納；再上級主管部門沒有辦法繳納的，就由當地的退役軍人事務部門來繳納。

三、社保補繳基數：

補繳城鎮職工基本養老保險和醫療保險繳費工資基數分別為補繳時安置地和參保地上年度職工平均工資的60%，單位和個人繳費費率按補繳時當地規定執行。

四、補繳手續：

符合政策保障范疇人員持本人有效身份證件和相關退役證明，到安置地退役軍人事務主管部門登記軍齡、提出申請後，安置地退役軍人事務主管部門負責將相關信息及證明材料分別提供給安置地（或參保地）社會保險、醫療保險及相關徵收機構，

相關部門分不同情況，對退役信息、參保信息、單位和個人困難情況等進行審核確認後，分類為符合政策保障條件人員辦理參保和補繳手續。

(7)退役軍人保障法退休年限擴展閱讀：

《關於解決部分退役士兵社會保險問題的意見》將文件下發前未參加社會保險或參保後繳費中斷的政府安排工作退役士兵（以下簡稱退役士兵）全部納入政策范圍。

一、關於退役士兵參保問題。

在現行政策規定軍齡視同繳費年限的基礎上，首次明確提出退役士兵入伍時未參加城鎮職工基本養老、基本醫療保險的，入伍時間視為首次參保時間。

二、關於退役士兵繳費中斷問題。

著眼於切實解決問題適度放寬了補繳政策限制，有些內容填補了政策空白，主要有以下政策創新：

1、允許補繳城鎮職工基本養老、基本醫療保險，明確了補繳責任主體和資金渠道，對相關責任主體無力補繳的由安置地退役軍人事務主管部門向當地人民政府申請財政資金解決。

2、對於補繳時的個人繳費部分，退役士兵屬於最低生活保障對象、特困供養對象繳費困難的，政府對其予以適當補助。是明確了政府補助繳費年限不超過本人軍齡。

三、關於城鎮職工基本養老、基本醫療保險補繳標准和補繳手續問題。

著眼於保障退役士兵退休後享有適度的保障待遇，既避免待遇過低影響生活，又防止出現「待遇倒掛」導致的不公平現象，同時兼顧不同群體間待遇平衡，作了以下政策創新：

1、明確補繳城鎮職工基本養老保險繳費工資基數為補繳時安置地上年度職工平均工資的60％，單位和個人繳費費率按補繳時安置地規定執行，相應記錄個人權益。

2、明確補繳城鎮職工基本醫療保險繳費工資基數為繳費時參保地上年度職工平均工資的60％，單位和個人繳費費率按參保地規定。

⑻ 退役軍人保障法對殘跡軍人提前退休可能性多大

殘疾軍人一般是可以提前退休的。
這是對他們為國家作出的貢獻的一種感謝。

⑼ 新退役軍人保障法有關於退役軍人提前退休一條嗎

新退役軍人保障法沒有關於退役軍人提前退休的規定，只是規定了版退休軍人可以享受的權相應待遇。

根據《中華人民共和國退役軍人保障法》第二十一條對退役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。

第二十四條退休、轉業、逐月領取退役金、復員、自主就業、安排工作、供養等安置方式的適用條件，按照相關法律法規執行。

(9)退役軍人保障法退休年限擴展閱讀：

《中華人民共和國退役軍人保障法》第二十一條對退役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。

以轉業方式安置的，由安置地人民政府根據其德才條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位，確定相應的職務職級。